01｜规划之问（1）：35+技术人都去哪里了？
35+ 技术人的去向
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35+技术人面临的职业发展困境，被称为“35岁危机”，并非特指35岁，而是一个年龄段。这一困境主要表现在招聘市场对年龄的限制和企业对年龄与职级的映射关系上。然而，35+技术人的职业发展并非只有升职加薪、成为架构师或技术管理者这两条出路。文章分享了5位35+技术人的真实故事，包括降薪换行、精进业务、稳定外包、连续创业和变换环境等多种可能性。 针对35+技术人的职业去向，文章提出了三种选择：换行不换岗、换岗不换行、大转型。这些选择各有利弊，需要根据个人情况慎重考虑。此外，为了突破35+危机，作者建议调整心态，警惕“成年人的贪恋”，并提出了破局的第一步是调整心态。 文章还强调了稳住基本盘和提前探索长期耕耘方向的重要性。作者分享了自己35岁后探索长期方向的心路历程，强调了澄清自我认识、发现热爱事物、探索能力边界的重要性。同时，建议35+技术人积极破圈，与更多行业的人多交流，给自己一些试错空间，以及参加体验课和当客户等方式来探索新的可能性。 总的来说，文章通过分享35+技术人的真实故事和提出的三种职业去向，为35+技术人提供了多种可能性和突破困境的建议。文章内容丰富，对于面临类似困境的读者具有一定的参考价值。
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全部留言(30)
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- 今生何夕雪梅老师好~我是35岁才跨行转做运维的新程序员，面对中年危机我是最焦虑的人之一。我的专业是医学，以前的工作是零售业销售经理，在6年前公司机房运维人员跑了，因为我有点计算机基础，赶鸭子上架被领导骗去管理公司的服务器。从只会重启，慢慢学习My SQL，linux系统等等，从硬件到软件自行摸索学习。做过最底层的桌面运维，数据库运维等等，但从去年开始，觉的知识很零散没有系统，就开始深入的学习运维知识，现在主要有3个内容华为数通课程（硬件网络），极客时间的网络安全课程和Linux云计算SRE工程师课程，这都是我之前工作面临过的问题。 我想做运维是这六年的工作中我体会到了快乐，我喜欢手敲各种路由器的配置指令，我看到机房密密麻麻的线路就想上手去弄，更喜欢在运维过程中解决各类难题的胜利感。我也知道35岁再转行是很难，可让我放弃又心有不甘。另外我做销售时，实在是厌倦了与领导和客户那种小心翼翼的试探和翻来覆去的沟通，这些都让我很烦躁。 我的优点是做事喜欢打提前量，宁愿多花时间在准备工作上，不喜欢解决问题时手忙脚乱，提早发现问题，研究发生问题的原因，然后想办法在问题还没有发生时就解决它。如果是突发事件，也会有plan B，不会让自己茫然无措。我爱记录工作中学到的东西和整理各种操作流程，我工作过的公司运维操作规范和流程都是我建立和编写的。喜欢整洁和秩序，是那种桌子不整洁就无法安心学习和工作的人。我的缺点就是与人沟通时总是很不耐烦，希望直接说重点，不喜欢闲聊，就算是闲聊也像是在教课（朋友评价的）。对周围的人或事物关心不够，只对感兴趣的事物有耐心。 雪梅老师，我一直都很焦虑，今天听了您的前两讲，让我如释重负，真是非常感谢！我之前的圈子里很少有这方面的朋友，所以难免视野狭窄不全面。但我还是有一些疑虑希望您能给予指导，让我能安心的继续工作学习下去。我的问题有3个： 1.我现在的情况转行到运维岗位有什么障碍和麻烦？您会有什么建议？ 2.我现在西安工作，目前薪资是7K，我期望薪资是12~15K，以我的情况这个期望符合实际么？我需要换城市找工作么？ 3.我现在的知识结构组成有什么缺陷么？我还需要补充哪方面的技能可以达到期望的薪资水平？（我的技术和岁数进大厂很困难，所以希望能在传统企业发展） 殷切期待您的回复，不胜感激！如果我的问题在您付费咨询范围内，我很抱歉，但哪怕只是得到您只言片语引导，也能点亮我前行的路，再次感谢您的帮助！
