05 | 创业未捷老板跑,社保工资哪里讨?
周甲徳
平常总听身边创业的朋友们吐槽说,创业后才发现,不去努力,压根不知道什么叫做绝望。话说这创业公司确实不容易,老板起早贪黑,员工亦是没日没夜地干活。但这中间,一旦哪个环节出现问题,就有可能导致整个公司都崩盘。
这不,程序员小王最近就找到了我,他所在的公司就出了大问题。
小王去了一家 P2P 创业公司工作,职位是高级软件工程师。可是才过了两个月,公司就干不下去了,最过分的是,老板现在都没影了。小王的工资一分也没到手,社保也断了两个月没交,离职证明更是没人能给开,就连找下份工作都受到了影响。
关键是,当初被老板的创业情怀打动,小王还没签下劳动合同呢,这下子出了事儿,能找谁去啊?公司这一关门,不知道要等到猴年马月才能解决,而小王只想讨回自己应得的那点薪水,所以特别想知道,他能不能拿走公司配的电脑和给公司开发的软件,卖了拿钱抵工资呢?
确实,创业不易,遇到问题扛不过去也能理解。可是不管做老板的有多少苦衷,对于员工来说,完全就是受害者了。如今的小王悔恨不已,觉得自己是被情怀忽悠了,更不知道要怎么做。
怎么办呢?要解决小王的问题,我们需要先来了解几个相关的法律知识。当然,无需害怕会有晦涩难懂的法律术语,我会带你了解最简洁清晰的定义。
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这篇文章以程序员小王在P2P创业公司工作遭遇老板消失导致工资和社保断缴的故事为背景,重点讨论了劳动合同、社保、经济赔偿和补偿等问题。文章强调了劳动合同和社保的重要性,以及维权过程中的法律手段和注意事项。对于技术人员来说,在选择公司时要慎之又慎,尤其要关注公司是否签订劳动合同。此外,文章还提到了维权过程中的注意事项,以及对于工作相关权益的关注。整体而言,文章为读者提供了在职场遇到类似问题时的思考和解决方案。
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- A2020我就遇到了那种hr代表公司承诺的一年多少多少薪,但不在合同里,事后没发才想起来,后面hr走了,我就算记得但公司不承认也没用,只能算吃了个暗亏了。看了上面的留言,如果有录音的话,那这个录音有没有法律效应呢?
作者回复: 有,还需要提供其他辅助证据。一定写进合同,不写进合同都是属于忽忽悠悠的东西,平添烦恼。实在是不行,又特别想要这份工作,就录个音。
2018-10-29213 - 子夜2104记笔记: 社保就是我们常说的五险,一金是作为福利;社保具有强制性,公司不给办理就是违法。 签的合同是劳动合同(从属关系,公司承担责任),不是劳务合同(平等关系,独立承担责任)。 只要存在劳动事实,法律就可以认定为劳动关系进行法律保护。
作者回复: 一金按法律规定也是强制性的,只是员工受不了,公司也受不了,所以履行起来就障碍重重。 比如北京公积金新政,交一年才给贷10万,这还必须符合其他条件的情况下,认房又认贷。
2018-10-2912 - 贝氏倭狐猴HR口头承诺的年终奖怎么保证呢?这个一般不写在合同里面的
作者回复: 给他录个音。
2018-10-298 - xzy微信聊天记录 电话录音 可以算证据不
作者回复: 必须算
2018-11-207 - Todd老师您好!公司最近针对所有数据岗位员工组织了一场统计学考试,考试不合格的同事被劝退了。公司有权利这样做吗?劳动合同中并未规定需要入职之后要考试,一般也是面试阶段考试的。
作者回复: 公司除非能够证明这个考试是你们岗位最最基本的技能,并且必须掌握,并且出题合理。 他能证明吗?不能! 公司挺有创意,但是不合法、不合理。
2018-10-297 - 一笑奈何问一下社保公积金问题,比如在A城市工作了,后面去B城市工作。社保公积金可以接着缴吗,这里面需要哪些准备事项。周老师不懂这方面。。望解答。
作者回复: 一般是同一个省份,政策基本相同;不同省份,城市社保要求可能就不同了,请咨询两个城市的12333
2018-10-297 - xzy我现在在一家小公司上班,因为老板是我亲戚的朋友,就没签合同来他这里上班,办公室一共三个人,他给我口头承诺每个月一万六净收入,税,公积金社保他全出。工作的第二个月就开始拖欠我工资,我想大家都认识,可能他也有难处,就一直干,以后的每个月都微信转我六七千,现在工资照常打了,但是以前的他还没补给我,而且前段时间还要让我找别的工作,现在欠我八九万,我还用什么手段要回欠我的钱,要回的概率有多大?
作者回复: 先取证
2018-11-166 - 管理员周律师,"申请保全公司财产",具体怎么操作?比如首先找什么部门执行什么流程,然后再找什么部门……能否详细指点下?
作者回复: 劳动仲裁的案件向劳动争议仲裁委员会提出申请,然后按它的要求准备材料即可。 你就找这一个部门就行。
2018-10-306 - 一笑奈何上一家签劳动合同,公司把两份合同都拿走了。第一次工作不知道。公司应该给员工一份合同吧。后面离职了。听以前同事说公司倒闭了。问下应该签合同之前问清楚这种情况吗,还有一般公司都会给吗,
作者回复: 劳动合同必须给员工一份,并把双方认可的工资待遇等写进合同。 签了合同自己没有,还不如不签。 请看合同最后三条,一般会有一条写:本合同一式两份,双方各执一份。
2018-10-296 - 美美只信合同,不要信老板的花言巧语!
作者回复: 赞同并认同。
2019-03-265
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