开篇词｜超越“内卷”，拿回你的职业主动权
雪梅
讲述：雪梅大小：8.99M时长：09:48
你好，我是雪梅。很高兴能在极客时间，和你一起聊聊职业发展这件事儿。
这几年随着大环境和互联网的变化，很多小伙伴都会为自己的职业发展感到焦虑。我经常会听到这样一些困惑：
AI 在发展，技术岗未来还有机会吗？
大家都说互联网红利期消失，很多大厂都在“年轻化”，不知道哪天“被优化”。形势不好、跳槽难，除了做技术，35+ 技术人还能干啥？
曾经“增长包治百病”，如今很多业务发展停滞，打工人常常陷入“卷，卷不动，躺，躺不平”的两难境地，该怎么破呀？
除此之外，还有一直存在的问题。
我做的是 CRUD 的业务研发，感觉很没有技术挑战，会不会天花板很低？
我性格内向，嘴比较笨，感觉职场总吃亏，这个怎么办？
……
别着急，这些问题，我都会在专栏里跟你掰开揉碎了讲。
这里先自我介绍一下，我是雪梅，前阿里技术总监，全球教练联盟 ICF 认证教练，盖洛普认证优势教练。2008 年从浙大硕士毕业加入百度，14 年互联网大厂技术 + 管理经验。我面试过上千位技术人，带过 150+ 人的团队，手把手培养了几十位优秀的技术管理者。
去年，我从阿里裸辞，转型成为一名技术人职业发展教练。目前已经一对一深度服务 100+ 技术人和管理者，帮助大家从这些焦虑的泥潭中走出来，实现职业发展的飞速跃迁。
怎么理解职业发展这件事？
面对这么多关于职业发展的问题，我不想贩卖焦虑。很多问题我也曾经遇到过，比如我也性格内向，曾经妥妥的一个“职场小透明”。后来能做到大厂技术总监，带一百多人的团队，现在回看，有 4 个认知对我帮助很大。
首先，职业发展没有确定的路径，是打“移动靶”。什么意思呢？就是你最开始认为对的路径，后来也许根本行不通。
2008 年左右，Windows 开发是非常有挑战的事情，如今却很少听说了。移动互联网兴起时，iOS 工程师一票难求，这两年听到更多的，则是客户端工程师跳槽受阻的故事。你渴望在一条业务线深耕几年，可能昨天还在熬夜加班，今天业务说没就没了。
市场一直在变化，企业需求会变，岗位要求会变。移动靶是最难打的，职业发展也做不到一次规划就万事大吉。想要击中目标，就要抬头看市场，了解变化背后的规律，看到“技术”这条路的本质，在起起落落的变化中，不断调整，找到自己的阶段定位。
第二，职业发展，就是不断了解自己，发挥优势的过程。有一个特别严重的认知误区在于，做技术必须成为技术大牛，做经理就要有“当领导的样”。事实上，这些都只是标签化的浅层理解。
我见过很多性格内向、不会打鸡血、甚至人多时发言会紧张的 Leader，依然带出了一支能打硬战的团队。带团队，管理风格不重要，重要的是拿结果的能力。
所以，不要被特定的样子框住，只要个人优势和目标匹配，推动目标的实现，就足够了。职业发展从来没有什么“标准答案”，没有 SOP。与其内耗，不如在不断地碰撞中，认清自己的优劣势，扬长避短，走出属于自己的职业发展之路。
第三，职业发展是自己的事。这么多职业发展问题，公司五花八门的培训从来不教。为什么？因为这不是企业作为一个商业组织的义务。企业只为结果买单，而不会为个人成长买单。
我们需要理清自己与企业的关系。在雇佣关系中，企业提供岗位，是希望员工给客户创造的价值，给企业创造利润。企业提供的导师、培训，都是为了让员工更好地为企业服务。
在这段“雇佣关系”中，除了薪水，“收获多或少”的主动权完全在我们手里。你可以选择“给多少钱干多少事”，这里不行换一个地方打工，也可以在项目中不断地复盘总结，提升自己的能力，为下个阶段打好基石。没有人会逼你提升，只是假以时日，前者与后者的发展会千差万别。
最后，职业发展也不只有升职加薪，找到自己不同人生阶段的职业目标和幸福感同样重要。
我 30 岁时，一路狂奔，想证明自己是优秀的，证明自己的团队是厉害的。35 岁时，我开始反思自己的业务真的给社会带来价值了吗？40 岁时，我希望找到自己热爱的工作，这份工作能带给我自己认可的价值，才成为了技术人的职业发展教练。
当你被喧闹的信息包围，陷入焦虑内耗时，不妨停下来问问自己对工作的感受，以及当前自己真正想要的是什么？10 年后“我”真正渴望的生活是什么样？当前的状态是朝着“我”期待的方向前行，还是被裹挟着背道而驰呢？在一次次的自我对话中，当下的选择也会逐渐清晰。
要记得，在职业发展这件事上，没有冠亚军这么一说。
怎么拿回职业发展主动权？
当然，这 4 个认知是一切发展的基础，更具体的问题还需要详细拆解。在内卷、裁员不断的当下，怎么才能拿回自己的职业发展主动权呢？
在过去 14 年职场的摸爬滚打中，我一直在反思职业发展问题。从企业出来之后，我又深度访谈了很多技术人，从大厂高管，到企业中层，到一线技术人，从 70 后、到 80 后、90 后、95 后，这么多真实样本极大地丰富了我的思考。
拿回职业发展主动权这件事，我觉得可以分 3 步走。这 3 步，也是咱们的课程设计思路。
