白话法律42讲
周甲徳
京师律师事务所合伙人,资深律师
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开篇词 (1讲)
开篇词 | 这年头,你真应该懂点法律常识
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认知篇 (4讲)
01 “老周,我想知道” | 常见法律认知盲区(一)
02 “老周,我想知道” | 律师就在你身边(二)
03 “老周,我想知道” | 律师就在你身边(三)
04 “老周,我想知道” | 律师就在你身边(四)
职场篇 (11讲)
05 | 创业未捷老板跑,社保工资哪里讨?
06 | 保密还是“卖身”,霸王条款怎么看?
07 | 编造流言蹭热度?看守所里降温度!
08 | 合同在手欠款难收,报警有用吗?
09 | 致创业:谁动了我的股权?
10 | 又见猝死!工“殇”究竟是不是工伤?
11 | 期权的“前世今生”
12 | 裁员面前,你能做的还有什么?
免费
13 | 抄袭、盗图为什么做不得?
14 | 加班、工资、休假,你知道多少?
15 | 受贿原来这么“容易”
技术篇 (10讲)
16 | 今天你用“VPN”了吗?
17 | 漏洞在眼前,可以悄悄破解吗?
18 | “爬虫”真的合法吗?
19 | 非法集资到底是个啥?
20 | 黄色网站?不仅仅是“黄色”罪名
21 | 谁修改了我的积分资产?
22 | 外挂真能大吉大利吗?
23 | 如何看待“从删库到跑路”?
24 | “伪基站”是你的避风港吗?
25 | “网络诈骗”真的离你很远吗?
生活篇 (17讲)
26 | 智斗中介:“北上广”租房图鉴
27 | 买买买!买房的“避坑”指南
28 | 闪婚又闪离,彩礼怎么理?
29 | 离婚还想和平?你要这么做
30 | 遗产继承的爱恨情仇
31 | 骗术升级?假结婚、假离婚的那些事儿
32 | 孩子学校受伤,谁之过?
33 | 如何让欠债还钱真正“天经地义”?
34 | 从透支到盗刷:人人须知的银行卡纠纷
35 | 远离“套路贷”的套路大全
36 | 危险!酒驾为什么被罚那么重?
37 | 老人倒地,“扶”“不服”?
38 | “能动手就别吵吵”,代价你真的知道吗?
39 | 发生交通事故,如何处理?
40 | 交通事故综合法宝
41 | 婚姻家庭综合法宝
42 | 买卖房屋综合法宝
结束语 (2讲)
结束语 | 法律,不会终止的篇章
一键直达 | 法律专栏“食用”指南
白话法律42讲
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05 | 创业未捷老板跑,社保工资哪里讨?

周甲徳 2018-11-02
平常总听身边创业的朋友们吐槽说,创业后才发现,不去努力,压根不知道什么叫做绝望。话说这创业公司确实不容易,老板起早贪黑,员工亦是没日没夜地干活。但这中间,一旦哪个环节出现问题,就有可能导致整个公司都崩盘。
这不,程序员小王最近就找到了我,他所在的公司就出了大问题。
小王去了一家 P2P 创业公司工作,职位是高级软件工程师。可是才过了两个月,公司就干不下去了,最过分的是,老板现在都没影了。小王的工资一分也没到手,社保也断了两个月没交,离职证明更是没人能给开,就连找下份工作都受到了影响。
关键是,当初被老板的创业情怀打动,小王还没签下劳动合同呢,这下子出了事儿,能找谁去啊?公司这一关门,不知道要等到猴年马月才能解决,而小王只想讨回自己应得的那点薪水,所以特别想知道,他能不能拿走公司配的电脑和给公司开发的软件,卖了拿钱抵工资呢?
确实,创业不易,遇到问题扛不过去也能理解。可是不管做老板的有多少苦衷,对于员工来说,完全就是受害者了。如今的小王悔恨不已,觉得自己是被情怀忽悠了,更不知道要怎么做。
怎么办呢?要解决小王的问题,我们需要先来了解几个相关的法律知识。当然,无需害怕会有晦涩难懂的法律术语,我会带你了解最简洁清晰的定义。
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精选留言(39)

