答疑丨工作中的交往和沟通，都有哪些小技巧呢？
李智慧
该思维导图由 AI 生成，仅供参考
《倚天屠龙记》里有这么一段，赵敏和周芷若势同水火，非要拼个你死我活，结果张无忌来了后，几句话就让两个人情同姐妹。看的明教众人面面相觑，最后得出一个结论：能者无所不能。
我认识的很多技术高手也常常给我这样一种感觉，他们不只是技术好，他们几乎无所不能。对业务的理解，对人际关系的把握，对未来发展的预见性，对事物本质一针见血的描述，常常使我既惊叹，又佩服。
曾经我以为这些人是因为技术好所以样样精通，后来我猜想他们是因为样样精通所以技术好。软件开发是一个实践性很强的技术活动。要想做好软件开发，就需要有较强的社会实践能力。我在这个模块讲了一些技术之外的社会实践规律，这些规律和技术的关系也许比大多数人想象得更加紧密。
关于工作中的交往与沟通，我这里再分享一些小的技巧。
保持交际和赞美
很多程序员不喜欢交际，觉得浪费时间。事实上，保持适当的交际，可能会帮你节约很多时间。一方面，良好的交际关系可以营造一种更愉快的工作氛围，自己和其他同事可以保持更好的工作状态；另一方面，处理某些问题的时候，比如，需要指出某个人工作失误的时候，良好的关系可以缓冲这类指责带来的负面影响。相反，如果你们平时见面的时候就形同路人，这个时候，他更有可能认为你是对他个人的否定，而不是对工作本身的意见。
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本文总结了工作中交往和沟通的重要性，并分享了一些小技巧。首先，适当的交际和赞美可以节约时间、营造愉快的工作氛围，并缓冲负面影响。其次，平衡力量和温暖是受欢迎的领导特质，即拥有实现目标的能力和让他人产生归属感的能力。最后，学会聆听和提问有助于得到支持和推动事情的发展。文章强调了技术高手不仅需要技术好，还需要具备社会实践能力。同时，引用了一篇短文《软件架构师之道》，强调了优秀架构师的特质和行为方式。总的来说，本文强调了在工作中交往和沟通的重要性，以及技术高手需要具备的社会实践能力和领导特质。
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小豹哥老师，针对于后端这么多技术，你都讲到了原理，从哪里找相关的练习题练习，从而升级。很多技术公司都已经封装好了，没有实践的机会。作者回复: 建议阅读一些主流项目的源码，比如spring，有机会自己尝试做一些工具或者框架练习下
2020-02-249- Geek_479239最后那段很像道德经啊 太上，不知有之。其次，亲而誉之。其次，畏之。其次，侮之。信不足焉，有不信焉。
作者回复: 是的，这篇短文就是一个老外工程师看了道德经仿写的，我又翻译了他的文章。
2023-07-03归属地：北京 
山猫上医治未病2020-02-2416
escray
张无忌那一段，虽然看过小说，但是已经想不起来他怎么做到的，果然是无所不能。 我觉的全能型的人，首先还是有一两项特长，然后在此基础上发展其他的能力；另外，这些学霸应该是时间利用率很高，并且执行力很强的人。 虽不能至，心向往之。 交际和赞美、力量和温暖、聆听和提问，这样的人哪怕不做程序员，也一定会有大发展。 老师最后翻译的那篇《软件架构师之道》很有文采，在网络上找了一下，是 IBM 的 Philippe Kruchten 在 2001 年左右写的 Tao of The Software Architect，据说是受老子《道德经》的启发。 https://wiki.c2.com/?TaoOfTheSoftwareArchitect https://www.ibm.com/developerworks/rational/library/4032-pdf.pdf2020-10-2116
不要挑战自己的智商看看身边人的例子，会发现技术只是门槛，如果你的工作需要team work，你最后能做到的工作高度，往往取决于你做人的高度。 first of all, be a better man。 谢谢老师无保留的分享，即传播了技术，也指出职业方向。我受益匪浅，甚至热泪盈眶了。诗，译得太好了。2020-08-044
Rainbow福才好的管理者需具备成事的能力，即目标达成的能力; 另外就是共情能力，站在对方角度思考，营造好的团队氛围。2020-04-191
梁中华少不更事，年轻时在这方面吃过很多亏2020-03-221
不记年100% √ 谢谢李老师传道，不知道李老师写完最后一段如此具有诗意的话是何种心情～2020-02-241
风中有个肉做的人"通过构建共同的目标和价值观"这块能举个例子吗？ 李老师。想要去实际操作，但又不知道标准。2020-11-17
小高李老师，受教了！对于初入职场的我。谢谢您！2020-05-20
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