09 | 软件测试工程师的核心竞争力是什么？

精选留言(44)

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  Cynthia🌸

  为什么开发很少讨论自己的核心竞争力，我想是因为开发的学习线路图和发展路线比较清晰，而测试，其实大家都是在迷茫中摸着石头过河。
  个人认为，如果是开发转测试，去做测试开发，可能会更清楚自己的路线和规划。
  如果是从功能测试入门进来，则很容易迷茫。因为入门很容易，而想要更深一步去走的话，像作者列出来的这几条能力，也是很难量化的，都是需要在实践中摸爬滚打，再加上不断总结经验教训，才能有一点感悟。很难说要怎样“学”会，或者怎样“教”会后来者。
  而开发就不一样了，目标明确，容易量化，拥有大量教程。
  期待作者后续的文章更深入的讲讲实践部分。

  2018-07-18

  

   77
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  人生总有一点来不及

  个人是觉得测试工程师涉及的太广了，然后就很迷茫，觉得什么都要会，什么都不精，然后就不知道职业发展需要往哪个方向走。感觉在日常工作中被各种杂事淹没了，没有个清晰的职责，这样就很难找到方向

  2018-07-18

  

   29
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  Luckybear

  我认为测试的核心竞争力是一直是清晰的，也并没有因为互联网时代到来而有根本性的改变。对自动化技术的掌握要求，比确实比以前高。但自动化仍然是服务于产品质量的提高，而非提高自动化测试率，所以测试人员要做的是利用自动化，更smart地测试。
  之所以很多的测试会感觉到迷茫，或者找不到自己的核心价值，是因为测试的核心价值的得到和提高，并没有太多具体的书和文献可看，一切都需要测试人员自己一直保持主动去思考，去总结，在不断实践中潜移默化地完成升华。这种能力每个人都有，但并不是很容易做到。另一方面，测试确实经常处于大量繁杂琐碎的任务中，还有很多重复性的工作，比如一遍遍的回归测试。越不思考和总结，就越是在按部就班地劳动，能力和价值难以提升，最终产生迷茫和对测试价值的怀疑。

  2018-07-19

  

   13
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  A冰淇淋麻麻，不听语音

  这里讲了传统的功能测试工程师和测试开发工程师，能不能讲讲性能测试工程师

  作者回复: 很好的点，性能测试工程师的核心价值不是会多少性能测试工具，而是对于性能问题的直觉和定位能力，这个都是需要靠扎实的基础理论知识和大量的实践才能培养出来的。有核心竞争力的性能测试工程师就像经验丰富的医生，一看测试报告的各项参数就能猜测可能的问题点，这个就像有经验的医生一看验血报告就知道问题大概在哪里是一个道理。

  2018-07-23

  

   11
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  燕子

  从功能测试入行，想做自动化测试或者性能测试，发现到后面瓶颈越来越大，越来越发现不会代码的苦恼，自学开发感觉真的好难，网上各种查资料，买书学理论，到最后发现实践还是不会，痛苦……迷茫……

  2018-07-18

  

   10
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  简愿

  功能业务测试可替代性更强，核心竞争力中的沟通、探索、学习其他岗位人员也具备，用例设计的优秀和一般体现不明显，测试策略大部分人可快速习得达到一般水平、完善细化可以依靠团队补充，自动化技术体现在自动化测试人员、纯功能测试未体现，所以纯功能测试更焦虑；测试开发，即便只会开发去学习测试的知识也更容易。

  2018-07-19

  

   9
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  sylan215

  1.非常赞同这个观点：测试开发岗位的核心其实是「测试」，「开发」的目的是为了更好的服务于测试；
  
  2.对于偏业务的测试工程师来说，个人理解，业务是自己的最大优势，如果懂技术并且知道灵活应用，那就很厉害了；
  
  3.对于偏技术的测试开发来说，个人理解，技术是自己的最大优势，如果懂业务，并且可以自行分析提取业务中的自动化需求进行实现，那就相当厉害了；
  
  4.万变不离其宗，测试和测试开发都是为了保障产品质量，而保障质量又不是哪一个人的事，是团队的事，从这个角度来说，软技能对测试和测试开发来说会显得尤其重要；
  
  5.所以我总结的核心竞争力是业务、技术和软技能。
  
  以上，欢迎沟通交流。

  2019-02-12

   1

   6
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  白梦

  能否有专门的章节详细讲解一下测试策略的设计方法。还有本文提到的测试策略设计中可能遇到的几种问题的应对方法，非常想了解这方面的相关知识。

  2018-07-19

  

   6
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  Geek_84a77e

  老师可否配合例子说明理论？
  比如提高测试的用例设计能力，可否分享一下具体的例子，您对于常见的缺陷模式、典型的错误怎么总结归纳从而形成了哪种体系化的用例设计思维。就像之前文章中讲的登陆功能模块测试一样。多谢

