白话法律 42 讲
周甲徳
京师律师事务所合伙人,资深律师
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白话法律 42 讲
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14 | 加班、工资、休假,你知道多少?

每天起早贪黑干活儿,这搁过去,说的是农田的劳作者;而现在,说的是大多数在大城市里打拼的人。昨天一大早五点多起床,坐高铁去千里之外的地方开庭,开完庭再坐夜里的车赶回北京,到家已经深夜,这就是我一个律师的日常。
程序员同学可能更是如此,加班是再正常不过的事情了。前面的一篇文章,我们讲过了加班如果出了问题怎么办,但是还没讲到加班本身。那么,
加班待遇,你又了解多少呢?
你真的清楚工资的构成吗?
休假的具体规定,你是不是迷迷糊糊呢?
今天,我们就来聊一聊加班、休假、工资的那些事,让你明明白白加班,明明白白拿钱。
老规矩,我们先来看一个案例,程序员小刘的故事。
小刘大学学了计算机专业,毕业后去了一家科技公司工作。因为没有女朋友,租的房子又在公司附近,所以基本上天天在公司里泡着。因为公司承诺了半年内一定加薪,所以天天加班成了小刘的常态,甚至在法定节假日里被安排加班,小刘也毫无怨言。
可是,一年多过去了,公司再不提当初口头答应加薪的承诺,也没有给过一次加班费,甚至还欠了两个月的工资没发。马上就是年底了,小刘再好的脾气,也产生了怀疑,公司这样做真的合法吗?他应该怎么办呢?
相信你对这样的情况也不陌生,结合我们前面学过的裁员知识,你也可以自己先分析一下。如果对这里不太清楚,我们先来看几个相关的法律知识。
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加班、工资、休假,这些是职场中常见的问题,但很多人对于相关法律规定和权益并不清楚。本文通过一个程序员小刘的故事,结合法律知识,深入浅出地介绍了工资、加班和休假的相关内容。首先,工资包括基本工资、奖金、津贴等,必须以货币形式发放,不得用实物代替。加班应当按照国家规定支付加班费,加班时间和费用有具体的法定规定。另外,员工工作一年以上有权享受带薪年休假,而公司不得强迫员工加班。对于拖欠工资和加班费的情况,员工可以向劳动行政部门求助,公司应按规定支付赔偿金。总的来说,了解这些法律知识对于保护自身权益至关重要。希望读者能够通过本文了解职场相关法律规定,保护自己的权益,避免受到不公平待遇。

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全部留言(28)

  • 最新
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  • itzzy
    程序猿,大小周上班,平时十点到九点,没加班费,隔一周周六上一次,周六算一天工资,是不是应该去找公司要加班费了。。

    作者回复: 寒冬里,翅膀硬了,可以

    2018-12-17
    3
    24
  • Xunqf
    劳动合同里边直接写了工资包含加班费,以后不再另行支付加班费,这算啥?

    作者回复: 这中合同条款没有效力

    2018-12-17
    13
  • 豆奶
    没用啊,加班超时又没有加班费的公司太多了,也没人管

    作者回复: 公司也很苦,日子不好过

    2018-12-17
    11
  • 每天晒白牙
    从来没拿过加班费,都不知道加班费长什么样子

    作者回复: 你们公司需要被批评

    2018-12-17
    2
    6
  • 谢森
    实习律师一个月几百块违法吗?

    作者回复: 违法。

    2018-12-18
    4
  • 美美
    大部分互联网公司都有加班,甚至996,但没加班费~

    作者回复: 有些东西也是自我成长的一部分。比如我也经常加班,但我为了自已能够尽快成长起来,所以具体问题具体分析。在竞争压力这么大的时代,得根据情况灵活处理。

    2019-04-05
    3
  • 星光
    老师你好,我想问下只有餐补没有加班费算合理吗?倘若一家公司强制执行996模式,我该如何取证呢?(据我上家公司的同事说,我离开后就一直实行996加班制度,年底裁员,把打卡记录给清零了,因为许多人都是晚上十点后打卡,不知道上家公司这样做算不算销毁证据?) 期待老师回复 :)

    作者回复: 不合理,但可能是一个比较常见的现象。他可不会承认这是销毁证据,所以也就是说说,很难被采信。

    2019-02-22
    3
  • 轰轰轰轰轰
    周老师,请问以邮件形式发出去的辞职申请具有法律效应吗?

    作者回复: 如果能确定是你发的,具有效力。

    2019-02-06
    3
  • bigman
    劳动合同上写5.5或6天工作制算加班吗 合法吗

    作者回复: 多出部分算加班

    2018-12-17
    3
  • stg609
    我们工资分为基本工资,基本工资很低,还有一部分是绩效工资。但是加班只按基本工资为基数发放,这个合法吗?

    作者回复: 这公司真操蛋。

    2019-10-11
    2
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