白话法律42讲
周甲徳
京师律师事务所合伙人,资深律师
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开篇词 (1讲)
开篇词 | 这年头,你真应该懂点法律常识
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认知篇 (4讲)
01 “老周,我想知道” | 常见法律认知盲区(一)
02 “老周,我想知道” | 律师就在你身边(二)
03 “老周,我想知道” | 律师就在你身边(三)
04 “老周,我想知道” | 律师就在你身边(四)
职场篇 (11讲)
05 | 创业未捷老板跑,社保工资哪里讨?
06 | 保密还是“卖身”,霸王条款怎么看?
07 | 编造流言蹭热度?看守所里降温度!
08 | 合同在手欠款难收,报警有用吗?
09 | 致创业:谁动了我的股权?
10 | 又见猝死!工“殇”究竟是不是工伤?
11 | 期权的“前世今生”
12 | 裁员面前,你能做的还有什么?
免费
13 | 抄袭、盗图为什么做不得?
14 | 加班、工资、休假,你知道多少?
15 | 受贿原来这么“容易”
技术篇 (10讲)
16 | 今天你用“VPN”了吗?
17 | 漏洞在眼前,可以悄悄破解吗?
18 | “爬虫”真的合法吗?
19 | 非法集资到底是个啥?
20 | 黄色网站?不仅仅是“黄色”罪名
21 | 谁修改了我的积分资产?
22 | 外挂真能大吉大利吗?
23 | 如何看待“从删库到跑路”?
24 | “伪基站”是你的避风港吗?
25 | “网络诈骗”真的离你很远吗?
生活篇 (17讲)
26 | 智斗中介:“北上广”租房图鉴
27 | 买买买!买房的“避坑”指南
28 | 闪婚又闪离,彩礼怎么理?
29 | 离婚还想和平?你要这么做
30 | 遗产继承的爱恨情仇
31 | 骗术升级?假结婚、假离婚的那些事儿
32 | 孩子学校受伤,谁之过?
33 | 如何让欠债还钱真正“天经地义”?
34 | 从透支到盗刷:人人须知的银行卡纠纷
35 | 远离“套路贷”的套路大全
36 | 危险!酒驾为什么被罚那么重?
37 | 老人倒地,“扶”“不服”?
38 | “能动手就别吵吵”,代价你真的知道吗?
39 | 发生交通事故,如何处理?
40 | 交通事故综合法宝
41 | 婚姻家庭综合法宝
42 | 买卖房屋综合法宝
结束语 (2讲)
结束语 | 法律,不会终止的篇章
一键直达 | 法律专栏“食用”指南
白话法律42讲
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14 | 加班、工资、休假,你知道多少?

周甲徳 2018-12-17
每天起早贪黑干活儿,这搁过去,说的是农田的劳作者;而现在,说的是大多数在大城市里打拼的人。昨天一大早五点多起床,坐高铁去千里之外的地方开庭,开完庭再坐夜里的车赶回北京,到家已经深夜,这就是我一个律师的日常。
程序员同学可能更是如此,加班是再正常不过的事情了。前面的一篇文章,我们讲过了加班如果出了问题怎么办,但是还没讲到加班本身。那么,
加班待遇,你又了解多少呢?
你真的清楚工资的构成吗?
休假的具体规定,你是不是迷迷糊糊呢?
今天,我们就来聊一聊加班、休假、工资的那些事,让你明明白白加班,明明白白拿钱。
老规矩,我们先来看一个案例,程序员小刘的故事。
小刘大学学了计算机专业,毕业后去了一家科技公司工作。因为没有女朋友,租的房子又在公司附近,所以基本上天天在公司里泡着。因为公司承诺了半年内一定加薪,所以天天加班成了小刘的常态,甚至在法定节假日里被安排加班,小刘也毫无怨言。
可是,一年多过去了,公司再不提当初口头答应加薪的承诺,也没有给过一次加班费,甚至还欠了两个月的工资没发。马上就是年底了,小刘再好的脾气,也产生了怀疑,公司这样做真的合法吗?他应该怎么办呢?
相信你对这样的情况也不陌生,结合我们前面学过的裁员知识,你也可以自己先分析一下。如果对这里不太清楚,我们先来看几个相关的法律知识。
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精选留言(19)

  • itzzy
    程序猿,大小周上班,平时十点到九点,没加班费,隔一周周六上一次,周六算一天工资,是不是应该去找公司要加班费了。。

    作者回复: 寒冬里,翅膀硬了,可以

    2018-12-17
    18
  • Xunqf
    劳动合同里边直接写了工资包含加班费,以后不再另行支付加班费,这算啥?

