职场求生攻略
臧萌
PayPal 数据处理组技术负责人,《Java 入门 1 2 3》作者
立即订阅
1418 人已学习
课程目录
已更新 25 讲 / 共 32 讲
0/4登录后,你可以任选4讲全文学习。
开篇词 (1讲)
开篇词 | 学会如何工作,和学习技术同等重要
免费
职业素养篇 (6讲)
01丨优先级:工作中那么多事情,我要如何安排优先级?
02丨沟通:邮件那么重要,你还在轻视邮件吗?
03丨沟通:程序员为什么应该爱上交流?
04丨主观能动性:为什么程序员,需要发挥主观能动性?
05丨责任的边界:程序员的职责范围仅仅只是被安排的任务吗?
06 | 职业素养篇热点问题答疑
职业选择篇 (10讲)
07 | 职业规划:如何选择一个公司?
08丨管理者关系:怎么才叫“跟对人”?
09丨管理者关系:跟对人和做对事哪个更重要?
10丨职业规划: 跳槽之前你想清楚这些事情了吗?
11丨面试:如何准备简历和面试?
12丨外包:外包不也是写程序吗?有什么不一样的?
13 | 外派:大家都在一个办公室工作,有什么不一样?
14 | 职业规划 :转管理是程序员的终极选择吗?
15 | 职业规划 :程序员加入创业公司,这些事情你想清楚了吗?
16 | 答疑篇:为啥你工作八年,只抵别人一年?
职场情商篇 (5讲)
17 | 升职:看着周围的人都升职了,我什么时候才能升职?
18 | 职场政治:我只想好好干活,职场政治和我有什么关系?
19 | 职场政治:面对公司自上而下的技术更新,我该怎么办?
20 | 沟通技巧:如何跟自己的同事请教问题?
21 | 答疑篇:想升职,我该准备些什么?
技术成长篇 (3讲)
22 | 学习观:程序员如何定义自己的技术舒适区?
23丨技术观:做程序员,技术观为何如此重要?
24丨技术观:程序员在技术的成长之路上,有哪些陷阱?
职场求生攻略
15
15
1.0x
00:00/00:00
登录|注册

06 | 职业素养篇热点问题答疑

臧萌 2020-05-29
你好,我是臧萌。转眼之间第一个模块就结束了,这个模块讲了我们在日常工作上遇到的问题,也引起了很多同学的共鸣,在评论区纷纷说出了自己的苦恼。我觉得有些话题非常值得展开讨论,

有关优先级的那些事儿

优先级这个话题牵涉到很多人,不止有自己的,还有合作方,乃至领导的。有些同学在评论区中说到,会因为优先级的事情和经理有争论。
我的建议是,不要跟经理就事情的优先级有太多争论。
什么意思呢?并非说不能交流,交流是很好的一个过程,也是帮助我们理解经理决定的过程。交流 = 沟通事实,同步信息,表达自己的意见和想法。但是交流之后,就听经理的判断,不需要再跟经理争论。因为决定事情的优先级是经理的一项重要的权利。这个权利就好像将军有军队的指挥权一样顺理成章。

交流技巧之逼出对方心里的优先级

@峰 同学说,需求方每次都说事情很急,但是他做完之后,对方就没动作了,这样很打击积极性。
我的建议是,如果你的客户只有这一个需求方,我建议你给出任务的工作量估算,然后让对方给出优先级,这样就能“逼”出对方心里真正的想法,哪个活儿重要,哪个活可以适当延后,你自己干活也更有目标性。当然,有时候对方可能也没有仔细思索优先级,只是惯性地把事情压给你而已。这时候你这么倒逼对方一下,也可以让对方更好地思索一下事情的重要程度。
取消
完成
0/1000字
划线
笔记
复制
© 版权归极客邦科技所有,未经许可不得传播售卖。 页面已增加防盗追踪,如有侵权极客邦将依法追究其法律责任。
该试读文章来自付费专栏《职场求生攻略》,如需阅读全部文章,
请订阅文章所属专栏。
立即订阅
登录 后留言

精选留言(10)

  • jhren
    "职场上只有一种真正的英雄主义,那就是在认清工作的真相后依然热爱工作。"

    作者回复: (-:

    2020-05-29
    13
  • cheriston
    老师,DBA该如何熟悉业务啊,特别是在项目开发阶段,感觉像是没事做一样。

    作者回复: 因为最近几年一直是在做数据处理相关领域的工作,所以对数据还是比较重视的。我觉得数据库的设计尤其重要,数据模型的设计甚至比早期开发时候的软件架构设计更重要。

