24丨技术观：程序员在技术的成长之路上，有哪些陷阱？
臧萌
你好，我是臧萌。今天，我们对上一节课做一下延伸，基于上一节课中抛出来的技术观，今天我们来看一下在我们实际工作中，关于技术的事儿都有哪些陷阱。
为了给你增加一些代入感，我们首先来看一个厨师的例子。假设你是一个餐厅的老板，要招一位厨师。
厨师小白来面试了，土豆丝切得要么像吸管一样粗，要么像绣花针一样细。炒出来的土豆丝一盘偏咸，一盘偏淡，仔细一看土豆皮还没削干净。
厨师小稳来面试了，只见他麻利地抓起土豆，开始削皮切丝，青椒去瓤切条，大火爆炒。10 分钟后，热气腾腾香气扑鼻的土豆丝就出锅装盘了，一尝，嗯，标准的饭馆儿味。小稳憨厚一笑，道：“如果有干红辣椒，用油一爆，那就更棒了。”
厨师小洁来面试了，对着后厨一堆菜打量了半天，眉头拧成个疙瘩，嘴上啧啧叹道：“这个土豆不行呀，大的大小的小；这辣椒也不行，得是刚刚摘下来的；油也不合适，得是古法压榨的菜籽油。”吐槽了半天，像是受了天大的委屈一样，磨磨唧唧半个小时才“勉为其难”地炒了一盘土豆丝，上口一尝，味道只能算一般。小洁皱着眉头地说道：“这些材料不大行。”
厨师小高来面试了，把土豆削一削切一切，一斤土豆就用半斤。土豆丝呢，切得倍儿棒，每根都是 1mm 粗，6cm 长，误差不超过 0.1mm，堪称艺术品。土豆丝炒好之后，小高把土豆丝一根根地码到盘子里，一“根”不乱。3 小时后，凉透的土豆丝上桌了。
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技术人员在成长过程中常常陷入四种错误：技术不扎实、不思进取；技术洁癖；一味追求新潮流、新技术；固步自封。本文通过厨师面试的例子，探讨了这些陷阱，并提出了纠正方法。作者强调了技术人员需要保持谦逊、勤奋和务实的态度。文章指出，技术人员应该不断学习，补齐短板，避免固步自封；在面对问题时，要有解决问题的能力，而不是一味抱怨；在使用技术手段时，要以投入产出比为衡量标准，避免盲目追求新技术。总之，技术是手段而非目的，炫技很没必要，固步自封必被淘汰。技术的目的是解决问题，而非带来更多的问题。文章提出了思考题，鼓励读者参与讨论。
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sugar每个大厂都会有少数部门做着技术研究性的工作，这些team是为数不多的可以不碰业务少写脏代码的，极端性的例子应该是当年赫赫有名的bell lab。如今国内像BAT这样的成熟公司也会设有类似的部门和团队，请教老师对技术研究性的工作怎么看？什么样的人适合进这样的team（在本身技术能力过硬，有的选的情况下）去走纯技术路线？这条路走下去天花板如何，国内环境走这样的路线前景如何（毕竟国内年轻化 青春饭问题叫人硅谷而言更为严重，上岁数依然能慢悠悠地写高难度代码的工作岗位少于硅谷）作者回复: 我觉得真正适合走这种路线的还是比较少的。完全和业务没关系，很难证实自己创造的价值。另一方面，对于职业来说，选择大于努力。 举个例子，Yahoo的技术曾经也是很厉害的，包括Hadoop，很多前端技术，都是Yahoo主导的。 如果想走研究方向，还是读博走学术道路比较靠谱。
2020-07-105
Sdylan学再多的技术不用，瞎忙活。只有帮用户解决问题，才是选对了技术。技术本身没有好坏之分，有人用在不好的场景才会说技术不好。就如你切菜，非等选锤子来整，是锤子不行还是人不行，不言而喻。作者回复: ✅ ✅
2020-07-1033
牛牛在职场政治上、我是小白、拿对待朋友的那一套来对待工作、很多时候总觉得哪里不对、又想不明白、老师无疑给我补上了这一课、手动送花花🍀～作者回复: 很高兴能对你有帮助～
2020-07-102
Llll我是一个大三学生，之前也是觉得学好cpp比Java好，慢慢的发现，科班最重要的还是那些“硬通货”作者回复: 是的，就好像种地，只要地肥，种啥都容易丰收。
2020-09-181
J.Smile同事们都说，我不想搞什么技术了，只想搞钱💰作者回复: 君子爱财，取之有道。不搞技术，靠什么道来得到钱呢？
2020-08-081
皮特尔
小稳、小洁、小高、老遗，好名字，见名知义。作者回复: 😄
2021-05-11
Cy23乱七八糟学一堆，最好一门要精通以后再这么干，要不就会像我一样，很累。而且很多技术都有关联性，你只要一种精通清晰了，学另一种时候遇到相近的就更容易理解。作者回复: 是的，学什技术要深进去。然后可以触类旁通。
2020-12-11
Geek1560不错，确实需要避免这些问题2020-08-28
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