课程的第一部分，我们先追问一些经典问题，解决大块的问题。比如 35+ 技术人都去哪里了？研发、测试、运维不同岗位的职业发展路径是什么？“大厂卷”“去国企躺平”怎么选？要不要转管理？章节的最后，我会帮你梳理技术人职业发展的 4 个经典阶段，你完全可以拿去对照，找到自己的位置和方向。
第二部分，我们向外看。宏观上我们去认识市场，看看在变化的时代下，技术岗的发展趋势是什么样的。中观上我们从职场、企业角度，读懂职场的游戏规则，客观地认识职场中的事和人。微观上我们会聊到晋升问题，认识晋升的本质，再给你一个我辅导过几十位技术人晋升成功的述职模型，帮你轻松搞定晋升述职这个“老大难”问题。
第三部分，我们向内看。一方面，我们会理清楚技术人职场要修炼的软硬技能到底有哪些，以及如何提升这些能力。另一方面，我们也会挖掘自己的优势和潜能，重新认识自我，找到适合自己的路径。根据自己的优劣势，构建最合适的职业发展护城河。
听到这些课程内容，是不是已经缓解了很多职场焦虑？
重启职业发展之路
你可能会想，前辈们好像没有认真思考职业发展的问题，也走到了不错的位置。
是的，也许你的前辈，70 后、甚至 80 初的技术人，大多享受了互联网红利，一年 P6，三年 P7，5 年做管理，8 年做技术总监，他们坐着火箭飞速发展，哪有什么“35 岁危机”？要不财富积累够了，可以退休了，要不早抓住机会，坐到了打工人无法企及的高位。
当下的我们，面临的是业务增速放缓甚至停滞，大厂降本增效甚至裁员，35+ 危机像空气一样蔓延……想想是不是很无奈、沮丧？在面临挑战时，我们会畏难，会退缩，这非常正常。时代红利的电梯虽然暂停了，但这正是我们自我觉醒的机会，是一次找回勇气，重新审视自己，继续向前的契机。
如果把职业发展比喻成打游戏，我们这一路打怪升级，其实是在“借事修人”，提升我们的认知和能力。说到底，职业发展是一个“见众生，见天地，见自己”的修炼之旅。
只要我们把职业发展的主动权握在自己手里，勇敢地往前走，就一定能找到属于自己的路。我愿意做那个提灯人，在迷雾中给你照亮一点前进的路。
现在，你准备好跟我一起出发了吗？
如果你有什么职业发展问题，欢迎在评论区留言，我来帮你一一解答。
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职业发展是一个不断变化的过程，需要我们不断了解自己，发挥优势，拿回职业发展的主动权。本文作者雪梅是一名前阿里技术总监，现为职业发展教练，通过自身经历和深度访谈，总结了职业发展的认知和方法。她指出职业发展没有确定的路径，需要不断调整定位；发挥个人优势，而非被特定标签框住；职业发展是自己的事，需要理清与企业的关系；职业发展不只有升职加薪，也要找到自己不同人生阶段的职业目标和幸福感。为了拿回职业发展主动权，作者提出了三步走的课程设计思路：追问经典问题，认识市场和职场规则，理清修炼的软硬技能和挖掘自身优势。这些内容有助于读者缓解职场焦虑，找到适合自己的职业发展路径。
2023-12-1844人觉得很赞给文章提建议
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每天晒白牙雪梅姐的，白牙必须支持作者回复: 谢谢白牙，手快我就服你！
2023-12-18归属地：北京214
C小调给雪梅老师打Call，欢迎加入雪梅老师「码上破茧」的社群大家庭😊作者回复: 谢谢C小调，码上破茧社群的小伙伴，太感动了。ps：“码上破茧”是我的公众号和知识兴趣，欢迎大家关注~
2023-12-18归属地：浙江36
贯通雪梅出品 必属精品作者回复: 谢谢贯通，努力不辱使命~~
2023-12-18归属地：广东26
Polo尊敬的雪梅老师，您好！非常荣幸能在专栏里与您见面。我不知道未来的道路会如何，其实挺迷茫的。我会边走边看，希望这个专栏能给我带来一些收获。作者回复: 谢谢亲，专栏里相见，欢迎多提建议
2023-12-18归属地：广东24
readme雪梅姐的作品个个优质，必须前排！作者回复: 谢谢readme，有了你们的支持，我敲字都更快了~~
2023-12-18归属地：安徽24
6点无痛早起学习的和尚
开始打卡学习，2023年12月24日作者回复: 给你点赞，欢迎继续打卡，多交流。
2023-12-24归属地：北京2
幻舞星河梳理很清晰，要明晰问题，适应环境，向内求。作者回复: 谢谢你的反馈，很受鼓舞。 在很多小伙伴的建议之下，我建了一个专栏读者交流群，如果需要，加我微信，拉你进群。 微信号: windashely
2023-12-23归属地：湖北2
persist~准备好啦，跟着雪梅姐一起出发😊作者回复: O(∩_∩)O哈哈~，一起出发
2023-12-19归属地：北京22
武晓慧雪梅出品，必是精品，必须支持作者回复: 谢谢晓慧，努力不辱使命，哈哈，专栏里见
2023-12-18归属地：北京22
土豆白菜有微信群吗作者回复: 有读者微信群，需要进的小伙伴可以加下我的个人微信：windashely，我把你拉进群。
2024-01-15归属地：陕西1
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