  • 子夜
    记笔记:
    社保就是我们常说的五险,一金是作为福利;社保具有强制性,公司不给办理就是违法。
    签的合同是劳动合同(从属关系,公司承担责任),不是劳务合同(平等关系,独立承担责任)。
    只要存在劳动事实,法律就可以认定为劳动关系进行法律保护。

    作者回复: 一金按法律规定也是强制性的,只是员工受不了,公司也受不了,所以履行起来就障碍重重。
    比如北京公积金新政,交一年才给贷10万,这还必须符合其他条件的情况下,认房又认贷。

    2018-10-29
    8
  • A2020
    我就遇到了那种hr代表公司承诺的一年多少多少薪,但不在合同里,事后没发才想起来,后面hr走了,我就算记得但公司不承认也没用,只能算吃了个暗亏了。看了上面的留言,如果有录音的话,那这个录音有没有法律效应呢?

    作者回复:
    有,还需要提供其他辅助证据。一定写进合同,不写进合同都是属于忽忽悠悠的东西,平添烦恼。实在是不行,又特别想要这份工作,就录个音。

    2018-10-29
    1
    8
  • 一笑奈何
    问一下社保公积金问题,比如在A城市工作了,后面去B城市工作。社保公积金可以接着缴吗,这里面需要哪些准备事项。周老师不懂这方面。。望解答。

    作者回复: 一般是同一个省份,政策基本相同;不同省份,城市社保要求可能就不同了,请咨询两个城市的12333

    2018-10-29
    6
  • Todd
    老师您好!公司最近针对所有数据岗位员工组织了一场统计学考试,考试不合格的同事被劝退了。公司有权利这样做吗?劳动合同中并未规定需要入职之后要考试,一般也是面试阶段考试的。

    作者回复: 公司除非能够证明这个考试是你们岗位最最基本的技能,并且必须掌握,并且出题合理。
    他能证明吗?不能!
    公司挺有创意,但是不合法、不合理。

    2018-10-29
    5
  • 路阳
    微信聊天记录 电话录音 可以算证据不

    作者回复: 必须算

    2018-11-20
    4
  • 路阳
    我现在在一家小公司上班,因为老板是我亲戚的朋友,就没签合同来他这里上班,办公室一共三个人,他给我口头承诺每个月一万六净收入,税,公积金社保他全出。工作的第二个月就开始拖欠我工资,我想大家都认识,可能他也有难处,就一直干,以后的每个月都微信转我六七千,现在工资照常打了,但是以前的他还没补给我,而且前段时间还要让我找别的工作,现在欠我八九万,我还用什么手段要回欠我的钱,要回的概率有多大?

    作者回复: 先取证

    2018-11-16
    4
  • NULL
    请问,公司社保是由其他公司代缴的,社保代缴公司在征得员工公司同意,但未告知员工并征得员同意的情况下,将员工的社保信息转移到了另一家公司,几个月后又转了回来,这种情况是否违法?对员工个人有什么影响?

    作者回复: 违法,如果连续缴纳,没有中断,没有什么影响。

    2018-10-29
    4
  • 贝氏倭狐猴
    HR口头承诺的年终奖怎么保证呢?这个一般不写在合同里面的

    作者回复: 给他录个音。

    2018-10-29
    4
  • 王维
    想问下老周,公司交的社保明年可以联网查询了吗?

