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上午还在写Bug，晚上突然“被离职”，咋整？

2018-12-28 极客时间
 写留言

精选留言(48)

  • Destroy、 置顶
    2018-12-09
    被公司威胁自愿离职，不然不给开离职证明等。该怎么办？

    编辑回复: 周二晚上8点半，极客live有周律师的直播，互动解答你的具体问题。

    2
  • leon
    2018-12-07
    1：把现在的工作做好
    2.压缩自己的娱乐时间，多看下极客时间的专栏和视频
    3.如果公司情况不好，也能手中有粮，心中不慌
    10
  • 我是谁
    2018-12-07
    我想起一位技术大咖说的：技术人需要“稳定的”工作，稳定是指一名优秀技术人所掌握的技术应该是可以不论外部工作怎么变也不会下岗，一直都是抢手货。
    8
  • 旭霁
    2018-12-07
    寒冬来了，学好本事才是硬道理
    6
  • M
    2018-12-07
    和公司协商不了的话，一般都是通过劳动仲裁解决。
    4
  • yearning
    2018-12-07
    看文章，很多上午告知被炒，下午必须就要离开么，请问这个真的没有缓冲时间么
    4
  • felix
    2018-12-08
    碰到裁员两次，其实跟自己的业绩都无关，公司就是这样，碰到困难就靠裁员解决，给的补偿还可以。所以大家都要懂得一些法律知识，保障自己的基本权益。
    我想问下公司被收购的情况下裁员有什么不一样的规定吗？
    3
  • gumuoo
    2018-12-07
    公司裁员一半多，自己也未能幸免；再加上找工作了解到情况，寒冬是真的来了，所幸靠自己的实力还是找到了一份满意的工作。
    3
  • 大表哥
    2018-12-07
    Winter is coming 学习下防身 :)
    3
  • YOLO
    2018-12-07
    之前辞职的时候，还有年假剩余，公司也不给开年假证明，年假就这么没了，希望看了之后学到有效的解决方法。
    3
  • M
    2018-12-07
    和公司协商不了的话，可以仲裁。
    3
  • 凉茶
    2018-12-08
    身边有一个实例，几年前的前公司前同事，在公司拖欠一个月工资的时候我就换了下一家，其他同事继续信任老板画饼，一直被拖欠了五个月，最后经历了长时间的仲裁，去法院申请冻结，老板耍赖，公司换法人等一系列操作，老板就是不给，依然是一分钱也拿不到，这种情况又怎么办？
    2
  • zl
    2018-12-07
    寒冬之夜，手握法律之剑，迎接暖春降临。
    2
  • forsakesoul
    2018-12-07
    之前公司突然996，想着被辞就太被动了，于是果断先找好再离职了。
    2
  • kai
    2018-12-07
    我想知道，裁员的话，公司给员工如何补偿才算合法？需要什么程序才能得到合理的补偿呢？
    2
  • 凉茶
    2018-12-07
    被裁不可怕，最怕找不到下一家。只要有开始拖欠工资的迹象，也要马上准备下一家了。
    2
  • 呆猫
    2018-12-07
    经历过一家创业公司，公司倒闭时完全是懵的状态，希望扫盲法律
    2
  • chaos
    2018-12-08
    很棒 分享给周边的同学了。感谢
    1
  • Mao
    2018-12-08
    手里有钱就别乱花，囤点粮，到时候真的被公司辞退了，才有精力跟公司耗。另外，请教老师一个问题：我发小上班的公司，为了避税，合同上面写的基本工资很低，并且除了基本工资，公司通过多个不同的私人账户发剩余部分的薪水。这个时候，公司辞退员工，赔偿三倍工资，也是按照劳动合同上面基本工资赔偿，这个时候很不甘心，要怎么办？
    1
  • Elan
    2018-12-08
    经常有人拉着去创业，搞各种公司结构和股权结构，涉及到承诺出资，莫名其妙成了股东实际没出资但是有认缴额，了解到将来这样会有各种风险，同时股东间转让还涉及到瑕疵协议，想退出又找不到人，这样会有啥影响？该怎么才能安全退出呢？
    1