作者回复: 谢谢你的信任，很佩服你的转型经历，你是一个特别朴实，非常自律，学习能力非常强的技术人，也看得出来，你非常喜欢技术，技术也一定会帮你在职业发展上走得更远。 关于你的几个问题，我的思考如下，供参考： 1.关于转型 看得出来，你已经转型6年，干得还不错。你也对自己做了很多分析，你是喜欢干运维的。运维本身非常考验综合素质，你过去的经验和经历会让你成为一个跟科班出身不一样的运维，比如你的灵活性，会考虑planB，动手能力强等等。 可能的挑战，运维长期的发展价值是往更综合的SRE、服务架构方面去演变（第2节的课程内容会讲到）。一方面需要多了解一些服务架构的设计，以及背后的原理。另一方面运维是一个协同性要求很高的工作，我们虽然是技术人，但也不能活在孤岛中，可以不喜欢闲聊，但是要有很好的与不同角色的协同能力，才能把我们的方案更好地落地。你可以参考一下~~ 2.西安的薪资情况我没有做过调研，从这个数来看，确实不高，你也可以跟当你朋友调研了解一下。换城市是一个很大的决定，涉及到多方面，而且现在一线城市的工作机会也没有那么多，不要贸然换。 建议不要贸然做决定，如果你想去一线城市，先看有没有朋友在那边，了解下具体情况，也看看相应的岗位，自己有没有机会？现在互联网非常发达，可以做低成本的验证，然后再做决定。 3.知识结构前面问题1提到了，可以参考。 另外一个运维现在离业务越来越近，可以深度了解下你所在行业的情况，你之前做销售的背景应该能很好地帮助到你。 希望以上回答能对你有启发，我的公众号“码上破茧”，也写过类似运维岗的技术人职业发展故事，欢迎关注~~
2023-12-18归属地：陕西1026 
刘建国赶紧去算了一下还能活多久，发现只剩下三分之一了😂作者回复: 建国老师又调皮了，您这明明还有将近50年呢
2023-12-18归属地：北京28
涵爽27岁低学历Java开发，一直在传统行业，感觉大厂太难，不知道未来该往哪走作者回复: 不一定要去大厂，大厂不是唯一的选择，现在大厂都在往外走呢。 27岁还相当年轻，是职业发展非常重要的时期，选对发展期的公司，如果再有人带，把技术基本功和职场能力打牢，未来还有很多可能性。
2023-12-18归属地：北京27
小理想。雪梅老师好，感觉你讲的特别好，我现在对职业很迷茫，不知道自己应该做什么，我是女生，从事java工作7年了，工作中的优点就是主动、勤恳、认真，多难的工作交给我都会尽力完成，就算述职报告也会准备很久，所以经常被领导夸奖。私底下会学习很多本专业的技术，怕被淘汰，渐渐的学习成了习惯，当然学习的这些支撑我工作这么多年，因为长期在传统行业以及学历的原因我知道进不了大厂且可能强度也不是我喜欢的，现如今行情越来越不好，多次失业，加上我的性格稍微内向些，比较老实，一根筋，认为对就是对，错就是错，然后因为原生家庭的原因导致自己很不自信，在普通企业看到了太多不好的现象，开始悲观，甚至失望，我觉得不会再有职场的光明，所以心理极力追求自由，想要旅居，觉得人生就活这一次，干嘛不让自己活得精彩点？，但是看看钱包还没办法退休，所以能有赚钱的机会还是想继续赚钱，现在的工作是朋友帮找的，公司遇到了困难，未来可能是机遇也是很大的风险，现在除了处理日常工作，就是学习本工作的东西，因为觉得AI是个机会所以会亲手去做些AI的东西，然后做的一些东西以及学习的一些东西开始录制视频，突然觉得录制视频也蛮有意思的，把我对知识的想法说出去给别人听，老师我其实挺喜欢技术的，它从来不做假，行就是行，不行就是不行，然后专研的去把这个东西做出来也是我最喜欢的感觉，想问问老师，我去学习更多新兴的东西是否正确呢？我的心态是不是应该矫正呢？人都说需要规划，但是我发现我好像没有规划，因为发现瞬息万变，我想的是唯有接受变化，去慢慢改变。期待老师解惑也，感谢~~~作者回复: 谢谢你的评论。 工作7年还是很重要的发展期，可以继续积累下技术能力，职场经验，以及必要的人脉。职场很多积累不是为了未来只能走这条路，是为了让未来有更多的腾挪空间。 学习新兴的东西没有错，很多人学习本身就是一种需求，但人的精力有限，建议你学习的时候聚焦到一两个方向，把它作为未来可能性的探索，每条路探索出来都需要好几年的时间。如果你对录视频很感兴趣，可以利用工作之余慢慢做作个人IP，这也是未来的资产。只是不要太急，慢慢耕耘。
2023-12-19归属地：北京25
ShawnWu我感觉我也擅长沟通，不适合做技术，但是又对技术放不下，有时候敲敲还挺爽，纠结啊，这种情况咋尝试啊作者回复: 哈哈，做技术又不只是敲代码，本身就要跟人很多沟通。你的沟通能力可以很好地帮助你技术上的发展，当然到一定阶段你想要更多可能，你的沟通能力可以更好地帮助到你。 第3章，我们会聊到技术人的职场能力模型，会详细聊到，欢迎继续关注。
2023-12-18归属地：北京25
