DeepSeek+：职场效率飙升的“秘密武器”
尹会生
分享嘉宾：尹会生，大模型领域连续创业者 & 技术战略专家
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你好，我是尹会生。
我知道大家现在对大模型都挺担心的，一方面它发展得太快，很多人想找一些通用的方法，能帮自己快速掌握学习脉络；另一方面，也发愁怎么把它真正用在自己手头的工作里。
所以我也安排了一场直播，专门来聊聊这件事，希望能帮大家找到更适合自己的结合点。
这里我打算讲下面四部分内容。
效率为王的 AI 时代
说到效率为王，这其实更多是为了应对我们眼前实实在在的危机——而这些危机，主要集中在金融、科技和制造这几个行业。
从 2023 年开始，大家应该都感觉到了一股裁员潮。为什么呢？因为企业用人的逻辑变了。过去公司考虑人力，主要是算成本账：这个人值不值这个价？要不要多招人开拓市场？是要牛人还是要人海战术？那会儿这叫“人力成本中心”。
但现在不一样了，越来越多企业开始讲“价值创造中心”——关注的是每个人到底能创造什么价值。对人的评判标准变了，就算再用以前的人海战术，也完不成现在的目标。所以金融行业裁员特别明显，我们做企业内训的感受最深。
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AI
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1. 企业用人逻辑的变化：从“人力成本中心”到“价值创造中心”，导致金融、科技和制造行业的裁员潮。 2. 大模型技术的影响：AI技术的快速融入办公、运营、内容、设计、研发等各个领域，加速了裁员和效率提升。 3. 大模型在工作中的应用：文档创作、辅助创作、语言转换等方面的应用，以及DeepSeek的使用门槛大幅降低的优势。 4. 大模型的能力：理解、生成和执行，结合使用可以实现智能摘要、自动写作、自动回复、脚本发布、意图识别和流程自动化等任务自动化。 5. 大模型的应用挑战：在使用大模型时需要理解其本质，并学会如何借助工具如DeepSeek来提升效率。 6. 大模型的期望能力：准确理解意图，生成贴合需求的内容，并可靠地执行操作，实现高效的任务自动化。 7. 大模型与人的最佳融合模式：赋能、放大与融合，实现更高效、更具创造力的工作模式.
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