    从某个角度说,别的都是虚的,数据怎么落地才是实实在在的。

    拿电商行业举例,电商的业务模型归根结底是要体现在数据模型上的。这些数据库,数据表之间的关系、数据量、使用的模式(SQL语句),是否要分库分表,查询和更新的频率等等都会影响到数据模型的设计。你可以在业务早期就能够参与进去,了解这些细节,就可以从DBA的角度给出设计和优化的建议。

    当然,上面说的这些,更多的是数据架构师的职责。我觉得DBA除了精通某种DB的黑魔法之外,更多的向上渗透,了解各种业务场景也业务模式,给出优秀的数据架构,对职业发展也是很有帮助的。

    2020-05-29
    3
  • 牛牛
    每天地铁习惯性的打开极客时间、去刷一些非强技术性的专栏(不用写代码check)、今天无意中看到了自己的名字、还是很意外的、自己提的问题还被老师记得~

    我是一个不怎么自信的人、从最初默默的看专栏、看大家的评论、不敢评论(可能是怕自己说的不好)到尝试去参与互动、得到各位老师(专栏作者)的鼓励、不再那么怕说错;到现在愿意去互动、提出自己的想法,或者分享自己的故事……

    我觉得极客时间带给我的不只是知识的成长、还包括很多软技能、买了很多课、涵盖了从计算机底层、到应用层、到各种软技能的专栏、无疑它们的重要性是不分先后的、都让我一滴一点的成长~

    感谢老师、也感谢极客时间~

    作者回复: 谦虚谨慎是美德,自信让你更帅气/美丽

    加油哦~

    2020-06-01
    2
  • 有学识的兔子
    改变你能改变的,接受你不能改变的。生活要有希望有奔头,最直接有效的方式是自我修炼,自我成长。

    作者回复: 偶然有一次看到微软对人才的评价标准,其中有一条是:

    关注眼前的问题,无论是否在工作中都应如此

    这个乍看之下,好像是让人不要想太多。其实仔细一想,这才是正确的方式。每个人都可以高谈阔论,但是真正能作出改变的,就是关注眼前的问题,从解决眼前的问题开始。和你说的“改变你能改变的,接受你不能改变的”是一层意思。

    2020-05-30
    2
  • ecanfly
    很喜欢老师讲的课程,老师会不会讲架构方面的课程

    作者回复: 谢谢~

    架构方面的可能暂时应该不会做啦,极客时间上已经有很多不错的架构课程了,都很不错哒。我觉得我做也很难做的比这些课好哈

    之前提到过下一步有时间会给Java入门课程增加一些进阶的内容,不能🐦~

    2020-05-30
    1
  • Sdylan
    买专栏的时候,藏老师就更新到21节了。所以最近每天坚持看,把职业素养篇看完了。总结一下:
    靠谱程序员=沟通(分享、看需求不是需求,再到需求等)+主动性(扩大自己责任边界,倒逼着自己学习新技术、了解内部系统、用户真实想要的)。这也是自己选择合作者标准之一。

    作者回复: ✅,将心比心。想想自己想和什么样的人合作,就努力成为那样的人,这样你就会成为一个受欢迎的合作者。

    2020-07-09
  • 叶小鍵
    职业素养,好比你参加团队打怪一样,有人的技巧与招配合的很好,有的一下就挂点了。而职业素养,我觉得是我们怎么看待这份工作,是对自己的肯定或是一份领薪资打工的心态。

    好的职业素养,会让你找到事情做,找到解决方案,找到问题的背面原因,你会做找到且解决完善它,成为优秀的人才,与牛人请益可以了解做事思维与方法论,有助于我们在工作职场上提升效率与节省时间。这课就很好,分享独特的见解,解决问题的方法,做事的思维。

    作者回复:
    很高兴对你有帮助~

    2020-07-03
  • 追风筝的人
    罗曼.罗兰 :世界上只有一种真正的英雄主义,那就是在认清生活的真相后依然热爱生活。

    作者回复: ✅,英雄主义不是理想主义呀~

    2020-06-22
  • y欧尼酱
    学到了,每天我写日报的时候总觉得我写的都是crud ,日报内容完全不知道写啥。。。。。。感谢🙏🙏

    作者回复: 哈哈,可以用这个倒逼着自己去多问,多听,多说。理解代码背后的业务逻辑越深,工作起来就越带劲,加油哦~

    2020-06-07
  • 小辉辉
    这些问题都碰到过,坑都踩了一遍,是时候学会从坑中爬出来了😅😅😅

    作者回复: 哈哈,你的经历好丰富的~

    2020-06-03
收起评论
10
返回
顶部