花花大脸猫目前是从互联网赛道转到传统行业，做数字化转型，但是整体的阵痛还是比较大的，主要还是传统行业的思维禁锢点比较多，另外传统行业的整体技术氛围或者工程师文化比较缺失，更多还是面向客户的项目式交互思维。向上汇报也是一个坎，想请教下雪梅老师，在传统型企业，如何比较好的理解老板的思维，能够有效的将自身的工作总结成老板想要的汇报方式？作者回复: 给你点赞，互联网赛道跨到传统行业，确实跨度很大，文化的冲突是最难受的。 在传统型企业，如何比较好的理解老板的思维，能够有效的将自身的工作总结成老板想要的汇报方式？这其实是另个问题，第一个是怎么拿结果，第二个是怎么汇报？ 拿结果还是要回到企业的目标上来说，关注当前企业的目标，看看技术能干些什么。要做好这一步，确实需要对于传统行业有很多了解，比如这个行业的商业模式、企业的上下游、业务的作业流程，刚开始做的还不是创新，是真正的数字化，全链路贯通，然后可以开始一些数据运营，比如定义核心指标，如何出数据大屏等。如果再往下一步，看能不能做一些智能化，比如一些预测，当然各个行业差异很大。前面两步做好，对于很多传统行业已经非常重要了。第6节的课程里我们会提到这些 那你的第二个问题是如何做述职，述职的思路就想想清楚述职的对象是谁，他们关系什么内容？你做的工作与他们关心的内容有什么关系？这里面有些结构化的组织思路。第11节我们会提到晋升述职，可能有些部分可以供你参考。 希望这些回答能对你有启发，也可以关注“码上破茧”公众号多交流。
2023-12-21归属地：江苏3
花灰我是35前是大厂资深qa(总包70),现在20人内的小公司兼职前端,一个月6500,之前一直不舍得转行,现在超过 35 了,反而觉得无所畏惧了.作者回复: 为你点赞，勇敢的前行者！这个薪水变化挺大的。 欢迎可以多给大家分享你的心路历程，一定会给大家很多启发~~
2023-12-19归属地：北京32
贯通欢迎加入 码上破茧 大家庭作者回复: 哈哈，谢谢贯通~~ ps，码上破茧是我的公众号和星球名字，欢迎大家加入，有一群特别可爱的小伙伴们。
2023-12-18归属地：广东22
6点无痛早起学习的和尚
看到老师每一个留言都认真回复了，太用心了👍🏻，这里抛出自己的一些职业困惑跟老师交流（职业发展和第二曲线的选择） 背景：目前 26，20 年本科毕业，毕业就一直来到“滴滴”做 Java 快 4 年了（做金融业务开发） 工作上：其实回顾这 4 年的工作成长，在技术、业务上都有一定的成长，但都不多（这里多的是指理想 4 年就需要 4 年的成长，然而事实也就 2 年左右的成长），更多的成长可能是在软素质上（跟人沟通、处理问题等） 第二曲线：看我名字也能看出来，我是一个早起的人，我从 21 年开始自己早起、22 年 11 月开始帮助人早起、目前帮助 40+人做到早起 6 个月以上，最近半年开始变现 6000+，变现的方式就是收费帮助人早起（做早起陪伴群、做服务）、后期准备帮助人实现时间管理 我的纠结：抛开工作之外的时间还是有限的，我需要把这个时间花在刀刃上，到底是为工作的精讲之外的学习还是折腾第二曲线，这是我目前最大的一个纠结。 当然目前我的思路是，工作快 4 年，接下来在职业发展路上还有很多的可能性，首先就应该精讲工作的学习，第二曲线并不能占比太多时间，比如把这个时间进行 8:2=职业发展学习:第二曲线。 补充信息：在工作上，也是做到了团队里 16 人的 top，但跟更大的圈子相比，可能还需要更多的精讲，老板 60 分就可以完成工作，现在我可以做到 75 分，但要做到更高分就需要额外的学习了 第二曲线，还有很多玩法我都没做，比如副业的流量（小红书、知乎等等），我这个人的性格也是比较适合跟人打交道，ESTJ 的人、也喜欢折腾各种事，做过直播、公众号等等，所以在发展第二曲线上我也有优势 这里也想听听雪梅老师的看法。作者回复: 你好，为年轻人点赞，工作四年已经想得这么远了，而且还做过这么多尝试。 从职业发展我会建议当下的你以主业为主，8:2，甚至9:1都不过分。因为工作四年，职场中还有很多可以让你去精进的，技术能力，以及在这个社会复杂分工体系内如何去成事，这些能力副业很难支撑。所以当下继续把技术工作做好做扎实。你能坚持早起，本身是一个很自律，很有能量的人，在职场上一定也可以结交到不少志同道合的伙伴。 而副业这部分，你已经比很多人走得远很多了。副业我建议你当下不要以收入来衡量，而是当做自己去链接人的一种工具，放长周期，慢慢沉淀。聚集一些不同行业，同频的人，未来可以是很多事情的起点。 所以副业不要求大，而是做深，比如高链接的社群，再搭配对你最舒服一个流量入口就可以。比如我喜欢写作，我之前主要流量入口就是公众号。粉丝不多，但精准度非常高。 有句话我特别喜欢，送给你作为做副业的一个参考，钱不是目的，而是结果，希望对你有启发。
2024-01-02归属地：北京31
Latte警惕"成年人的贪恋"！作者回复: 哈哈，好多人说被这一点给扎到了，不知道扎到你没？^_^
2023-12-22归属地：山东1