池建强谈个人成长 -《卖桃者说》番外篇
池建强
极客时间创始人、墨问西东创始人
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池建强谈个人成长 -《卖桃者说》番外篇
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65 | 为什么被别人关注,效率会更高?

你好,这里是卖桃者说,今天和你聊一个有意思的话题,叫做“霍桑效应”。开始之前,我先给你讲一个故事。
前阵子,有个读者给我留言说,他因为工位调整,坐到了领导的旁边。刚开始的时候他还有点不适应,老觉得领导在看他,后来发现,人家根本没这个闲功夫儿。不过有意思的是,自从他觉得自己被上级“重点关注”后,效率跟以前相比竟然提升了一大截,工作干劲也上来了,做事如有神助。
后来我研究了下,发现这种现象可以用管理学中的一个名词——霍桑效应来解释。具体指的是,当一个人处于“被观察”,或者以为自己“被观察”的状态下,他的生产率就会得到提升。
比如,今年年初受疫情影响,很多公司都推行远程办公,但从效果上来看,远程办公肯定是不如现场办公效率高,为啥?因为在家缺失了别人对你的关注。在办公室却不一样,周围乌央乌央全是同事,你的一举一动可能都会被别人注意到。当你意识到自己被别人关注的时候,就会主动打起精神,工作更积极,效率自然高了许多。
其实霍桑效应最早源于一次失败的管理研究。1927 年至 1932 年期间,美国哈佛大学心理学教授埃尔顿·梅奥(George Elton Mayo)带领学生和研究人员,在一家名为霍桑的工厂进行一系列实验,目的是要研究工作条件等因素与生产效率之间的关系,包括工厂内的照明强度、湿度,以及员工的薪水、休息时间等等。
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被别人关注会提高效率?这篇文章介绍了霍桑效应,即当一个人感到被观察时,生产率会提升。作者以一个读者的故事为例,解释了被上级“重点关注”后工作效率提升的现象。文章还提到了霍桑效应的起源和管理学中的激励理论。作者指出,人们有被关注、认可的需求,满足这种需求后会付出更多努力,产生正向改变。文章还举例说明了霍桑效应在生活中的应用,如面试时的表现和改变不良习惯。最后,作者强调了自我提升不能完全依赖于他人的关注,每个人都应该有自己的追求和道德标准。文章内容简洁明了,深入浅出地解释了霍桑效应及其在生活中的应用,为读者提供了一种新的思考角度。

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全部留言(4)

  • 最新
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  • 阎晓静
    霍桑效应,认识了很有趣的一个新名词。
    2021-07-28
    2
  • jetris
    我发现之前存的一份心理学文档里有着一条,https://www.yuque.com/jetris/designbook/smibla的第61条。
    2021-11-24
    1
  • leslie
    其实说明一个人内心再强大其实还有一面是希望被关注,人性的弱点。
    2021-10-26
    1
  • M
    君子慎其独
    2023-02-24归属地:天津
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