  2018-07-19

  

   5
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  在路上

  作为一个外包的自动化功能测试人员，对工具的掌握，业务的理解，测试用例的设计，深感重要性，但依然迷茫，即使提高能力，但职业天花板就在眼前，测试发展方向是不是过于狭窄了。

  2018-07-18

  

   4
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  justin

  按照这个思路，从培训班流水线出来的开发，做两年开发转测试，会比一开始做测试的人更有竞争力。后面一直做测试的人会被淘汰，回到国外资深开发人员才能做测试的状态。这一切的乱象会结束？

  2018-07-18

  

   4
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  小小光芒

  大厂里，测试人员设计优秀的测试用例，很优秀的缺陷报告，也很少人会注意到。kpi似乎也对写coding的人更加宽容。互联网行业，除了金字塔尖的一些人，开发人员和测试人员本身存在感差别很大，求职市场上待遇差别明显。测试门槛也低，人员能力参差不齐，从整体上更加削弱存在感。从个体上，从实际项目中摸爬滚打出来的资深测试，从自身发展角度考虑，很多人想着转行产品经理。没有了前辈示范，剩下刚入行或者有几年工作经验的人，会更加迫切寻找核心竞争力的定义和发展规划

  2018-07-28

  

   3
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  红娟

  关键词 功能测试工程师 测试开发工程师 核心竞争力
         说实话，我最近一直在思考软件测试中最重要的是什么？我的结论是测试用例的设计和测试方案的灵活设计。沟通能力和测试能力也是同等重要。以前总觉得自动化测试很深奥，经历过几个项目的自动化平台的应用，发现bug的效果并不尽如人意。所以要平常心看待自动化测试，它必经是一个工具，关键还是使用工具的优点。
           老师总结的功能测试和测试开发的核心能力，我的思维顿时清晰，原来自己的更靠近功能测试。测试策略，测试用例，快速学习，探索性测试，自动化测试，沟通能力。接下来我知道自己努力的方向。多谢！
         

  2018-07-18

  

   3
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  小老鼠

  1，性能测试工程师(非功能测试工程师)属于两类中的哪类？
  2，什么业务均能测试的人才真是太难得了？
  3，设计好的测试用例，己任还建议大量阅读bug。
  4，对于计算机专业毕业的人员如何学习好业务知识，比如电子、通信、金融…？
  5，接触一个新东西，一上来就看官方文档容易找不到北，建设先看一下博客，有了基本概念再去看官方网站，再看博客，如此反复，效率更好。
  4，我认为测试的任务是发现缺陷而不是去定位问题，让专业的人作专业的事。
  5，开发工程师也是需要有核心竞争力的。

  2018-10-08

  

   2
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  口水窝

  我的核心竞争力：优秀的测试策略，编写高质量的测试用例，沟通技术。短板：自动化技术了解甚少，所以现在进军java行列。

  2019-03-19

  

   1
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  派森

  以前不信测试开发能做开发，直到进了测试开发团队

  作者回复: 测试开发的综合能力应该是很强大的

  2019-01-25

  

   1
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  陈雷@英诺 | 微信慢回 急事...

  因为测试本就该消失掉，测试工程师的独立存在，是时代的产物，是别人失误的成本。

  2018-09-18

  

   1
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  大脸猫

  功能测试运气好的能走上管理岗位，运气不好的只能沉沦了。毕业之前跟着老师做开发，感觉确实是不适合做开发。毕业后就去了一家银行，师兄劝我去做开发，不要做测试。但是我当时对开发实在是怕了。就没去。但是现在去看。银行里的技术确实是比较落后的。做开发也许是可以的。而做测试，感觉自己做了几年功能测试，有点废掉的感觉。现在转了自动化测试，对性能测试有了一丢丢的理解。不知道前路如何。

  2018-08-07

  

   1
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  温如玉

  测试用例设计部分，之前有章节特意说到好的测试用例与缺陷无关，为什么这一章节说好的测试用例设计能力是设计出能高效发现缺陷用例的能力呢？

  2018-07-31

  

   1
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  Struggling

  有听友留言说这个跟测试逐渐被重视需求量变大有关系，我的观点刚好相反。我觉得现在更多谈测试的核心竞争力正是由于在敏捷开发的模式下对测试的要求越来越高，很多时候甚至要求开发即测试，测试即开发，传统的测试已不再具有竞争力。而恰恰一直以来由于传统的测试入门容易，从事测试工作的人员还是很多，这个时候想要继续在测试这条路上发展，必须要有自己的核心竞争力，所以与其说谈测试的核心竞争力，不如说是顺应时代科技的发展。个人观点，欢迎指正。

  2018-07-19

  

   1