Q31｜需求：企业对算法人才的要求有？

1. 企业对算法人才的需求已经发生了变化，更加关注候选人的快速上手能力、落地能力和协同能力。 2. 最受欢迎的几类算法人画像包括能搭建业务 Demo、站在产品视角思考、带新人的Leader和跨界生长的人。 3. 企业招聘逻辑从“看学校/看过往”变成了“看迁移能力”和“上手能力”，更注重候选人的技术能力、业务sense、落地能力和解决问题的能力。 4. 在AI公司里，项目早期更看重谁能“真动手”，而不是谁能做PPT、拍脑袋，纯管理岗反而并不容易拿到Offer。 5. 企业更看重业务方面、学习能力、工程交付能力，以及候选人是否有趣、有追求。 6. 算法工程师需要普遍提升AI及大模型的理解认知，对于AI及大模型技术的深度挖掘有更高的要求。 7. 初级算法工程师需掌握基本机器学习与深度学习算法，了解主流框架，能在指导下参与简单项目，优化基础模型。 8. 中级算法工程师需要有项目经验，独立开发复杂模型，会调优算法提升性能。 9. 高级算法工程师需要精通前沿算法与技术，主导研发创新，解决难点问题，带领团队攻克难题。