18｜AI产品经理的简历该怎么写？
产品二姐
你好，我是产品二姐。
到这里我们学完了前三章的大语言模型理论知识、产品实战案例、产研协作和商业化之路，不知道你有没有完成课后作业，比如用产品的四层结构剖析别人的产品，亲手做几个 Agent 并进行推广，或者将这些知识运用在自己的项目中呢？
如果你做过以上实践，那就不妨用写简历的方式来检验一下自己的学习成果吧。今天我们就来聊聊 AI 产品经理应该如何写出让人眼前一亮的简历，获得面试邀约的机会。
简历的两个基本原则
在开始之前，我想重点强调简历的两个基本原则。
一是内容真实具体，方法适度拔高。
这一点指的是：通过具体实践陈述事实，同时也要体现实践背后的指导思想。举个例子：
“提示词中采用反思技巧将回答准确率从 xx% 提升至 xx%”–这句话体现了内容真实具体。
“理解 Agent 设计方法，包括反思、规划、记忆、行动能力构建；能根据业务需求构建测试数据集，并对提示词进行评估” ——这句话体现了方法适度拔高。
因为在具体事实中给出的反思技巧、准确率定义都是依赖于后面的两个拔高的指导方法而得出的。也就是简历中既要有你抓到的“鱼”，又要有你捕鱼用的“渔”。
二是遵循常规结构，突出个性强项。
一份亮眼简历要达成“三个 3”的目标，即能让阅读者：
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1. 简历的两个基本原则：内容真实具体，方法适度拔高；遵循常规结构，突出个性强项。 2. 亮眼简历的目标：在3秒内找到重点；在30秒内了解核心优势；在3分钟内确认是否适合职位。 3. 简历结构包括个人基本信息、个人技能、工作项目经验和证书学历。 4. 个人技能部分应突出个性内容，而工作项目经验部分则应遵循常规结构。 5. 个人技能和工作项目经验在简历中的占比大约是相对均衡的。 6. 个人技能应该突出AI产品经理的专业技能和经验。 7. 工作项目经验部分应具体描述项目介绍和个人职责，突出自己在项目中的贡献和成就。 8. 简历的关键在于一针见血地展示自己最突出的特点，吸引HR的注意。 9. 简历的目的是吸引HR，然后让HR按照常规结构找到给你发面试offer的动力。
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