• 14 年技术老兵职场心得
• 避开职场中常见的坑
• 职场通用的高效工作法
• 切实可用的职业规划指南

“Talk is cheap，show me the code”，这是技术人经常爱说的一句话。潜台词就是，除了代码，其它的都不重要。但其实真实的工作场景并不是这样，比如你会遇到这样的问题：

• 怎么给同事写邮件？怎么回复客户邮件？
• 隔壁部门的人直接找我安排任务，我到底该不该接？
• 面对 Leader 安排的又多又杂的工作，到底先干哪个才能让领导满意？

如果遇到这样的问题，你还会觉得技术之外，别的不重要吗？事实上，除了赖以生存的技术本领之外，有很多看似很小的工作细节，也是造成不同人在职场上处于不同地位的重要因素。它会在你不知不觉的情况下，影响你的工作成果、个人成长以及方方面面。

一旦理解并培养好上述的工作习惯，那么这些问题都可以迎刃而解，明晰可辨。然而这些工作习惯却十分依赖面对面的经验传授，而不是字面上的表达。如果不是凭借经验的积累，那么很少有人会告诉我们怎么做，为什么要这么做。

专栏中，臧萌回顾了自己工作 14 年以来踩过的坑，他会用自身的经验教训告诉你如何才能培养良好的工作习惯，以及这些习惯背后的逻辑，从而帮助你明确工作的方向。

课程模块设计

职业素养篇

深入讨论如何培养良好的工作习惯，这些习惯很容易影响我们的工作效率和与同事之间的关系。比如，你以为邮件仅仅只是发送信息的吗？来自领导和部门的任务那么多，我们要如何根据任务的性质划分出它们的重要性？

职业选择篇

探讨工作选择以及与领导之间的关系。如何选择和自己“聊得来”的领导？他们都有怎样的特质？在此基础上，如何选择心仪的公司？你是更适合创业公司还是更适合成熟的大公司呢？

职场情商篇

职场政治是一个比较敏感的话题。我们都说，有人的地方就有江湖。很多人都会对同事关系感到头疼。比如，最常见的，为啥领导更喜欢他？工作能力是一个原因，但绝不是唯一的原因，在这背后，个人的输出、看问题的方式和立场、工作的方式也同样重要。

技术成长篇

我们将探讨与技术相关的一系列话题。在提升技术能力的道路上，我们需要注意哪些坑？技术是一种手段，也是一种观念，技术观为何如此重要？它能指导我们什么？

除此以外，专栏还增设“不定期加餐”模块，我们将在这个模块中讨论一系列你所关心的话题，比如，如何看待加班？当沟通遇到瓶颈时，你是要坚持还是要妥协？

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