04｜关键抉择之（2）：大厂这么卷，去国企、外企“上岸”？
大厂里的“卷”有用吗？
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本文从大厂、国企、外企的角度探讨了技术人员的职业发展路径选择。对于大厂，文章指出了其优势和局限性，强调了大厂能够提供丰富的知识积累和优秀同事的密集度，但也存在内卷和个人能力陷阱等问题。国企的特点在于稳定性不绝对、挑战在于做人而非做事，适合经济压力不大、对职业发展预期不高的人。而外企则存在增速缓慢和裁员问题，对年龄的限制不多，但招聘名额有限。文章强调了职业选择需要理性思考，需要根据自身职业发展阶段和目标进行选择。作者通过个人经历和案例，鼓励读者勇敢地去调研自己的人生，勇敢地去试验不同的选择。整体而言，本文为技术人员提供了对不同发展路径的思考和建议，帮助他们更好地选择适合自己的职业发展方向。
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- ququwowo想起一句话The only thing that never changes is that everything changes. 在海外的能源版块公司上班，最近几年公司大搞数字化转型+重组。首先裁员一波又一波，目前“稳定”些了。但是又源源不断从谷歌/亚马逊等“科技公司”挖来高管，带来硅谷的内卷文化。哈哈。 我有个(大)问题：后面是否会讲什么样的工作属于和不属于“越老越吃香”？任何工作都有机械性的一面。我猜如何让自己“越老越吃香”是很多读者感兴趣的吧？
作者回复: 谢谢你给我们带来国外的视角。 越老越吃香的工作，在专栏里没有讲，我自己理解是有更多自己的独创性，而不是社会批量培养的工作都能越老越吃香。 比如我这样深度服务人的教练工作，靠经验和专业壁垒的企业顾问，还有与人脉深度强相关的一些销售岗，比如部分保险经纪人。
2023-12-25归属地：美国29 
方华Elton一人创业，超级个体，是我理想的上岸状态。作者回复: 看了数据，美国现在自由职业者或者超级个体，已经占比超过30%了，相信中国未来也会有更多的“一人创业”出现。
2024-01-02归属地：辽宁27
张大泉22年硕士毕业后在某大厂做云计算基础服务开发，恰好赶上了一个历史遗留应用owner位置空缺，有机会独自负责整个应用。第一年成长很快，因为需要答疑和线上问题排查支持，深入了解了整个系统。 今年（第二年）感觉进入了瓶颈，拧螺丝的感觉愈发严重，因为所负责的应用属于历史遗留，很重要（出问题后果很严重）但不受重视，日常工作中更多的是运维与答疑，以及一些小修小改。 当下看重：从0到1的项目机会或者一些大的需求，职场最初几年还是希望能够多多写代码，拥有自己的代表作，keep hands dirty。没活干时常让我焦虑。。 上岸计划：1. 多输出。不空读技术书籍，希望能解决一些小的实际问题或者产出文章；2. 拥抱开源。技术需要交流，连接才能产生价值，多混社区，找一些自己感兴趣的项目；3. 了解产业。技术只是工具，需要创造价值。了解各种商业模式，理解它们的价值创造。作者回复: 谢谢大泉，听你的介绍，我会建议你看有没有转岗机会，到更有挑战的地方去工作，接受具体工作的考验，可能对你的成长会有更大的帮助。
2024-01-10归属地：浙江4
6点无痛早起学习的和尚
目前在大厂做 Java，毕业快 4 年，我依然还是最看重成长，薪资是第二，在当前公司依然能感受到成长，所以也就没有跳槽 我的“上岸”计划，一直实践自己的成长之路（早起、时间管理、内心探索），未来也许是一个可以拿去“上岸”的资本作者回复: 为95后的“人间清醒”点赞，提前做了很多布局。职场上当前处于发展期，积累能力很重要，未来你的职场能力和“提前布局”会更好地整合。加油
2024-01-03归属地：北京24
