后端技术面试 38 讲
李智慧
同程艺龙交通首席架构师,前 Intel& 阿里架构师,《大型网站技术架构》作者
37373 人已学习
新⼈⾸单¥59
登录后,你可以任选4讲全文学习
课程目录
已完结/共 46 讲
不定期加餐 (1讲)
后端技术面试 38 讲
15
15
1.0x
00:00/00:00
登录|注册

35 | 技术进阶之道:你和这个星球最顶级的程序员差几个等级?

直接进入开创者阶层
出版高质量技术图书
在技术峰会上做主题演讲
发表高质量原创技术文章
持续维护技术博客或公众号
如何构建自己的技术影响力
行业开创者
领域创建者
关键开创者
全球影响者
全国影响者
公司影响者
团队影响者
80%的工程师
帮助他人
承担责任
超越影响者阶层
直接成为全国影响者
一级一级地努力
思考题
技术等级体系
技术影响力的构建
技术进阶之捷径
技术进阶之道

该思维导图由 AI 生成,仅供参考

这些年,我跟一些年轻的软件工程师朋友们交流,关于未来的职业发展,大家普遍都有憧憬和规划,要做架构师,要做技术总监,要做 CTO。对于如何实现自己的职业规划,也都信心满满:努力工作,好好学习,不断提升自己。但现实总是复杂的,日复一日的工作生活总能让人一次又一次地陷入迷茫。其原因之一就是对职业发展轨迹和自我能力进步的一般规律缺乏认识,导致做事找不到方向或是操之过急。

软件技术的生态江湖与等级体系

软件编程这个领域看似平等、开放、自由,但这并不代表混乱、无序。这个领域并没有什么成文的行为准则,却自有一套运作体系,依靠这套体系,软件开发的技术和知识以极快的速度在全世界范围内传播、推广。如果你致力于成为软件架构师,那么你必须了解一下软件技术的生态江湖与等级体系,因为你的技术处境和你的技术发展之路就在其中。
全世界从事软件开发的技术人员大约有几千万,有序稳定的组织方式总是金字塔结构,在软件开发这个领域也不例外,我们按照每个人的影响力和技能水平,使用二八定律进行划分,得到一个如下的金字塔结构。
80% 的工程师处在这个金字塔最底层,全世界绝大多数的代码出自这一层的工程师之手,但是他们却没有任何技术决策能力和技术影响力。用什么编程语言,用什么数据库,用什么编程框架,日志规范与代码规范如何制定,统统不由他们决定。大多数情况下,一个 10 人团队,有 8 个是这样的人,他们在金字塔的第零层,在这个体系中,他们没有自己的称呼。
确认放弃笔记?
放弃后所记笔记将不保留。
新功能上线,你的历史笔记已初始化为私密笔记,是否一键批量公开?
批量公开的笔记不会为你同步至部落
公开
同步至部落
取消
完成
0/2000
荧光笔
直线
曲线
笔记
复制
AI
  • 深入了解
  • 翻译
    • 英语
    • 中文简体
    • 中文繁体
    • 法语
    • 德语
    • 日语
    • 韩语
    • 俄语
    • 西班牙语
    • 阿拉伯语
  • 解释
  • 总结

本文介绍了软件技术领域的技术等级体系以及如何实现技术层级的跃迁。文章指出,技术人员可以通过持续地维护技术博客或公众号、发表高质量的原创技术文章、在有影响力的技术峰会上做主题演讲等方式,获得全国性的技术影响力。此外,中国开发者在全球软件领域的影响力逐渐增强,通过开发全球范围内被广泛接受的技术产品,也能成为开创者。然而,文章强调技术进阶并没有捷径,需要经历各种努力和挫折。最后,文章提出了构建技术影响力的建议,包括承担责任、帮助他人等。总的来说,文章强调了技术影响力在软件开发中的重要性,以及如何通过不断提升自己的技术能力来进阶到更高的层级。

仅可试看部分内容,如需阅读全部内容,请付费购买文章所属专栏
《后端技术面试 38 讲》
新⼈⾸单¥59
立即购买
登录 后留言

全部留言(18)

  • 最新
  • 精选
  • 山猫
    看到那个金字塔图,我想说有些成功是可遇不可求的。至少做到团队影响者,努力做到公司影响者,且不仅仅要做到,还要做好。 在技术之路上,绝大部分人都是分母,但这不能是自己不努力的理由。我曾经跟我同事这样说:也需我们多么努力都达不到别人的成功,但不要放弃,你的努力会时刻影响着身边的人。或许某天将来的他会跟同事说,我曾认识一个人,是他改变了我…

    作者回复: 👍

    2020-02-16
    5
    32
  • moony320
    我的想法是,主动承担有业务前景的新项目,在解决新需求新业务场景的问题的过程中,就比别人领先一步积累经验,甚至可以发现新技术的机会。

    作者回复: 👍

    2020-07-03
    3
  • 不记年
    在极客时间好好学习,积极留言也是构建技术影响力的一种方式~
    2020-02-14
    1
    44
  • escray
    作为金字塔最底层的 80%,偶尔也会望望塔顶的诸位大神。 专栏中所提供的“捷径”其实并不像听上去那么简单,战略眼光已经淘汰掉了大部分的人,而持续的行动力又淘汰了幸存者中的绝大部分。 “开发一款在全球范围被广泛接受的技术产品”,这个真的可以算是技术人员的终极梦想了。 星爷说,人要是没有理想和咸鱼有什么区别。 不过我没有想的那么远,我觉得如果能够利用技术解决一些实际问题,提高用户的效率,我就很满意了。 我觉专栏里面提到的承担责任和帮助他人,其实有一个潜台词,就是不要把关注点放在薪资待遇上。可能有不少人都有“给多少钱,办多少事”的想法,进而无论怎样,都会对当下的薪水心怀不满。如果能把注意力放到自身成长上,那么责任和助人,自然也就没有问题了。 看完最近两篇,感觉自己看到了一条长长的雪坡,打算慢慢的滚下去。
    2020-10-19
    11
  • 无形
    做有挑战的事,成为核心开发人员
    2020-02-14
    4
  • 小时候很黑
    真的是老师说那样,即使是在公司影响者阶段都是看背景,或许真正技术实力已经不那么重要,重要的是前瞻性和来自xx公司xx大学毕业,我经历过的公司cto都是这样😀
    2020-07-23
    3
  • нáпの゛
    能到公司影响者已经是99.2%,绝大多数人普通人只能到二阶。
    2020-03-27
    3
  • 小豹哥
    老师好,目前26岁,大四去培训机构学习了java(没认真学),这几年做的项目都是crud,感觉到瓶颈,目前想转大数据,自学和自制力差,想去培训机构在进修半年,您觉得这种方式可取吗?
    2020-05-21
    5
    2
  • Anne
    技术实力要转换为公司需要的成果和价值 通过技术影响力引导团队、部门、公司按照你的技术价值观去构建产品 如何构建技术影响力?承担责任、帮助他人
    2020-05-13
    2
  • sdjdd
    一个人的命运要靠自我奋斗,但也要考虑到历史的进程
    2020-02-16
    1
    2
收起评论
显示
设置
留言
18
收藏
沉浸
阅读
分享
手机端
快捷键
回顶部