加餐 | 新型的团队管理和协作方式是怎样的？

本文介绍了新型的团队管理和协作方式，以及如何应用OKR来管理团队目标。作者首先从OKR落地失败的案例中进行解读，帮助读者找出失败的原因。接着介绍了OKR的初步落地、初见成效、出具规模等不同阶段的易用且有效的OKR落地工具。然后结合一个案例讲解了如何在社群中应用OKR的实战过程，并提出了判断OKR是否完备的技巧。紧接着，作者介绍了一种新型的团队管理和协同方式，即积分制与游戏化相结合，并通过OKR来管理“游戏”目标。最后，作者指出了OKR无法解决的问题，并呼吁读者学会用正确的方法来学习OKR。整体而言，本文涵盖了OKR的落地、应用案例、团队管理方式以及OKR的局限性，为读者提供了全面的OKR知识。