你好, 我是景霄。
前面四个版块,我们一起由浅入深地学习了 Python 这门语言,而最后一个版块,我想与你分享一些我的技术与工作见闻,谈谈我的领悟与理解。
首先,我想带你去了解一下,硅谷 Top 互联网公司的工作体验与文化,这里就以我工作的 Facebook 为例。
扁平化的管理制度
硅谷的一线互联网公司,都会实行扁平化的管理制度,当然 FB 也不例外。在这里,虽然也有上下级之分,比如 Software Engineer -> Engineering Manager -> Director -> VP,但是我们大家的思想中,并没有严格上下级这样的概念。
公司鼓励每个人积极发表自己的观点。比如,一个应届毕业生,因为一个问题和自己的老板,乃至老板的老板据理力争,这样的场景也是很常见的。
另外,公司每隔一段时间便会组织一次 Q&A,我们大家可以向 CEO、CTO 等提问。比如你想了解某个产品的发展方向,公司目前的侧重点,甚至是一些敏感的问题,都可以提问。
同时,公司的领导,哪怕是上到 CEO、CTO、COO 这样的高层,都没有自己的单独办公室,都是和我们一起坐在开放的区域内办公,这样即拉近了距离,也是为了方便交流和讨论。
开放式的讨论平台
第二点是开放式的讨论平台。我一直觉得这个方式非常好,也很喜欢。FB 用的是自己开发的 workplace,相当于一个开放的社区,里面会有不同的群组,无论你有什么问题,都可以去相应的群组提问,那里会有各个领域的高手来帮你解答。