当你的公司战略不够聚焦时,可用 OKR 来管理“战略目标”。
当你的团队需要支撑公司业务发展时,可用 OKR 来管理“团队目标”。
当你自身渴求成长、希望为团队带来价值时,可用 OKR 管理“个人目标”。
当你想希望验证项目可输出的价值时,可用 OKR 来管理“项目目标”。
当你希望组织一个高效的会议时,可用 OKR 来管理“会议目标”。
当你想对一位新员工做出考核时,可用 OKR 来管理“新人目标”。
当你想构建一个幸福美满的家庭时,可用 OKR 来管理“家庭目标”。
当你决心减掉自己身上多余的脂肪时,可用 OKR 来管理“瘦身目标”。
当你想提升自己的健康度时,可用 OKR 来管理“健康目标”。
当你想验证商业模式是否具有可行性时,可用 OKR 来管理“创业目标”。
当你希望迈向自己更高的职业阶梯时,可用 OKR 来管理“择业目标”。
当你想找到自己未来的人生伴侣时,可用 OKR 来管理“择偶目标”。
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