20｜不是技术大牛，怎么规划职业发展？
雪梅
你好，这里是极客头条。
今天我们来聊聊技术人如何找到自己的优势。职业发展从来没有刻板的标准路径，无论是心中的榜样人物，还是身边的真实案例，都只是你的参考答案。具体到每个人的职业发展上，我们还是要回到自身优势，走出属于自己的路。技术人的职业发展也不只有技术大牛一条路，还有很多种选择。
为此，我们邀请了雪梅老师，让她分享一下自己的经验。雪梅，2008 年浙大计算机硕士毕业进入百度，在互联网大厂百度、阿里工作过 14 年，曾任阿里的技术总监，带领 150 多人的技术团队，前后面试过上千人，参加过上百人的晋升答辩。
2022 年底从阿里离职，专职做技术人的职业发展教练，已认证 ICF 共创教练、盖洛普优势教练。目前专注一对一服务，访谈过 100 多位技术人，帮助他们梳理职业发展困惑，找到适合自己的职业方向。在极客时间出品了专栏《程序员职业规划手册》。
以下是正文（我们在不改变原义的基础上进行了删减）：
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很多技术人都有自己崇拜的技术大咖，特别渴望成为他的样子。比如阿里很多小伙伴都特别崇拜鲁肃（花名，前支付宝 CTO），膜拜王坚博士（阿里云创始人），心里幻想着自己有一天能像大牛一样挥斥方遒，搞定一个个技术难题，建设起一个庞大的系统。
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1. 职业发展没有固定的标准路径，每个人都有自己的独特优势和特质，需要找到适合自己的职业方向。 2. 盖洛普优势测评可以帮助技术人识别自己的独特性，分为执行力、影响力、关系建立和战略思维四个领域，每个人都是独一无二的存在。 3. 技术人的优势并不局限于典型的技术大牛形象，不同人在不同领域的才干表现各异，需要发挥自己的优势，扬长避短。 4. 找准自己的优势需要通过观察和自我评价，也可以借助盖洛普优势测评和专业教练的帮助。 5. 避免限制性短板，不要让短板阻碍自己的发展，大多数能力都是可以培养的。 6. 避免优势过度发挥，过度发挥优势会导致优势变成自己的盲区。 7. 职业发展并不只有一条标准路径，每个人可以根据自身优势找到适合自己的发展方向。 8. 技术人员可以通过发挥自己的优势，走差异化路线，实现职业发展目标。
该试读文章来自《极客头条》，如需阅读全部文章，
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