1. AI 面试的流程和体验，包括预录、录制视频、答题时间等细节。 2. AI 面试的接受度和优势，认为AI面试更公平、全面考核，避免了主观偏见和个人因素的影响。 3. AI 面试的应用范围和效果，在不同行业和企业中的应用情况，以及其在招聘规模较大、标准化岗位上的效果和适用性。 4. AI 面试的优势和局限性，匹配组织发展的人才大数据，但可能导致组织僵化，需要随着组织变革而调整。 5. AI 面试与传统面试的比较，相对于传统面试的优势和不足，以及在不同行业和企业中的应用情况和效果。 6. AI 面试的行业应用情况，不同行业对AI面试的接受度和应用情况，包括消费行业、互联网、国企央企、银行、教育、电信、汽车、快消、制造业等。 7. AI 面试的发展趋势，在国内企业中的应用情况和发展趋势，以及在校园招聘中的应用比例和趋势。 8. AI 面试的优势和劣势，相对于传统面试的优势和劣势，以及在不同行业和企业中的应用情况和效果。 9. AI 面试的行业应用情况，不同行业对AI面试的接受度和应用情况，包括消费行业、互联网、国企央企、银行、教育、电信、汽车、快消、制造业等. 10. AI 面试的发展趋势，在国内企业中的应用情况和发展趋势，以及在校园招聘中的应用比例和趋势。