职场求生攻略
臧萌
PayPal 数据处理组技术负责人,《Java 入门 1 2 3》作者
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开篇词 (1讲)
开篇词 | 学会如何工作,和学习技术同等重要
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职业素养篇 (6讲)
01丨优先级:工作中那么多事情,我要如何安排优先级?
02丨沟通:邮件那么重要,你还在轻视邮件吗?
03丨沟通:程序员为什么应该爱上交流?
04丨主观能动性:为什么程序员,需要发挥主观能动性?
05丨责任的边界:程序员的职责范围仅仅只是被安排的任务吗?
06 | 职业素养篇热点问题答疑
职业选择篇 (8讲)
07 | 职业规划:如何选择一个公司?
08丨管理者关系:怎么才叫“跟对人”?
09丨管理者关系:跟对人和做对事哪个更重要?
10丨职业规划: 跳槽之前你想清楚这些事情了吗?
11丨面试:如何准备简历和面试?
12丨外包:外包不也是写程序吗?有什么不一样的?
13 | 外派:大家都在一个办公室工作,有什么不一样?
14 | 职业规划 :转管理是程序员的终极选择吗?
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10丨职业规划: 跳槽之前你想清楚这些事情了吗?

臧萌 2020-06-08
关于换工作,江湖上流传着很多说法:在一个地方工作满三年就应该换工作了;自己要主动出去看看,涨涨见识;工作一年不要换工作……等等等等。
我参加工作 13 余年了,换工作的次数一只手数不过来。短的不到一年,长的刚满五年。自己和周围的朋友换工作,有经验也有教训,这篇文章我想跟大家分享一下跳槽之前要考虑清楚的事情。

是什么,撩动了你跳槽的心弦

心态

马云说:“员工的离职原因很多,只有两点最真实:钱,没给到位;心,委屈了。”委屈了,就是自己心态不好了,心里有疙瘩了。
言论是死的,每个人所处的环境是活的。你需要结合别人的建议和自己的实际情况,好好思考一下,换个工作是很简单,但是换个工作就能奇迹般地让自己在以后的工作中都不会再受委屈了吗?难。
如果因为没有升职,就一口咬定是公司或经理瞎了眼,识不出自己这匹千里马。心中叫一声:“此处不留爷,自有留爷处。”然后跑去面个试,涨个薪,辞职走人。开始肯定是爽的,但如果确实是自己有不足而没有意识到,那么干了两年,可能发现自己还是没有升职。
其实,每个公司都有问题,包括你跳槽想去的公司。我工作这么多年,接触过来自不同类型的公司的程序员。关于前公司和现公司,大家都有吐不完的槽。没有完美的公司等着你加入,不要抱有不切实际的幻想:换个工作就好了。先想清楚看自己是不是有改进的地方,否则单单靠一份新工作,是不可能帮到你的。
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精选留言(10)

  • 天凉好个秋
    老师觉得有必要为了镀金而想方设法跳槽去大厂吗?有人说去大厂好几年,用惯了大厂的各种工具,出来会很不适应,也有人说大厂的边缘部门也很惨,老师如何看待好多人迷信大厂的现象呢?

    作者回复: 都是事实。

    去大厂可以镀金。搞的好还能成金。就好像你说的迷信大厂。大厂之所以能大,而且能撑得住这个大的规模,肯定是有其过人之处的。只要姿势对,去大厂,尤其是头部的大厂,肯定可以学习到更多的东西。从这个角度说,我觉得这个不能叫迷信,因为人家大厂确实是干的好嘛。当然如果是一些走下坡路,吃老本的大厂,可能实际上已经被淘汰了,这种情况徒有其表,那就是另说了,可以说是迷信。

    大厂的工具是很多,出来没有了就不顺手。但是不适应不也是机会吗?可以在新公司搞新系统呀。去大厂不就是为了长见识,然后用在合适的地方吗?

    有的大厂的边缘部门机会比较少。去之前建议要问清楚。但是机会都是自己创造的,我也见过一个组把非常没前途的系统愣是给怼成了明星项目。公司存在这个这个组,就有他的意义。能把这个需求解决的明明白白的,就是价值。

    2020-06-08
    3
  • bigben
    公司倒闭了,必须换工作

    作者回复: 赶在公司倒闭之前换工作,这样会比较主动

    2020-06-08
    2
  • 牛牛
    及时来看、解惑不少, 时时常迷茫, 适时常读书吧 ~~~

    作者回复: 多读书没错~

    2020-06-08
    1
  • Middleware
    最近萌生了跳槽的想法,在公司三年了,感觉上升空间不是很大了,几乎没有了,我想应该是时候离职了吧

    作者回复: 公司里还有让你感兴趣的东西吗?有的话,想去别的组试试看吗?

