加餐2｜面试问题：古人怎么向别人推荐自己？
王天博
好诗相伴，千金不换，你好，我是天博。
这一讲的加餐，我想和你聊一聊古人是怎么求职的。现代人求职一般都是面向心仪的公司，先投简历再面试，核心就是向用工单位推荐自己。古人也差不多。我们之前在第十二讲里《漂啊漂啊： 古代的“北漂”在想什么？》说过，古人的长安只有一个，所以他们求职一般就是求官。他们求官有两种渠道，一种是官方渠道科举，另外一种是位高权重的人的推荐。
权贵的推荐就不用说了，显然是和权贵个人的喜好相关的。而官方渠道科举由于是主考官制，所以这里面人的主观因素也占了相当大的部分，这也就导致了古人求职的重心，不是向用工单位推荐自己，而是在向具体的人推荐自己上。不过，求职的本质都是自荐，所以古人的自荐手段，对我们来说，也是有很大的借鉴意义的。
千百年来，文人们用了很多的手段去推销自己，这里我会给你分享其中的四种，干谒、隐居、造势和献赋，其中被用的最多得是干谒，所以我会从干谒讲起。
干谒诗：文人的敲门砖
就像之前我说的，古人的辞职信有个专门的名称叫辞表一样，古人向别人推荐自己的诗也有个专属的名称叫做干谒诗，就是为推销自己而写的诗，和现在的自荐信差不多。
不知道你有没有向别人推荐过自己。现代人自荐无非主要就是展示自己的才华，理想和现状。其实古人也是一样，古人的干谒诗也是要展现这几个方面：一是自己的能力，古人的能力就是自己的诗词水平了，二是自己的理想，三是自己目前的境遇状态。不过除了前面三点以外，古人为了获得别人的赏识，还会最后在诗里赞扬一下被求见的人。
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古代的求职方式与现代有所不同，古人通过官方渠道科举和权贵推荐来求官。其中，干谒诗是一种推销自己的方式，展现个人能力、理想和境遇状态，同时赞扬被求见的人。文章以孟浩然的《临洞庭湖赠张丞相》为例，介绍了中年人的干谒诗，展示了其求职心态和政治理想。另外，文章还探讨了隐居和造势这两种古代求职手段，以及它们对现代求职的启示。通过陈子昂的故事，强调了吸引眼球的“炒作式”推销在建立在真才实学基础上的重要性。整体而言，文章深入探讨了古代求职方式及其对现代求职的启示，为读者提供了丰富的思考和借鉴价值。古代求职方式虽然委婉，但在自我推荐的核心上与现代人相通，可转化为更接受的方式来更好地求职。同时，古诗词中的心态把握也能对现代面试求职起到一定的帮助作用。
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进化菌
现在的求职，更偏向双向选择，这点比古时候好太多了。 不论是干谒、隐居、造势，还是献赋，古人都在通过自己的才能表现政治理想。这点和我们还是挺像的，如果有人举荐、作信用背书，求职势必会主动许多。 《下第后上永崇高侍郎》，诗人高蟾把自己比作长在秋江边上的芙蓉，不抱怨春风没来。实际上，是金子会发光，伯乐也会发现千里马，特别是现如今的时代。求知精进，然后有能力展示自己，那就是自己的一张推荐信吧~作者回复: 说的非常有道理。其实关于求职，从古至今最好的推荐信，都是自己的实力
2021-08-093- 李慧文陈子昂的手段，要有钱才行吧，扎心啦…
作者回复: 也不一定，主要是要抓住打大众的猎奇心理，不过肯定有钱更容易办到哈哈
2021-08-112 
追风筝的人古人求职：干谒，退隐，造势，献赋 。 现在的人也差不多 不过现在的社会的自由开放的，机会比古代多多了 ，只要认真做正确的事情，坚持下去 ，总会有一个比较好的结果的。2022-06-13
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