在他看来,技术只有两个核心价值。第一就是对于验证成功或接近成熟的业务,你要帮它做 Scale,快速做规模化,不要线性。比如从 1-10 用了 10 天,那你从 10-100 应该只用两天或一天。
来自:07 | 对程序员来说,自由价更高
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关于可管理,说人话就是,无论代码层面还是产品层面,要让你接班人读得懂、玩得转,你这个系统是可管理的,而不是动不动就要靠某一个人、靠一个英雄去搞定,而是可以传承的。
来自:06 | 拆解CTO:CTO的岗位职责
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还有,我们经常说去大公司学技术,我觉得不只是这样。对于一个工程师而言,技术是立命之本,但商业、管理这些东西也很重要,有机会,你还是应该跳出技术,理解技术之外的东西。
来自:05 | 职业成长:从校园到职场的蜕变
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在国内,不管什么行业,救火英雄永远得到最大赞扬,幕后英雄却无人问津,导致很多真正牛逼的人、防范于未然的人,反而委屈地走了。我在饿了么,尽可能去扭转这个局面,但也没有完全扭转过来。因为你很难界定什么叫防患于未然、什么是因为基础设施投入而带来的巨大价值或避免的巨大风险。
来自:14 | 不够坚定:异地多活没有一步到位的遗憾
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