18｜总结：找准你的职业发展护城河
雪梅
你好，我是雪梅。
前段时间跟一个大厂的朋友聊天，他感叹原来努力干活，做一个靠谱的技术人，积累好职场经验，这么干下来，职业发展一般问题不大。而如今大厂都在“年轻化”，靠谱再也不能为自己续航，企业似乎也不愿意持续为经验买单。
那在这个不确定的时代，我们的职业发展中有没有一些类似硬通货的东西？
这是一个特别好的问题，也是我过去的一年一直在思考的问题。有次我参加本来工作室吴老师的一次线上分享，获得了很多启发。
吴老师说，站在更长远的职业发展角度来看，一方面我们要抓住机会，另一方面要抵御风险，构建自己的职业发展护城河。
机会来自不断积累职场燃料
我们的机会跟什么因素相关？吴老师当时给出了一个观点，职业发展的机会来自不断积累职场燃料。
什么是职场燃料？在《远见》一书中总结了三种基本形式的职场燃料，可迁移的技能、有意义的经验、持久的关系。每一种都对获得长远的成功非常关键。
可迁移的技能
先说竖线的硬技能，你会用 Java 写代码、会解决业务提出的一个需求，这些不是可迁移的技能。但如果你能把业务问题的解决过程总结成一套“发现问题 - 分析问题 - 解决问题”的方法论，在不同的行业都能拿到结果，那它就是一项非常强大的可迁移能力。
公开
同步至部落
取消
完成
0/2000
荧光笔
直线
曲线笔记
复制
AI
- 深入了解
- 翻译
- 解释
- 总结
职业发展护城河是职场中的重要概念，本文通过详细阐述了构建护城河的四个步骤：点、线、面、体。作者强调了可迁移的技能、有意义的经验和持久的关系是职场燃料，需要持续储备。文章还分享了案例和故事，阐述了技术人职业发展护城河的构建过程，从单一技能到稀缺性人才的发展路径。最后，作者鼓励读者修筑好自己的职业发展护城河，实现“工作自由”。整体而言，本文为读者提供了职业发展护城河的理论框架和实践路径，对于职场人士具有一定的指导意义。
仅可试看部分内容，如需阅读全部内容，请付费购买文章所属专栏
《程序员职业规划手册》，新⼈⾸单¥59
《程序员职业规划手册》，新⼈⾸单¥59
立即购买
© 版权归极客邦科技所有，未经许可不得传播售卖。 页面已增加防盗追踪，如有侵权极客邦将依法追究其法律责任。
登录 后留言
全部留言(3)
- 最新
- 精选
6点无痛早起学习的和尚
2024年02月12日17:40:32 职业发展护城河和前面的职业发展阶段图是不是有点类似啊？ ##课后作业： 1. 我现在处于“点”阶段 2. 下一个阶段是“线”阶段 3. “点”到“线”的阶段，我需要去积累的职场染料：可迁移的技能、有意义的经验，这 2 点是需要我花很多时间去积累的事，属于我的舒适区之外的事 ##原文反思： 已知：知道可迁移能力重要，但有时候不知道如何去梳理可迁移能力 新知：职场燃料的 3 个分类重要性作者回复: 第5节的职业发展路线图，是聚焦在技术范畴内的发展，护城河是希望放到更长远的发展。 可迁移的能力一般来说软技能都是可以迁移的，通用的思考能力、学习能力也是可迁移的。等你工作经验更多，工作内容变化更多，对于这一块可能会更有体感一些。
2024-02-12归属地：四川1
丁丁历险记还在为 线 去持续努力中作者回复: 加油加油
2024-02-23归属地：广东
Stewart对这位想将互联网技术运用到心理辅导的朋友特别感兴趣。 想知道怎么做？做些什么？需要有哪些知识储备？是否接受小白参与其中？2024-03-20归属地：广东
收起评论