学完专栏，收获很多，干什么事情都能用OKR

感谢黄老师这个专栏布道 OKR 思维的各种干货，原来职场，人生，生活规划管理使用上 OKR，目标路线可以那么清晰，辛苦黄老师，衷心感谢！

感谢老师，跟着老师学到了很多OKR的相关知识，OKR不仅可以运用在工作中，更可以用在生活中，指导我们的生活，形成一个OKR思维，整个人生都将受益无穷。 再一次感谢老师，江湖再见。

黄老师的OKR专栏让我受益匪浅，我是做项目方的，很多时候，任务和目标下面执行起来挺头疼的，现在通过OKR的学习，我和领导改良了公司的考核，效果觉得不错，落地速度快了，感谢黄老师的精彩分享，面对下一个新项目，觉得速度和效果都会不错，各位小伙伴们，认真执行，你会发现OKR的神奇😎

非常感谢黄老师及小编。老实说，管理类的专栏，很难写，更难写好。读这个专栏，很容易产生代入感，对参与的项目很有指导参考。专栏自始至终注重交流，不时的引入嘉宾，分享他们的okr感受，使专栏具有专业性与知识性，同时更具操作性。 真的很感谢黄老师及小编，能够分享出如此优秀的内容

谢谢黄老师，在这们课学习到的不仅仅是OKR,而是管理的思维。我好多内容深入的还不够，OKR是科学的方法，管理则是一门艺术。祝黄老师工作顺利，再出一个专栏😬

感谢黄老师的分享。专栏开始前我已读过两本OKR的书，对这个方法感兴趣，一直想在团队内实践一下，但又觉得还没完全掌握这个方法。随着专栏的学习，我们团队已经开始实践OKR方法，黄老师的专栏帮我解决了很多困惑和实操问题，非常感谢，希望后续还有学习，交流机会。

精通OKR，码农变马云。

我们正在做的内部OKR产品，就在考虑把目标制订、日常追踪反馈和鼓励大家协作和分享游戏化机制相结合。感谢黄老师

KPI把人异化为机器，只要有动作就能产生可预期的结果，注重的是动作；OKR发挥人的主动性，规定的是一系列目标。OKR是可调整的，KPI不好调整。