18 | 团队结构现代化 ：从组件团队到Spotify模型

团队结构现代化是遗留系统现代化的重要方向之一。传统的团队结构存在组织壁垒、频繁变动成员和知识流失等问题。为解决这些问题，文章提出了组件团队和特性团队的概念。组件团队通过按业务组件划分团队，解决了知识沉淀和沟通成本的问题。而特性团队则是跨职能的团队，能够长期存在，完成多个端到端的用户特性，避免了团队之间的沟通和协作成本。特性团队的实践也被吸收到其他敏捷方法论中，成为了现代化团队结构的重要实践。此外，文章还介绍了康威定律和Spotify模型，分析了它们在团队结构和软件架构方面的应用。康威定律指出组织的软件系统结构与沟通结构一致，而Spotify模型则提供了一种规模化敏捷团队的组织方式。总的来说，本文通过介绍不同的团队结构模型，引导读者思考如何选择适合自己团队的模型，以提高团队的效率和协作能力。