黄勇的 OKR 实战笔记
黄勇
OKR 实践者与布道师,畅销书《架构探险》作者,TGO 鲲鹏会会员
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黄勇的 OKR 实战笔记
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25 | 如何告别无效会议?不妨试试这六招

你好,我是黄勇。今天我们一起聊聊有关开会的话题。
相信很多做技术的朋友都有这样的感受:我们不太喜欢开会,认为会议不够高效,我们只希望能够静下心来,沉醉在自己的代码世界中。为了让世界变得更加美好,而付出自己的青春,这才是我们程序员的梦想,这才是我们最应该去做的事情。那么追根溯源,为何我们不喜欢开会呢?我们就从这个话题开始聊起吧。

为何我们不喜欢开会?

我们其实都知道,会议是必不可少的。可是,每当我们满怀憧憬,奔向会议室的那一瞬间,其实已经开始“踩坑”了,一段痛苦的时刻即将到来。
我们原本希望在会议上将问题讨论清楚,并期待会议结论可以落地执行,但实际情况与原本的想法总是大相径庭:
面对无休止的讨论,却迟迟没有结论,甚至会出现会上引起争论,会后无法落地执行的情况。
原计划半小时的会议,竟然开了两小时,若不是会议室预定时间到了,会议还真结束不了。
会上很多参会人员被莫名其妙地叫来,但似乎会议的主题却与他们没太大关系。
……
当然,还有无数难忘的会议经历,这些低效的会议使得我们不再相信可以通过会议来解决问题。
经过多年折腾,我总结了一套轻松又高效的开会方法,今天想借助此文,把它分享给还在痛苦的会议中摸爬滚打的你。希望你在使用我分享的“会议六招式”时,一场高效的会议能够立竿见影,速见成效,而且你身边的同事们也会对你的组织能力刮目相看。
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如何告别无效会议?不妨试试这六招 黄勇分享了如何有效组织会议的六招原则,以解决技术人员对低效会议的困扰。首先,制定明确的会议目标,避免讨论分散,确保会议围绕一个中心展开。其次,编排简洁的会议流程,不要过于复杂,并在会议开始时介绍会议目标与议程。掌控恰当的会议时间也至关重要,不要超时且时间尽可能短,但不忽略重要信息。邀请合适的参会人员同样重要,避免浪费公司资源和时间。渲染活跃的会议气氛也是关键,调动参会人员的情绪,让会议变得生动有趣。这些原则有助于提高会议效率,让会议更加高效和有成效。 在会议中实际交流的内容一般比会前计划更加丰富,会议组织者需要将会议所交流的内容清晰地表达出来,包括待办任务。记录会议纪要是有必要的,也是有技巧的。会议纪要一定要具备条理性,需要做到让没有参加会议的同事也能看得明白。对于会后需要落地执行的任务,应该指定相应的负责人和截止时间,便于后续跟进和追踪。 为了让会议变得更加高效,可以使用 OKR 来制定会议目标。通过邮件方式发给各位参会人员,并抄送给需要知晓的相关同事,以便大家能对会议目标和流程有一个清晰的认识,也是为了让会议变得更加高效。使用这套方法,并和团队们亲自实践下来发现,每次开会的效率都有明显提高,大家更愿意参加这种有目标、有节奏、有结论的会议,每个人也更愿意全情投入了。 总结一下作者的三个观点:一场高效会议需要做会前计划和会后总结,学会“会议六招式”,让高效会议触手可及。高效会议并非会议组织者一人所为,需要使用“会议 OKR”与参会人员一起建立共同目标。掌握一套高效开会的方法,才能让会议变得更有节奏,会议所达成的一致结论才更便于顺畅执行。 这篇文章为读者提供了一套实用的会议组织原则,通过明确的目标、简洁的流程、合适的时间掌控、邀请合适的参会人员、活跃的会议气氛以及使用 OKR 制定会议目标等方法,帮助读者告别无效会议,提高会议效率,改善会议质量。

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全部留言(6)

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  • 许童童
    能不开会的尽量不要开会,开需求会议前,先把文档发给每个相关人员,由他们提出问题,有问题一对一交流,尽量不浪费大家的时间,解决了问题及时更新文档,实在有决定不了的问题,才开会解决,开会仅讨论需要大家一同协商的问题,并且快速结束。让大家从繁重的会议中解脱出来。

    作者回复: 👍

    2019-08-26
    7
  • MavenTalker
    开会时要有一个如敏捷中SM的角色,保持主题的聚焦,适当的活跃气氛是必要的,但要注意度。防止无关讨论干扰主题,如有偏离,及时拉回来,回归主题

    作者回复: 👍

    2019-09-02
    3
    2
  • 王昶
    我是非常喜欢开会。开会时我主要控制参加会议的人和聚焦内容,时间上到不怎么控制。因为会上经常发生争论,我发现争论是最高效的交流方式,比电话,邮件效率高很多。有时候吵起来都舍不得停。
    2020-01-08
    1
  • 李双
    高效会议
    2019-09-23
    1
  • 长青
    会前有准备,会中碰撞出火花,会后有结果
    2020-03-29
  • 小高
    老师说的都是铁打的事实啊,太多无效会议了、
    2020-03-22
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