后端技术面试38讲
李智慧
同程艺龙交通首席架构师,前Intel&阿里架构师,《大型网站技术架构》作者
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开篇词 (1讲)
开篇词 | 掌握软件开发技术的第一性原理
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软件的基础原理 (8讲)
01丨程序运行原理:程序是如何运行又是如何崩溃的?
02丨数据结构原理:Hash表的时间复杂度为什么是O(1)?
03丨Java虚拟机原理:JVM为什么被称为机器(machine)?
04丨网络编程原理:一个字符的互联网之旅
05丨文件系统原理:如何用1分钟遍历一个100TB的文件?
06丨数据库原理:为什么PrepareStatement性能更好更安全?
07丨编程语言原理:面向对象编程是编程的终极形态吗?
答疑丨Java Web程序的运行时环境到底是怎样的?
软件的设计原理 (14讲)
08丨软件设计的方法论:软件为什么要建模?
09丨软件设计实践:如何使用UML完成一个设计文档?
10 | 软件设计的目的:糟糕的程序员比优秀的程序员差在哪里?
11丨软件设计的开闭原则:如何不修改代码却能实现需求变更?
12 | 软件设计的依赖倒置原则:如何不依赖代码却可以复用它的功能?
13丨软件设计的里氏替换原则:正方形可以继承长方形吗?
14 | 软件设计的单一职责原则:为什么说一个类文件打开最好不要超过一屏?
15丨软件设计的接口隔离原则:如何对类的调用者隐藏类的公有方法?
16 | 设计模式基础:不会灵活应用设计模式,你就没有掌握面向对象编程
17 | 设计模式应用:编程框架中的设计模式
18 | 反应式编程框架设计:如何使程序调用不阻塞等待,立即响应?
19 | 组件设计原则:组件的边界在哪里?
20 | 领域驱动设计:35岁的程序员应该写什么样的代码?
答疑丨对于设计模式而言,场景到底有多重要?
架构的核心原理 (14讲)
21丨分布式架构:如何应对高并发的用户请求
22 | 缓存架构:如何减少不必要的计算?
23 | 异步架构:如何避免互相依赖的系统间耦合?
24 | 负载均衡架构:如何用10行代码实现一个负载均衡服务?
25 | 数据存储架构:如何改善系统的数据存储能力?
26 | 搜索引擎架构:如何瞬间完成海量数据检索?
27 | 微服务架构:微服务究竟是灵丹还是毒药?
28 | 高性能架构:除了代码,你还可以在哪些地方优化性能?
29 | 高可用架构:我们为什么感觉不到淘宝应用升级时的停机?
30 | 安全性架构:为什么说用户密码泄漏是程序员的锅?
31 | 大数据架构:大数据技术架构的思想和原理是什么?
32 | AI与物联网架构:从智能引擎到物联网平台
33 | 区块链技术架构:区块链到底能做什么?
答疑丨互联网需要解决的技术问题是什么?
不定期加餐 (1讲)
加餐 | 软件设计文档示例模板
技术人的思维修炼 (3讲)
34 | 技术修炼之道:同样工作十几年,为什么有的人成为大厂架构师,有的人失业?
35 | 技术进阶之道:你和这个星球最顶级的程序员差几个等级?
36丨技术落地之道:你真的知道自己要解决的问题是什么吗?
后端技术面试38讲
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34 | 技术修炼之道:同样工作十几年,为什么有的人成为大厂架构师,有的人失业?

李智慧 2020-02-12
在软件开发招聘中,“有多少年工作经验”是一个重要的招聘指标。但实际上,技术能力和工作年限并不是正相关的,特别是工作三五年以后,很多人的技术能力进步就几乎停滞了。但是招聘面试的时候,面试官是期待他有着和工作年限相匹配的技术能力的。
如果一个人空有十几年工作经验,却没有相应的技术能力,那么这十几年的工作经验甚至可能会成为他的劣势,至少反映了他已经没有成长空间了。反而是工作年限不如他,但是技术能力和他相当的其他候选人更有优势,因为这个人可能还有进步的空间。
事实上,就我这些年的面试经验而言,空有十几年工作经验而没有相应技术能力的人大有人在。其实从简历上就能看的出来:最近几年的时间他承担的工作职责几乎没有变化,使用的技术、开发的项目几乎和头几年一样,那么很难相信这些年他的技术会有什么进步。
那么如何保持技术能力持续进步,使工作年限成为自己的优势而不是缺点呢?

德雷福斯模型

我们先看一个德雷福斯模型。德雷福斯是一个专业人员能力成长模型,这个模型认为所有专业人员都需要经历 5 个成长阶段,不管是医生还是律师,或者是软件开发,任何专业技能的从业者都需要经历新手、高级新手、胜任者、精通者、专家 5 个阶段。
通常一个人进入专业的技能领域,即使在学校已经系统学习过这个专业的相关知识,但依然无法独立完成工作,必须在有经验的同事指导下,学习相关的技能。这里主要学习的是有关工作的规则和套路。比如用什么工具、什么框架,如何开发程序,如何开会、写周报,如何和同事合作,业务领域的名词术语是什么意思等等这些各种各样和工作有关的大小事情。这个阶段叫做新手阶段。
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精选留言(5)

  • 山猫
    看楼上担心自己被裁,只能说自己不够努力。其实我一直期待自己被裁,这样我就又可以去新公司面试官那踢场子了。如果踢得过就不去,没踢过就入职咯
    2020-02-16
  • hex
    课程断断续续学完了。感谢智慧老师!
    2020-02-14
  • 蓝魔丶
    正在从胜任者向精通者成长,但是只是在不断自我学习,实践经验和场景分析还有待提高
    2020-02-14
  • Citizen Z
    在胜任者level瑟瑟发抖🥶
    2020-02-14
  • 夜空中最亮的星(华仔)
    我就想,如果明天一上班,老板就通知自己被裁员了,自己要如何应对?

    作者回复: 应该每天都问自己,如果明天被裁员了,我该怎么办?而不是真的被裁员了才想该怎么办。

    生于忧患,死于安乐。

    2020-02-14
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