Q26|市场:哪些类型的公司在招聘AI人才?
Max

作者介绍:
Max,肖玛峰 TTC 创始人,业内称为“中国最会找 AI 人才的猎头”
Q:现在有哪些类型的公司在招聘 AI 人才?他们是会组建单独的 AI 团队,还是在现有研发团队中提升 AI 相关技术能力?
Max:从 2024 年下半年到 2025 年上半年,互联网头部企业开始不计成本的投入 AI,他们特别希望把海外人才引回国内。比如,阿里巴巴开始引入顶级 AI 专家许主洪加盟阿里巴巴 AI To C 的业务,原 Google DeepMind 研究副总裁吴永辉加入字节,操刀大模型。这些人陆续选择回国发展。此外,国内的大企业对 AI 大模型、具身智能领域的人才需求也在提高。当中国企业家开始关注并投入资源到这一领域时,意味着这个领域开始有了发展的机会,他们愿意为最优秀的人才支付高额薪酬。
但其实整体海外人才回流到国内远没有满足需求。现在对 AI 人才需求的公司首先集中在互联网头部企业;第二梯队是互联网大厂以外,比如机器人公司、车企等科技公司这类能够让 AI 场景真正落地的大行业;第三梯队是创业公司,因为 2025 年定义是 AI 应用元年,所以很多早期投资机构也在盯着创业公司的动态,他们也需要一批 AI 人才;第四梯队包括跟 AI 相关的人才,比如传统的消费电子企业等,他们也需要 AI 人才。最后还有 AI for Science 领域,这一领域里会有巨大的生产力释放。
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1. 互联网头部企业开始不计成本的投入AI,特别希望把海外人才引回国内,对AI人才需求较大。 2. 互联网大厂以外的科技公司、机器人公司、车企等大行业也在寻找AI人才,以实现AI场景的落地。 3. 2025年被定义为AI应用元年,创业公司对AI人才的需求旺盛,但他们需要吸引人才的公司使命愿景和未来价值。 4. 传统制造业对于具备复合型思维的AI人才需求大,但这类人才很难找到。 5. 无论背景履历如何,AI人才都必须掌握应用AI的能力,各行各业对此有需求。 6. 创始人卖的不仅仅是一个机会,更是公司的使命愿景和未来的价值,这对吸引AI人才至关重要。
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