07 | 系统设计能力考察：系统设计内功到底怎么考？

系统设计能力在面试中占据重要地位，与算法和数据结构不同，系统设计更注重候选人的思路和对系统的理解。面试官应该引导候选人深入讨论不同实现方案的利弊权衡，以获取更多关于候选人对系统理解的数据点。系统设计考察方式包括让候选人谈论做过的系统和深入挖掘候选人在项目中的具体实践经验。这种方式既考察了候选人对于“已有系统”的理解，又能反映出候选人是否能灵活地运用掌握的套路和方法来解决新问题。面试官需要丰富的经验和熟悉领域的软件系统。系统设计能力考察需要面试官引导候选人深入讨论，获取更多关于候选人对系统理解的数据点，而不是追求最佳设计或推荐方案。文章通过模拟案例介绍了面试官如何引导候选人一步步攻克系统设计问题，强调了对于系统设计的基础和选择合适的问题的重要性。