19 | 成事的五步流程法

达利欧的《原则》中提出了“五步流程法”，包括明确目标、找到问题并不容忍、诊断问题找到根源、规划解决方案、实施方案。这五步法适用于工作和生活中，能帮助人们实现个人进化和成功。首先，明确目标是决定方向的关键，需要做好优先级排序并不断迭代。其次，找到问题并不容忍是关键，需要面对问题并解决，将痛苦视为成长的机会。然后，诊断问题找到根源是解决问题的关键，需要区分直接原因和根本原因，并克服自身的局限性。最后，规划解决方案是关键，需要制定有效途径并不断调整优化方案。这五步流程法能帮助人们成为优秀的个体，离成功更近一步。 在执行方案时，坚定地从头至尾执行方案是最关键的一步。规划再好，不执行也无济于事。需要建立清晰的衡量标准来度量方案的执行情况，保证达成最初的目标。同时，随时对照目标，暂停一下，问问自己出了什么问题，找到其中的原因，否则就很可能丢失目标。这五步是层层递进的，每完成一步，都会获得一定的信息，有助于改进其他步骤。一个五步流程的完结，并不是结束，而是一个新的五步流程的开始。需要设定一个新的目标，再走一遍找出问题、进行诊断、规划方案、坚定执行的流程。不断循环、不断迭代，一方面借此不断提升自己，向成功靠近，另一方面也养成习惯，让这个五步流程法成为做事的准则，直至不需要思考，就自然而然的就能照着这五个步骤来解决生活、工作中遇到的各种挑战。