前两天,我以前在亚马逊(Amazon)团队的一个小伙伴从西雅图打来电话,和我主要聊了一下他最近的一些想法和动向。他在最近几个月面试了很多美国的本土公司,从大公司到创业公司都有,比如 Facebook、Snapchat、Oracle、微软、谷歌、Netflix、Uber 等。他今年 30 岁出头,到美国那边也有 3 年多时间了,所以想要多一些经历,到不同的公司看一下。
我觉得他这个想法挺好的。于是我们聊了一些对这些公司的看法,进而聊到他想要什么,感兴趣什么,想要经历什么,以及擅长什么,未来如何发展等话题……在两个多小时交谈的过程中,我们谈论到了一些关于他个人发展以及技术上的东西。他听我的建议后,说很有价值。于是,我想既然有价值,那么就把这些分享出来,供更多的人参考吧。
首先,我觉得在美国做技术真的比国内幸福好多,有那么多很不错的不同类别的公司可供选择。这与国内相比,选择空间实在是太大了,真是幸福。所以,在如此纷乱和多样化的地方,真是需要确定自己的发展方向和目标。不然就会像这个小伙儿一样,当 offer 像雪片一样飞过来的时候,却有点不知所措了。
我直接和他说,你现在不愁工作了,可以规划自己的职业生涯了,那么问题是你想走哪条路,对什么方向有兴趣,或是自己的长项是什么?结果,他说他也不知道,说就是想多看看多经历一些事情,也不知道自己最终会对什么事有兴趣,也不知道哪个方向更适合自己,可能再来个 5 年就能明确了。不过,他明确表示对前端技术不感兴趣。
我对他的这些思考没有任何异议,因为我觉得他的能力没有问题,我无非就是想和他说说我的一些认识和看法,希望可以帮他开阔开阔思路。我基本上是给了他如下的这些看法和观点。
关于兴趣和投入
兴趣是学习的助燃剂。对一件事有兴趣是是否愿意对这件事投入更多时间或者资源的前提条件。因此,找到自己的兴趣点的确是非常关键的。不过,我们也能看到下面几点。
一方面,兴趣是需要保持的。有的人有的事就是三分钟的兴趣。刚开始兴趣十足,然而时间一长,兴趣因为各种原因不能保持,就会很快地“移情别恋”了。所以,不能持久的兴趣,或是一时兴起的兴趣,都无法让人投入下去。
另一方面,兴趣其实也是可以培养出来的。我高考时,对计算机软件毫无兴趣,反而对物理世界里的很多东西感兴趣,比如无线电、原子能,或是飞行器之类的。但阴差阳错,我最终考了个计算机软件专业,然后发现,自己越来越喜欢编程了,于是就到了今天。