互联网人的英语私教课
陈亦峰
同传译员,原北外高级翻译学院同声传译讲师
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每周一起背10句 | week 05

心理安全感
建立信任
透明度
转换点
共享工作空间
物理隔断
雇主
雇员
心理健康
固有思维模式
雇主
雇员
公司和管理者
家和工作分开
优势
挑战
设计和实施
远程工作
主题总结

该思维导图由 AI 生成,仅供参考

你好,我是英语专栏的编辑阿锦,欢迎来到第 5 期的“每周一起背 10 句”。
本周我们开始了第三篇语料的学习。我们讲了如何快速阅读,抓住文章大意。这件事说起来简单,真的要做到,还需要非常长时间的刻意练习。所以,一定要加油哦!
本周的文章本身非常贴合实际,句子长短也非常适合背诵,所以我把这几段直接放在这里。我们一起试着来开始背诵整段吧!
第一段:
For both employees and employers, remote work requires intentional design and implementation to be effective. People find remote work challenging because the established mindset says that being in an office is how work gets done. Remote workers also need to prioritize their mental health, by taking breaks, getting exercise, and having a social life. Despite the challenges, when remote work is done well, the advantages to employees and employer are sufficient to make it worthwhile.
无论对于雇员还是雇主,要想使远程工作有效,需要双方有心地设计和实施。人们感觉远程工作很有挑战性,是因为固有的思维模式都认为,去办公室上班才是完成工作的方式。远程工作者还需要通过休息、锻炼和社会生活,来优先保障他们的心理健康。尽管存在挑战,但只要安排得当,远程工作给雇员和雇主带来的好处都足以使其值得一试。
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本文介绍了远程工作的挑战和成功关键。远程工作需要雇员和雇主共同努力,通过有意识的设计和实施来取得有效成果。对于雇员来说,需要优先考虑心理健康,通过休息、锻炼和社交生活来保持平衡。同时,远程工作也需要明确家庭和工作的分界线,可以通过设立专用办公区或者共享工作空间来实现。此外,公司和管理者也需要付出额外努力,建立透明度和信任,因为远程工作无法享受到面对面交流和肢体语言的便利。心理安全感对于远程工作至关重要,管理者需要展现脆弱一面,以建立信任。总的来说,远程工作的成功不仅取决于雇员,也需要公司和管理者的支持和努力。

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全部留言(4)

  • 最新
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  • 3Spiders
    不知不觉课程已过半

    作者回复: 但旅行才刚刚开始😊

    2020-06-13
    5
  • Dage319
    要是小学、初中能得到老师的指导或者教材,那就更好了。

    作者回复: 哈哈哈,多谢夸奖。那就用来指(zhe)导(mo)下一代吧

    2023-03-31归属地:广东
    1
  • 夏天
    老师讲的真好,很实用,希望老师能开续集,跟着陈老师多学几年,把英语踏踏实实的学好。
    2020-10-18
    2
  • 陈靖
    坚以为要背10段,虚惊一场
    2020-08-02
    2
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