33 | 定义：阶梯与级别

国庆前后面试，评级均是中级，有一个差一点是高级，但是最终没评上。据说是因为工作年限只有四年，并且目前不是太缺人的原因。 但是我心中其实有数，还是技术方面以及综合能力没有完全达到应有的高级水平，我的情况就是技术广而不精，急需一个由面向点的深入过程。 虽然我目前只是一个中级，但应该不影响自己对这个行业前途的分析，结合峰哥的文章，再加上个人理解，我觉得这几个阶梯简单点说大概是这样的： 初级：可以做事，但是需要较多的指导； 中级：可以独立做事，效率和质量一般； 高级：可以高效率、高质量的独立做事； 资深：可以指导其他人高效率、高质量的做事； 专家：暂时还无法定义 这几个阶段本身就是一个循序渐进的过程，有些中级可能偏向于初级，也有一些中级可能偏向于高级，本身可能并不绝对，但那时有这样一个较清晰的定义，可以让自己在成长的过程中更明确下一步需要迈向哪里。 感谢峰哥！

工作好多年了，目前公司评定为中级，路程还很遥远，自己尚需努力！ 实感平台很重要，小平台发展有限，限制眼界和能力提升，大平台尤其是发展迅速的企业更利益发展！

28岁了 自己一直在做Android音视频方向 但是随着自己看以及实践服务器 网站架构等领悟的知识 自己越来越感到自己真正想从事的是什么方向 但是如果切换领域 也是相当于从头做起 这个还是会纠结 相当于自己从初级者开始 然后快速成长为中级和高级者 不过真的想好了 就迈出去吧 老师你怎么看

个人的理解是 初级 撸起袖子就是干 中级 思而后行 高级 三思而后行 主要是看设计的功底，写代码总是简单的，但是怎么写出优质 结构合理的代码却是万分艰难

看着自己转行5年还是个中级水平就很丧啊。。

想请教下，架构师和技术专家怎么区分，架构师，高级架构师，资深架构师，技术专家，高级技术专家，资深技术专家。

从三个纬度看问题 具备什么能力 解决什么问题 产生什么影响 我个人的理解是从独立到一群人的领导。 初级，处理局部的螺丝钉，要多学习，多进步 中级，能够独立，完成动作，并持续迭代 高级，独立负责一块业务或系统 资深两个方向，广度和深度，架构师和资深工程师 专家，公认有影响力的人。 个人理解是能够号召大家做大事的人。 个人还初级不到，继续努力

半路出家，转行五年了。前两年做银行系统实施工程师，运维ETL，Java代码都没写。后两年才是做Java开发，还是中级水平，好沮丧啊！

初级、中级、高级、资深、专家，这五个级别用来解决不同层面的问题。 每次级别的变迁，认知上都像是打开一扇新世界的大门。 想要认知升级，光靠学习是不够的，还需要不停地实践。 学习、练习、实践、学习、练习、实践。。。 说白了也有点类似体力活。

目前还在初级向中级的转变过程中