作者回复: 有收获,付出的再多也值得。
作者回复: 对您有帮助就好😊
作者回复: 依双方签订的劳动合同行事,一旦员工能过法律途径维权,公司此种形式不但达不到效果,还会使公司的信誉大大降低。公司是欺负员工不懂法。
作者回复: 我有个朋友叫左右。先看劳动合同约定的工资标准。通常理解,绩效问题要看公司对外公示的考评办法,在不违背劳动合同的前提下,进行考核,从你描述来看还看不出大的法律问题。
作者回复: 我们选择的都是经常遇到的,大家能看的懂的,希望对大家有帮助。