    作者回复: 具体指的是什么?试着回答:
    1、全国还没有联网,具体时间不清,觉得应该比较慢;2、公司交的社保,自己可以登陆本地社保网站查询缴费记录,一般是能查到三个月以前的,数据更新会有延迟;3、明年1月1日,社保由税务部门征收,对于个人和企业都影响巨大,拭目以待吧。
    个人认为全额缴纳的前提是降低缴费标准。

    2018-10-29
    3
  • 一笑奈何
    上一家签劳动合同,公司把两份合同都拿走了。第一次工作不知道。公司应该给员工一份合同吧。后面离职了。听以前同事说公司倒闭了。问下应该签合同之前问清楚这种情况吗,还有一般公司都会给吗,

    作者回复: 劳动合同必须给员工一份,并把双方认可的工资待遇等写进合同。
    签了合同自己没有,还不如不签。
    请看合同最后三条,一般会有一条写:本合同一式两份,双方各执一份。

    2018-10-29
    3
  • 101010 == 42
    思维法宝赞

    作者回复: 谢谢🙏

    2018-10-29
    3
  • dc
    周老师你好,公司强制996,我按正常时间6点下班,算违反合同吗?

    作者回复: 支付加班费。

    2019-01-07
    2
  • apple
    您好,周老师。我想请教您。我2017年10月入职一家公司,2018年2月2号离职。期间没有和我签合同,原因是做到三个月的时候我说要离职了,人事问我要不要签,我说要离职了。就不签了吧。2018年2月2号我写了离职申请表,申请日期写2018年2月2号,离职日期写2018年2月12号。为什么写2018年2月2号,是因为公司老板当时答应我这3号到12号的工资还是算给我,不用上班。离职后并没有给我离职证明。后边我找工作时,另外一家公司要求离职证明。我找该公司要,该公司不肯给。推脱说已经有给过我,但是确实是没给我过我。一直不肯给我,在我的坚持下,该公司写了一个离职证明。上写了一些奇葩的文字,比如说该证明一式两份,即日生效。因为正常的离职都不是这样的,于是,我只跟公司要了该证明的拍照。上面还要我签字啥的。我觉得有问题。不知道我可否私下咨询您,付费咨询的。谢谢您。

    作者回复: 公司怕你拿离职证明去仲裁,所以比较谨慎

    2018-12-06
    2
  • 嘟嘟科技研发部
    申请保全又需要一堆条件和信息,这些条件作为一个普通的员工很难满足

    作者回复: 现在法院普遍接受保函,方便多了,就是得给保险公司出点钱

    2018-11-14
    2
  • 管理员
    周律师,"申请保全公司财产",具体怎么操作?比如首先找什么部门执行什么流程,然后再找什么部门……能否详细指点下?

    作者回复: 劳动仲裁的案件向劳动争议仲裁委员会提出申请,然后按它的要求准备材料即可。
    你就找这一个部门就行。

    2018-10-30
    2
  • itron
    老师您好,公司签了劳动合同并且也给了我一份,规定了您提到的除开薪资部分的所有内容,在劳动合同里写明按薪酬协议付薪水,而这个薪酬协议是在拿到offer时签的,数额月份都很明确,但是最终没把这个写有薪水的协议给我,也不让我拍照,目前入职后工资是按约定的数额发的。请问这样的情况有隐患吗?是不是离职时手上没有薪酬协议而很难谈补偿?

    作者回复: 如果每个月都是按合同发放,对于经济补偿部分影响不大,但是对于合同其他约定就不太好主张了。

    2019-01-25
    1
  • 无畏
    如何申请财产保全呢?我们12月裁了一批人,补的半个月,现在留下的一直给我们说没钱了,12月可能给我们打折发,而且比较恶心的是也不说裁员

    作者回复: 向申请劳动仲裁机构提交申请保全的资料,他们会向法院提交,然后按他们要求提供材料即可。

    2019-01-10
    1
  • 梅花五瓣
    都是公司那边给合同你直接签,你签完他们拿走之后你就再也要不回来了。我在下次签新公司的时候需要注意什么问题?

    作者回复: 下次签之前看看,然后拿一份合同在手中。

    2019-01-07
    1
  • Apollo
    评论本身比内容更具学习性

    作者回复: 内容是前提

    2018-11-29
    1
  • 路阳
    有电话录音还有微信聊天记录,如果仲裁,会不会存在工资要不回来的情况?

    作者回复: 除非这个录音有问题

    2018-11-29
    1
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