黄勇的OKR实战笔记
黄勇
OKR实践者与布道师,畅销书《架构探险》作者,TGO鲲鹏会会员
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课前必读 (2讲)
开篇词 | 神奇的OKR工作法
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入学测验 | 你对OKR了解有多少?
OKR快速入门 (7讲)
01 | 你想要快速理解OKR吗?看这篇文章就够了
02 | 如果有人再问你,OKR与KPI有何区别?你可以这样告诉他
03 | 如何在企业中有效落地OKR?你必须掌握这些技巧
04 | 在落地OKR之前,需要具备哪些先决条件?
05 | OKR好用,但一不小心就容易被误用,为什么呢?
06 | OKR大咖说:产品技术部门的OKR从何而来
07 | 热点问题答疑(一):你的OKR用对了吗?
加餐篇 (4讲)
加餐 | 一幅图,让你快速入门OKR
加餐 | OKR思维能助你学会向上管理?
加餐 | 如何灵活运用OKR?
加餐 | 新型的团队管理和协作方式是怎样的?
OKR操作指南 (7讲)
08 | 如何轻松制定OKR?方法原来如此简单
09 | 推动团队高效执行OKR,你知道这些技巧吗?
10 | OKR评估没你想象的那么难,其实你可以这么做!
11 | 都说OKR赢在复盘,为何大家都忽略了这个重要环节?
12 | 落地OKR效果不理想?可能是你身边缺少一位“教练”
13 | OKR大咖说:一个可供创业公司参考的OKR落地实践
14 | 热点问题答疑(二):你该如何看待OKR?(文末有彩蛋)
OKR管理心经 (7讲)
15 | 技术团队真的是“成本中心”吗?如何改变这一现状?
16 | 大家都说“向上管理”很重要,你想学一些“套路”吗?
17 | 跨部门协同费劲,沟通效率低,如何粉碎“部门墙”?
18 | 企业“腰部力量”不够,如何提升中层领导力?
19 | 敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”,两者如何无缝整合?
20 | OKR大咖说:OKR还有哪些应用场景?
21 | 热点问题答疑(三):如何计算研发团队人效?
OKR活学活用 (7讲)
22 | 面试人才好纠结,新人试用难考核?你其实可以这样做
23 | 人才激励方式众多,哪种方式最有效?
24 | 敏捷时代下你该如何做绩效管理?
25 | 如何告别无效会议?不妨试试这六招
26 | OKR最容易踩的 10 个坑,你踩过几个?
27 | OKR大咖说:在硅谷公司使用OKR时,一个资深员工的体验和感悟
28 | 如何避免“跳槽”变“跳坑”?
OKR未来展望 (7讲)
29 | 他们落地 OKR 都失败了,原因出在哪儿?
30 | 用什么工具,能加强OKR落地效果?
31 | 工作之外如何应用OKR?以真实案例为例
32 | 积分制、游戏化,一种新型的团队管理和协同方式
33 | 无所不能的OKR,它会变成“银弹”吗?
34 | OKR大咖说:为何有些文化的因,结不出OKR的果?
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35 | OKR学习测验:你是否真的学会了OKR?
结束语 (1讲)
结束语 | OKR助我一路成长
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黄勇的OKR实战笔记
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33 | 无所不能的OKR,它会变成“银弹”吗?

黄勇 2019-09-13
你好,我是黄勇。当你看到本文时,我们的 OKR 专栏已接近尾声。在专栏中,我们一起探讨了关于 OKR 的概念和用法,以及相关 OKR 实践案例。
随后,我们从 OKR 的概念层面上升到管理层面,了解到“OKR 思维”对我们提升领导力,以及与他人达成共识、建立共赢的实操方法。最后,我们基于这种思维模式,灵活地将 OKR 应用在工作的众多方面,甚至超出工作之外,同样也能发挥 OKR 的价值。
那么,无所不能的 OKR,它会变成“银弹”吗?我们今天就进入到这个话题,一起聊一聊。

OKR 是“银弹”吗?

银弹,也即银色子弹(Silver Bullet),是指由纯银质或镀银的子弹。在很多欧洲民间传说中,银弹往往被描绘成具有驱魔功效的武器,它是针对狼人等超自然怪物的特效武器。后来,银弹也被认为是某种情况下极其有效的解决方法,并作为杀手锏的代称。
OKR 似乎就是这样无所不能的“武器”,它也许能帮助你解决很多问题:
当你的公司战略不够聚焦时,可用 OKR 来管理“战略目标”。
当你的团队需要支撑公司业务发展时,可用 OKR 来管理“团队目标”。
当你自身渴求成长、希望为团队带来价值时,可用 OKR 管理“个人目标”。
当你想希望验证项目可输出的价值时,可用 OKR 来管理“项目目标”。
当你希望组织一个高效的会议时,可用 OKR 来管理“会议目标”。
当你想对一位新员工做出考核时,可用 OKR 来管理“新人目标”。
当你想构建一个幸福美满的家庭时,可用 OKR 来管理“家庭目标”。
当你决心减掉自己身上多余的脂肪时,可用 OKR 来管理“瘦身目标”。
当你想提升自己的健康度时,可用 OKR 来管理“健康目标”。
当你想验证商业模式是否具有可行性时,可用 OKR 来管理“创业目标”。
当你希望迈向自己更高的职业阶梯时,可用 OKR 来管理“择业目标”。
当你想找到自己未来的人生伴侣时,可用 OKR 来管理“择偶目标”。
……
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精选留言(1)

  • 西西弗与卡夫卡
    OKR不能保证目标的合理性,比如说,OKR不能帮着实现永动机

    作者回复: 👍

    2019-09-13
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