while (1)等;你好，雪梅老师。成为技术教练需要哪些技能，或者需要哪些认证？如何在圈子里扩大影响力？作者回复: 亲，你好，这是三个问题： 先回答教练的学习，ICF（国际教练联盟）有教练的认证体系，学习教练的话一般需要去相应机构去上课，前后需要一年多时间。国内教练培训有埃里克森、共创（国内是思腾在代理）、创问等，如果感兴趣可以去找官方公众号一般有体验课。 第二个问题，技术教练，我猜你想说的技术人的教练，其实就是我服务的人群主要是技术人。教练和编程语言一样，它是一种工具和思想，具体在运用的过程中需要与原来的经验做结合。比如我就是把自己的技术管理经验和教练做结合，专注帮助技术人解决职业发展和领导力发展的问题。 第三个，扩大影响力，这个是一个持续的过程，其实最基础的方式就是给别人提供价值，主动输出。比如自媒体写文章、技术大会分享、写专栏都算。当然也有口碑传播，如果你做得不错，别人会帮你传播，慢慢口碑就有了，影响力自然就有了。 关于技术人的教练、个人影响力建设，我在自己的公众号“码上破茧”写过很多文章，欢迎关注。
2024-01-08归属地：江苏3
幻舞星河社会总是残酷的，依靠被雇佣到老，真的很被动作者回复: 嗯嗯，趁早摆脱打工心态，打工是为了未来不打工，积累能力和资源
2023-12-28归属地：湖北3
直须雪梅老师好，自己只是个大专毕业在小公司的前端开发工程师，技术水平一般，快到而立之年。上面的大厂、国企、外企，一个也没进去过。看到您做决策时，有一个很突出的观点：大胆破圈，走出去，不断尝试。 但在现在经济下行的情况下，能保住自己的饭碗已经不错了。 我想问：在您规划自己的职业发展路径时，在决策过程中有哪些关键因素？ 对于像我这样背景的人，您认为在职业发展中最重要的一步是什么？作者回复: 直须，你好。 做职业发展路径规划确实要看自己当下的积累，我会比较建议你当下先这个你先重点去提升自己的技术，大专只是过去的一个学历，不代表未来，我见过很多大专的前端小伙伴技术能力非常好，在大厂也干得特别优秀。我之前团队的有个前端leader就是大专，但口碑非常好。 目前除了一些头部大厂，会限制学历，其余的技术好，还是有很多空间的。当技术基础打好之后，再慢慢腾挪到自己想去的位置。30岁还有很多机会，好好积累，来得及，加油！
2024-01-19归属地：广东1
皇甫冉对，我们想要的是工作自由。作者回复: 哈哈，2024一起加油，实现工作自由
2024-02-23归属地：四川
陌兮想咨询下老师，35 岁前社招进国企，可以拿到编制吗？会不会做事的全是社招的人，而且也要加班？ 本人工作了六年，之前在大厂待过三四年。目前在一家国有银行控股的金融公司，公司科技部差不多一千人。感觉近两年没什么提升了，而且越来越想躺平了。公司内卷严重，加班严重。作者回复: 陌兮，社招进国企，有没有编制，得看具体岗位是否提供编制，不能一概而论。 现在很多国企工作强度也挺大的，当然干活不只是社招了，毕竟这几年也有很多优秀的校招进了国企的。 是不是躺平，可以试着问自己几个问题？ （1）现实层面，社会支持系统（家人、经济状况）是否能支持躺平 （2）你自己能躺平吗？一直保持“躺平”的状态，你自己真的开心吗？如果当下开心，那一直这样，你能接受吗？ 当前的职场环境很多地方都比较卷，对个人确实有挑战，如果换个角度，职场只是为我们积累经验和能力，给自己争取未来更多的可能性呢？会不会让你更理性去看待这种内卷？
2024-02-21归属地：广东- Geek_b9efed说一下我的感受，3年前赶上了监管发展金融科技，运气好进了一家股份制银行的科技部，随着人员短时间大量增加，内耗越来越严重，开始考核工时，开始有了强制绩效、末尾淘汰，各种福利克扣，工资降薪，晋升通道被堵，现在还开始裁员，裁员比例还不小，工作内容上事务型工作占比很高，种种迹象让我一度想要离职。我的感觉，根本没有铁饭碗，提升自己的能力永远都是王道。不管在互联网还是体制工作，本质上都是跟人打交道，掌握好沟通技巧，找到企业里的游戏规则，适应规则，适应人的风格，总会发展的很好。
作者回复: 确实没有铁饭碗，你可能比别人更早经历这些动荡，当下会很痛苦，但长远不一定是坏事。我见过很多当下特别卷的环境下还能游刃有余的人，大多都是早年经历很多不顺，能看懂职场游戏规则，也清晰自己需要的人。 职场做人做事都很重要，只是技术人大多前期只看重做事，忽略了人。
2024-02-05归属地：天津