大厂设计进阶实战课
小乔
某大厂战略业务设计负责人
7166 人已学习
新⼈⾸单¥59
登录后,你可以任选4讲全文学习
课程目录
已完结/共 35 讲
成长加餐 (1讲)
设计实战:设计价值进阶 (19讲)
大厂设计进阶实战课
15
15
1.0x
00:00/00:00
登录|注册

23 五级价值|商业画布:设计师可以担任业务方吗?

你好,我是小乔。
首先恭喜你,已经完成了前面四级设计价值课程的学习,如果可以充分掌握并实践成功,就已经是互联网设计师中的佼佼者了。在全国范围内,是排得上前 20% 的头部设计人才。从这节课开始,我们就要踏上五级价值的阶梯了。
我们先简单回顾一下前面的 4 个价值阶段:
基础价值:是我们设计师的基础工作,不管处于哪个职级,支持好业务的设计需求,都是公司对我们的地板要求。
二级价值:根据数据和用户调研找出负向体验,提升决策能力,自驱优化项目并带动正向数据。
三级价值:需要我们具备更强的业务视角,洞察增长的差异化爆破点,自驱推动业务增长。
四级价值:垂直击穿独立业务,再横向找寻相似业务的共性痛点,L 型赋能实现降本增效。
随着产出的设计价值不断提升,我们也在不断成长,超越原本职级的能力要求。而“超出预期”的表现会为我们带来高绩效、晋升、奖金等回报。因此,当我们提升自我竞争力,晋升、涨薪只是成长路上顺其自然的事情。
接下来,我们来聊聊,当成长到五级价值阶段时,我们应该具备怎样的能力,设计师的天花板又在哪里呢?

五级价值是什么?

实现五级价值,简单来说就是设计师成为业务负责人,而不再只是支持角色或负责设计项目的角色。
我们会发现,从基础价值,一步步升级到五级价值,设计师的角色在不断前置。基础价值阶段,设计师处于链路的最下游,和开发一起承接支持工作,使设计稿满足业务需求;从二级到四级价值,设计师自驱项目,设计职能前置,纵向带来业务增长,横向带来降本增效;而五级价值,则需要站在业务的最前沿,成为虚线或实线组织的负责人,带领业务。
确认放弃笔记?
放弃后所记笔记将不保留。
新功能上线,你的历史笔记已初始化为私密笔记,是否一键批量公开?
批量公开的笔记不会为你同步至部落
公开
同步至部落
取消
完成
0/2000
荧光笔
直线
曲线
笔记
复制
AI
  • 深入了解
  • 翻译
    • 英语
    • 中文简体
    • 中文繁体
    • 法语
    • 德语
    • 日语
    • 韩语
    • 俄语
    • 西班牙语
    • 阿拉伯语
  • 解释
  • 总结

本文深入探讨了设计师如何实现五级价值,成为业务负责人的路径和方法。文章首先介绍了商业模式画布的重要性,以及如何使用该工具来梳理业务闭环。商业模式画布由9大模块组成,包括价值主张、用户类型、能力、成本和收入等,通过对这些模块的分析,可以帮助设计师更好地理解业务规划和发现机会点。接着,文章以智能健身镜为例,详细解释了如何运用商业模式画布来分析产品和服务的触达方式、关键业务、成本结构和收入来源。最后,文章强调了设计师需要将自己置身于业务方的思考高度,通过具备业务角度的思考,突破能力圈边界,帮助与上层管理者有效地交流,找出设计师可以发力的项目。总的来说,本文为设计师的职业发展提供了有益的指导和思路,帮助他们更好地理解业务规划和发现机会点。

仅可试看部分内容,如需阅读全部内容,请付费购买文章所属专栏
《大厂设计进阶实战课》
新⼈⾸单¥59
立即购买
登录 后留言

全部留言(2)

  • 最新
  • 精选
  • 石云升
    选择的业务很重要。昨天正好看了同程创始人的一个分享视频。他出了个思考题,说如果有三个创业机会,你会选择哪一个。 1. 做独家旅游线路的销售代理。 2. 做机票预订的销售代理。 3. 做酒店预订的销售代理。 虽然都可以算作是旅游行业,但业务的方向不同,结果可能也大不一样。 ---------------------------- 如何选择关键看行业的毛利率。订机票的毛利率10年前有8个点,现在只有3个点;订旅游线路的毛利率在8-10个点。订酒店的毛利率在15-30个点。怎么判断行业的毛利率高低呢?看上下游。如果上下游都过于集中,代理是很难拿到高毛利率的。

    作者回复: 哈哈 我们下一章节 会讲怎样选择赛道 赛道需要有足够的天花板 集中度相对也不能过于拥挤。 可以帮助大家判断跳槽或者转岗应该选什么业务 创业选赛道 其实也是同理。

    2022-08-20归属地:北京
    3
    5
  • 大土豆
    这个课程普适性挺强的,哈哈。作为一个Android开发负责人,每期都进来听,还学到挺多。

    作者回复: 哈哈哈,谢谢认可! 所有职能在开始入门的门槛有比较强烈的侧重差异,但往上晋升,其实路径就会越来越综合,具备一致性。 我在给内部设计师做培训时,也会有产品、数据、运营同学来问方法,其实成长的底层逻辑是一致的,一个是职场成熟度,一个是业务专业度。

    2022-08-19归属地:北京
    5
收起评论
显示
设置
留言
2
收藏
沉浸
阅读
分享
手机端
快捷键
回顶部