14 | 加班、工资、休假，你知道多少？
周甲徳
每天起早贪黑干活儿，这搁过去，说的是农田的劳作者；而现在，说的是大多数在大城市里打拼的人。昨天一大早五点多起床，坐高铁去千里之外的地方开庭，开完庭再坐夜里的车赶回北京，到家已经深夜，这就是我一个律师的日常。
程序员同学可能更是如此，加班是再正常不过的事情了。前面的一篇文章，我们讲过了加班如果出了问题怎么办，但是还没讲到加班本身。那么，
加班待遇，你又了解多少呢？
你真的清楚工资的构成吗？
休假的具体规定，你是不是迷迷糊糊呢？
今天，我们就来聊一聊加班、休假、工资的那些事，让你明明白白加班，明明白白拿钱。
老规矩，我们先来看一个案例，程序员小刘的故事。
小刘大学学了计算机专业，毕业后去了一家科技公司工作。因为没有女朋友，租的房子又在公司附近，所以基本上天天在公司里泡着。因为公司承诺了半年内一定加薪，所以天天加班成了小刘的常态，甚至在法定节假日里被安排加班，小刘也毫无怨言。
可是，一年多过去了，公司再不提当初口头答应加薪的承诺，也没有给过一次加班费，甚至还欠了两个月的工资没发。马上就是年底了，小刘再好的脾气，也产生了怀疑，公司这样做真的合法吗？他应该怎么办呢？
相信你对这样的情况也不陌生，结合我们前面学过的裁员知识，你也可以自己先分析一下。如果对这里不太清楚，我们先来看几个相关的法律知识。
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加班、工资、休假，这些是职场中常见的问题，但很多人对于相关法律规定和权益并不清楚。本文通过一个程序员小刘的故事，结合法律知识，深入浅出地介绍了工资、加班和休假的相关内容。首先，工资包括基本工资、奖金、津贴等，必须以货币形式发放，不得用实物代替。加班应当按照国家规定支付加班费，加班时间和费用有具体的法定规定。另外，员工工作一年以上有权享受带薪年休假，而公司不得强迫员工加班。对于拖欠工资和加班费的情况，员工可以向劳动行政部门求助，公司应按规定支付赔偿金。总的来说，了解这些法律知识对于保护自身权益至关重要。希望读者能够通过本文了解职场相关法律规定，保护自己的权益，避免受到不公平待遇。
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itzzy程序猿，大小周上班，平时十点到九点，没加班费，隔一周周六上一次，周六算一天工资，是不是应该去找公司要加班费了。。作者回复: 寒冬里，翅膀硬了，可以
2018-12-17324
Xunqf劳动合同里边直接写了工资包含加班费，以后不再另行支付加班费，这算啥？作者回复: 这中合同条款没有效力
2018-12-1713
豆奶没用啊，加班超时又没有加班费的公司太多了，也没人管作者回复: 公司也很苦，日子不好过
2018-12-1711
每天晒白牙从来没拿过加班费，都不知道加班费长什么样子作者回复: 你们公司需要被批评
2018-12-1726
谢森实习律师一个月几百块违法吗？作者回复: 违法。
2018-12-184
美美大部分互联网公司都有加班，甚至996，但没加班费～作者回复: 有些东西也是自我成长的一部分。比如我也经常加班，但我为了自已能够尽快成长起来，所以具体问题具体分析。在竞争压力这么大的时代，得根据情况灵活处理。
2019-04-053
星光老师你好，我想问下只有餐补没有加班费算合理吗？倘若一家公司强制执行996模式，我该如何取证呢？（据我上家公司的同事说，我离开后就一直实行996加班制度，年底裁员，把打卡记录给清零了，因为许多人都是晚上十点后打卡，不知道上家公司这样做算不算销毁证据？） 期待老师回复 :)作者回复: 不合理，但可能是一个比较常见的现象。他可不会承认这是销毁证据，所以也就是说说，很难被采信。
2019-02-223
轰轰轰轰轰周老师，请问以邮件形式发出去的辞职申请具有法律效应吗？作者回复: 如果能确定是你发的，具有效力。
2019-02-063- bigman劳动合同上写5.5或6天工作制算加班吗 合法吗
作者回复: 多出部分算加班
2018-12-173 
stg609我们工资分为基本工资，基本工资很低，还有一部分是绩效工资。但是加班只按基本工资为基数发放，这个合法吗？作者回复: 这公司真操蛋。
2019-10-112
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