研发效率破局之道
葛俊
前Facebook内部工具团队Tech Lead
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开篇词 (1讲)
开篇词 | 为什么你要关注研发效能?
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研发效能综述 (3讲)
01 | 效能模型:如何系统地理解研发效能?
02 | 效能度量:效果不好甚至有副作用,怎么回事?
03 | 效能度量:如何选对指标与方法,真正提升效能?
研发流程 (7讲)
04 | 流程优化:怎样才能让敏捷、精益真正为我所用?
05 | 代码入库前:Facebook如何让开发人员聚焦于开发?
06 | 代码入库到产品上线:Facebook如何使用CI/CD满足业务要求?
07 | 分支管理:Facebook的策略,适合我的团队吗?
08 | DevOps、SRE的共性:应用全栈思路打通开发和运维
09 | 信息流通:让团队高效协同,让产品准确击中目标
10 | 答疑篇:反对996并不是反对奋斗
工程方法 (10讲)
11 | 研发环境:Facebook怎样让开发人员不再操心环境?
12 | 代码审查:哪种方式更适合我的团队?
13 | 代码审查:学习Facebook真正发挥代码审查的提效作用
14 | 质量与速度的均衡:让“唯快不破”快得更持久
15 | 开源:从Phabricator的开源历程看开源利弊
16 | 高效上云:如何用云计算来提高效能?
17 | 测试左移:测试如何应对新的开发模式?
18 | 蓝绿红黑灰度发布:这些五颜六色的发布到底怎么用?
19 | 不再掉队,研发流程、工程方法趋势解读和展望
20 | 答疑篇:如何平衡短期收益和长期收益?
个人效能 (11讲)
21 | 高效工作:Facebook的10x程序员效率心法
22 | 深度工作:聚焦最有价值的事儿
23 | 效率工具:选对用对才能事半功倍
特别放送 | 每个开发人员都应该学一些VIM
24 | VIM:如何高性价比地学习VIM的实用技巧?
25 | 玩转Git:五种提高代码提交原子性的基本操作
26 | Facebook怎样实现代码提交的原子性?
27 | 命令行:不只是酷,更重要的是能提高个人效能
28 | 从工作场景出发,寻找炫酷且有效的命令行工具
29 | 1+1>2,灵活的工具组合及环境让你的工作效率翻倍
30 | 答疑篇:关于价值导向和沟通
管理和文化 (6讲)
31 | 业务目标和技术目标两手抓:怎样打造高效团队?
32 | 从Netflix公开的著名PPT谈硅谷公司文化
33 | Facebook企业文化:工程师文化是创造力引擎
34 | Facebook工程师文化实践三大支柱之一做感兴趣的事
35 | Facebook工程师文化实践三大支柱之二拥有信息和权限
36 | Facebook工程师文化实践三大支柱之三绩效调节
结束语 (1讲)
结束语 | 超越昨天的自己,享受成长的快乐
研发效率破局之道
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34 | Facebook工程师文化实践三大支柱之一做感兴趣的事

葛俊 2019-11-11
你好,我是葛俊。今天,我来和你继续聊 Facebook 的工程师文化及相关管理实践。
在上一篇文章中,我与你详细介绍了 Facebook 工程师文化的核心:黑客之道,并给出了一些落地实践。从这些实践中,我们可以体会到,这种工程师文化推行得非常成功,已经融入了 Facebook 的血液中。
也正因为如此,Facebook 的工程师文化大大激发了员工的创造性、生产力和凝聚力,对整体的研发高效能和良好的个人成长环境起到了关键作用。
与工程实践等方法论一样,知道好的实践还远远不够,我们更需要弄清楚的是,这些实践背后的原则,才能把它应用到自己的公司和团队。
所以,在接下来的三篇文章中,我会与你系统分析 Facebook 是如何真正落地工程师文化的。同时,我会结合我在其他公司、团队推行工程师文化的实战经验,与你分析落地工程师文化的切入点,以及需要注意的问题。
我希望这样的讲述思路,能够帮你更深入地理解这些实践和原则,将工程师文化更顺畅地引入自己的团队,提高研发效能。

Facebook 工程师文化落地的三大支柱

在讨论 Facebook 工程师文化实践落地的 how 之前,我们先看看 why 吧。
我们首先需要明确的是:归根结底,推行工程师文化的目的是,提高开发人员的积极性和创造性,从而更高效地进行软件生产,在竞争中取胜。而要最大化地激发开发人员的自我驱动能力,根本出发点是,开发者这个群体的特性。
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精选留言(2)

  • qeesung
    哈哈哈哈哈,作为厕所管理系统"拉了么"的联合创💩人之一,认真的告诉你,hackthon对于激发大家的创造力和创建技术氛围都很有用。一般程序猿脑子里面都会有一些比较有意思的点子,总会想着去实现这些奇奇怪怪的东西,但是又没时间。。。趁着hackthon找到志同道合的小伙伴来实现是一个很爽的过程😜😜

    作者回复: 哈哈,你是一个有味道的程序员!

    2019-11-11
    1
  • Jxin
    叹为观止。但隐约觉得不好推,毕竟这种开放式的工作方式与我们传统教育的模式,差距还是挺大的。

    作者回复: Hackathon 这个还是比较容易见效果的。我的经验是只要有条件,开发人员其实创造性都还不错的。推荐你试试看。

    2019-11-11
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