    千万别裸辞。

    2020-06-08
    3
    1
  • ecanfly
    我工作7年,2次换工作的经历
    1.感情问题:前女友是一个组的,分手了实在呆不下去了
    2.公司太闲&想去大厂学习:第二个公司一个月的需求,一周就做完了,有点怕以后废了。另外一直想去大厂学习,看看大厂都是怎么做的。

    作者回复: 能空出来时间是好事,我觉得可以干两件事,一来可以多深入学习一下自己工作用到的技术。二来可以看看可能在工作中用到的新技术,尝试在工作中用用看。

    当然这些要先跟经理通通气,让新技术可以服务组里的长期发展目标,别一个人闷着头蛮干。

    当然,如果觉得没有学习的方向,那就好好学习面试知识吧……

    2020-06-08
    1
  • 小辉辉
    钱多、事少、离家近应该是每个人的想法😬😬😬
    2020-06-17
  • 每天晒白牙
    关于跳槽的几个疑惑向老师请教
    1.本人现在做业务开发,现在是商业广告团队,如果出去看机会,是继续做这个行业呢,还是可以换个行业,说白了就是哪里给的钱多就去哪儿,也不分大厂小厂
    2.业务开发转中间件开发这个门槛如何?一直做业务开发,但心里一直觉得做中间价开发的人技术更牛逼,也想去试试

    作者回复: 个人意见,仅供参考。
    1)给的钱多是一个重要的考量方面。但是有两个可能,一个可能是觉得这个人是个好苗子,值得培养。一个可能是觉得这个人能力可以,可以过来榨一榨。就好像卖了种子是为了种,买了花生是为了榨油。公司是哪种情况,还是要分辨清楚。一般来说,小公司要生存,更关心眼前,更倾向榨多余培养;大公司要发展,更关心未来,更倾向培养多过压榨。当然,不能一概而论,也有很多反过来的情况。
    2)纯业务和中间件的关注点不一样,但是不具体的说是什么技术,什么中间件,也很难比对,哈哈。

    2020-06-17
  • Geek_59562e
    臧老师你好,我现在正在准备研究生考试,准备跨专业考计算机专业,本科与计算机毫无关系,但我学过一些计算机的专业课,如C/C++,数据结构,计算机组成原理,操作系统,计算机网络等。现在在选择考研的学校,我现在有个疑问,请问是选一个无导师制方便去大公司实习的专业硕士,还是选一个跟随导师做研究(可能难以有实习经历了)的硕士类型,这两个哪个对未来职业发展好呢?

    作者回复: 首先,俺没有读过研究生囧,只能从接触到的人和事情给点建议。

    如果是导师牛逼,可以毕业后给帮衬着找工作,或者可以认识很多牛牛的师兄师姐,那还是不错的,跟导师做研究也值了。

    如果导师一般,或者没有路子帮人搞定工作的事情,或者导师现在的毕业生也一般般,对自己的人脉没啥帮助,那我感觉价值不大。

    2020-06-15
  • 南湾小猪
    我觉得跳槽与不跳,往往需要对局部最优和全局最优进行权衡。

    通常来说,短期跳槽多多少少会有涨薪;但是看那些职位/薪水很高的大牛,绝大部分都是长期深耕了一个顺应时代的领域。

    不知道老师和我观察到的现象是否一致?

    作者回复: 完全一致~

    2020-06-09
  • Newbie
    老师怎么看待"跳不跳的另说,每年出去看看外面的行情"这种说法。这种没有强烈跳槽目的的面试有必要吗?

    作者回复: 这个因人而异吧。。。我个人不大喜欢出去面。

    1)行情可以和同学朋友聊,没必要非自己跑一趟。

    2)而且面试需要充分的准备,如果不是抱着我要换工作的决心,很难准备的很好。如果状态不好,那么面下来也可能拿不到自己应该到达的水平所对应的offer。

    3)而且圈子很小,面试过,早晚会穿出来。除非你真的是个小透明。

    4)会被拉黑。如果面试过了,拿到offer又不去。那么很可能会上公司的黑名单。面试其实是一个非常耗费公司资源的过程。从工程师到经理到hr,每个人都要放下手里的工作,把面试者面一轮。再加上前前后后的准备,各种审批,结果给你发offer你不来,一方面可能耽误别的想来的人,另一方面也浪费了公司的资源。

    很多公司会考虑将发了offer,但是没有什么理由就是不来的人,拉入黑名单,以后不再面试,或者发offer的优先级向后排。这里一般有下面几种可能:

    一种是你说的,就是出来看看
    一种是count offer,拿着一个offer去继续面试,要求下一个公司给更高的offer
    一个是拿着offer和现在的公司谈,要更高的薪资

    无论是那种情况,都是在浪费面试的这家公司的资源。公司也有足够的理由拉黑这些面试者。

    所以,如果想出去谈谈,看看,不妨跟对方公司直说,就说自己来的意愿不大,面试看看情况。如果这样对方可以接受,或者相信可以打动你,那是公司的选择。

    2020-06-08
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