    作者回复: 这中合同条款没有效力

    2018-12-17
    9
  • 豆奶
    没用啊,加班超时又没有加班费的公司太多了,也没人管

    作者回复: 公司也很苦,日子不好过

    2018-12-17
    7
  • 风翱
    有一部分公司的年假,是只有三天的,和春节的假期和在一起放了。 所有人统一只有三天,这个算是违反规定吗? 做为员工,有没有什么方法可以争取?
    2018-12-17
    6
  • 每天晒白牙
    从来没拿过加班费,都不知道加班费长什么样子

    作者回复: 你们公司需要被批评

    2018-12-17
    5
  • 星光
    老师你好,我想问下只有餐补没有加班费算合理吗?倘若一家公司强制执行996模式,我该如何取证呢?(据我上家公司的同事说,我离开后就一直实行996加班制度,年底裁员,把打卡记录给清零了,因为许多人都是晚上十点后打卡,不知道上家公司这样做算不算销毁证据?) 期待老师回复 :)

    作者回复: 不合理,但可能是一个比较常见的现象。他可不会承认这是销毁证据,所以也就是说说,很难被采信。

    2019-02-22
    3
  • 轰轰轰轰轰
    周老师,请问以邮件形式发出去的辞职申请具有法律效应吗?

    作者回复: 如果能确定是你发的,具有效力。

    2019-02-06
    3
  • 谢森
    实习律师一个月几百块违法吗?

    作者回复: 违法。

    2018-12-18
    3
  • 小美
    周老师,我想请教下 您几个问题?
    1.加班公司打卡,按照打卡记录来算,还是怎么算
    2.有个法律上东西不是特别东想蹭这机会交流下
    比如我在上家提前拿了 离职证明,可是离职证明 最后工作日 晚于实际拿离职证明的日期。可以在中间到下家入职吗?
    2018-12-17
    3
  • bigman
    劳动合同上写5.5或6天工作制算加班吗 合法吗

    作者回复: 多出部分算加班

    2018-12-17
    3
  • 小喵喵
    三个疑问请教一下老师:
    1.如果对方没有申请强制执行,对被执行人有什么影响吗?若有,请问有什么影响?
    2.怎么知道对方到法院申请了强制执行?
    3.强制执行有有效期吗?若有,请问下如何计算有效期?
    2019-10-17
    1
  • 小喵喵
    请问下老师,如果对方到法院申请强制执行,被执行人履行了执行。这样还会对被执行人有什么坏的影响吗?比如贷款,买房,孩子上学等。

    作者回复: 不会,履行了信息就不显示了。

    2019-08-27
    1
  • 刘-阿-伟
    法律是解决问题的一种方式,也是最坏的一种,那种强制性加班的,大小周的,有的时候要遵循法律,有的时候也要尊重公司的规章制度啊,解决这种问题的最好方式就是,入职前最好了解清楚。

    作者回复: 法律是死的,运用是灵活的,和谐社会

    2018-12-20
    1
  • Daiver
    现在区块链公司实行加班工资用数字货币形式发放,而且这些数字货币还是冻结,只能分批解冻,那这样合法吗。
    2019-10-30
  • stg609
    我们工资分为基本工资,基本工资很低,还有一部分是绩效工资。但是加班只按基本工资为基数发放,这个合法吗?
    2019-10-11
  • 翠羽香凝
    请问 公司规定上班时间为弹性工作时间,但实际操作中就是早上9点上班最多弹性到10点,晚上下班通常9点以后,公司以弹性为名,变相抹掉了加班的概念,周末上班都叫做弹性,请问是否合法?
    2019-05-21
  • 风翱
    请问老师,经济补偿中的工资包括哪些部分?因为我们公司工资这块分得很细,包括基本工资,岗位工资,绩效工资,工龄工资等。

    作者回复: 前12个月平均工资

    2019-04-10
  • 美美
    大部分互联网公司都有加班,甚至996,但没加班费~

    作者回复: 有些东西也是自我成长的一部分。比如我也经常加班,但我为了自已能够尽快成长起来,所以具体问题具体分析。在竞争压力这么大的时代,得根据情况灵活处理。

    2019-04-05
  • 静静张
    老师,公司年终奖都是延后一年发的,今年辞职,年终奖仍然不给,要等到明年。这样合理吗?怎么解决呢?(国企)

    作者回复: 非常不合理,也不合法。可以去仲裁

    2019-03-14
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