21 | 如何打破设计师的成长天花板？
炒炒
你好，我是炒炒。
今天这一讲是我们整个课程体系中的最后一节正式课程了。不知不觉，我们已经走了这么远的路了，为你的坚持和上进点赞。我相信持续学习的你，一定会成为更好的自己。
虽然，成为更好的自己是永无止境的一件事，但是，我们的职业生涯却有可能遭遇瓶颈。
我之前面试的时候，遇到过很多小伙伴。我问他们为什么换工作？最常听到的一个原因就是“原公司遇到了天花板，喜欢贵司的文化，希望能来贵司学习，和贵公司一起成长”之类的。
的确，职场天花板是我们每一个人在某个时间节点，或早或晚都要面对的问题。
比如说，没机会晋升到目标管理岗位、转岗无望、专业上找不到进阶方向、不知道未来在何方等等，这都属于常见的职场天花板。其实，换句话说，就是机会没给你提供一个更大的空间。
该怎么办才好呢？那么，这一讲，我们就来讨论一下职场天花板这个话题。
体验设计师的天花板
首先，我想说的是，在本节课中，我们不会讨论所有职场人的天花板。我们的讨论范围主要是互联网行业里，从事体验设计相关岗位、32 岁还没上升到管理岗的设计职场老兵。
对于体验设计岗位来说，可能还存在一个隐性的天花板——公司嘴炮式“用户体验最重要”。
什么意思呢？就是公司天天都强调用户体验最重要，要重视用户体验，加大用户体验的投入。但是相关思想意识、对体验的认知、配套制度等却还是以“我才是你爸爸”的方式在运行。无论你怎样努力，处在什么岗位，你可能都只能是一个设计骨干，而且这是一个无法打破的天花板。
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本文探讨了设计师在职场中常遇到的成长天花板问题，并提出了如何打破这些天花板的解决方法。作者分享了自己在职场中遇到的挑战和困惑，强调了持续学习和提升专业能力的重要性，以及如何规划自己的职业发展路径。文章还提到了解决方法，包括换个平台、职位升级、换个赛道、随遇而安、寻求神谕等。同时，强调了环境对个人成长的重要性，鼓励选择良好的工作环境。此外，文章还强调了有效学习的重要性，以及如何进行有效学习，包括着眼未来、扩展眼界和认识自己向内看。整体而言，本文为设计师提供了有益的职业发展建议，强调了学习和环境对个人成长的重要性。
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术子米德🤔☕️🤔☕️🤔 听完整这门课，就是在突破自己眼界天花板的路上作者回复: 听完课后希望你已经突破，哈哈
2021-03-063
石云升
我的经验是，你把事情做成后，自然会有外部资源来找你。我是被人拉着出来创业的。 核心还是自己能创造价值，往内看，现在遇到的职场天花板，原因是不是自己创造的价值不够。如果不够，那就提升自己能力。如果够，那就跳槽。在一个更大的市场里找机会。 时间很快，就最后一讲了。感谢老师的课程，给了我很大启发。有缘江湖再见。作者回复: 你说的很对，先练好内功，这是一个最基本的前提，只有内功扎实了，才会有更多选择的机会，就像俗话说的“机会是留给有准备的人”。 当然了，练内功并不是盲目的练，阶段目标特别重要，我们的时间、精力都是有限的，要把好钢都用在刀刃上，这样才会让自己的投入价值最大化。如果没有明确的目标，盲目投入的性价比是非常低的。 也感谢你的认真学习，感谢你在每一节客下面的交流。
2021-03-043
登徒朗一说这32岁还没到目标管理岗就感觉对号入座了，好难作者回复: 别蕉绿。 其实年龄并不是关键，而是自己要具备什么价值。并且职场对于岗位的需求也是动态的，结合自己的能力模型和职场需求的变化，及时的调整自己的价值产出，只要能够有足够的价值呈现，我相信年龄并不是问题。
2021-07-292
🍬Sabrina 兰其实在三年前就一直在想以后职业发展，方法是去考研提升能力升管理岗，然后事与愿违3年也没考上；现在回老家公司，资深设计师，管理岗无望因为没有这个职位，其他公司设计总监职位薪资高的能力达不到，能力匹配的工资还不如我现在的薪资。 还是处在瓶颈打不破的区域。老家优秀公司不多，我现在的公司算是很好的了，但是因为根本没有用户研究、用户画像，可用性测试所有的这些流程。只有需求评审，出图，改图。作者回复: 做好眼前的事情就是最好的方法，相比于理想，过好眼前的生活也是很重要的。
2021-08-031
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学习打卡2024-01-30归属地：浙江
代婧雯目前从事设计行业五年，其实正在努力想要晋升~这节课对当下的我都很有用。踏实的内求，而不是外求。先把自己的能力，设计思维，管理思维提升上来。做事方式，做事的逻辑，做事的目的，这些联通。以前只知道挺领导的安排做事。有人安排，就画图，没人安排，就摸鱼。现在大概了解领导安排的，或者同事提交的需求，前后是什么，轻重缓急的真实程度，然后就可以自己从从容容的做事。现在不急躁了~哈哈哈，希望成为越来越好的自己。2022-09-01归属地：重庆- 孙娜001对于职业的天花板我也同样有困惑，发现自己最大的问题是目标不明确，同时没有针对性的去提升自己的设计技能，对于欠缺的部分没有及时去弥补，现在自己应该及时调整，昨天的你是今天的你的因，明天的你是今天的你的果，需要重新认识下自己，很喜欢这句话～2021-09-10
- Geek_b70907职场天花板遇到过30之前，晋升薪资没问题，主要是兴趣和生活原因，选择了新的赛道2B和地域重新开始，有挫折 32设计负责人。离开大厂回到了二线 ，机会不多是限制。2021-09-01
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