04｜重中之重：如何量身打造一个好的写作主题？

题目1: 在这个节目中，有两点需要关注，乘风破浪和姐姐。 节目中的姐姐都是年龄超过30岁的女明星，曾经也都有过高光时刻，慢慢随着市场的喜好变化，她们也逐渐淡出了。 但是在这个节目中，她们高调复出，准备乘风破浪，重回巅峰。 这个节目播出后很受欢迎，吸引了很多的流量。为什么这样一帮过气的女星能够重新回到公众的视野呢？因为她们很努力，打动了观众。 第一个写作主题是：姐姐们努力拼搏，重新年轻一次。 但是这个有点意思浅，这些姐姐们在年轻的时候有很多的粉丝，可以随着年龄的增长，这些粉丝们也都有了自己的家庭，要为日常的琐事而奔波，当这歌节目播出的时候，看到这些昔日的偶像也重新在努力积极的拼搏，打动了那些昔日的粉丝，所以节目获得了很高的呼声。 第二个写作主题是：昔日偶像重新奋力出道，我们还有什么理由不好好努力 题目2: 这个事件中有很大的矛盾点，就是清华北大的学生一直被誉为人之骄子，而基层岗位则是被认为普通的工作。 这样的反差让人觉得难以接受，毕竟清华北大那么难考。 这样就容易引出一些讨论，读书有用吗？读那么多书还不是要到基层？赚那么些钱，还不如做点小生意。 读了清华北大还去干这么普通的工作，浪费人才。 通过搜索可以发现，这些清华北大的学生去的地方不是普通的基层，一般是城市中心，或者重要地区的基层，而且他们的收入不低，基本都在年薪30万以上，这些基层的工作经验是他们以后上升的重要经验。 所以我的写作主题是：清北毕业生进基层，杀鸡用牛刀？不，这是在磨刀

这些考基层公务员的清北毕业生大都是机械，材料，化学之类的传统行业，相比于时下热门的互联网，金融，房地产等行业来说，就业较难，待遇一般，在市场上竞争力并不强。因此考公务员反倒是一个好选择，有清北名校光环的加持，上岸的几率会大很多，而且发展稳定，工作轻松，长期来看比就业好多了。我能想到的主题是：传统行业的人才困局。

1乘风破浪的姐姐。 从女性职场角度看，这个年龄段女性大多已经结婚生子，育儿之后重返职场的阻力。不仅仅是有了家庭不再像单身时全心投入，还有脱离职场哪怕一两年很多新生事物产生了。这个年龄的女演员很多接不到戏，有的才三十出头已经只能演妈妈一类的角色。这个节目迎合了大龄女性的情感诉求。30+的女性，怎么就坐上了职场冷板凳？ 2.艺人团体成功率看。现在很多组团出道的团体，男团成功率高于女团，显然是前者粉丝群经济能力强于后者。再进一步分析，由于年轻女性在爱豆的消费上更有优势，社会对待年轻男女的标准不同，20出头初入职场开始有了经济能力，女性相对可以在艺人身上高消费，男性要为了之后成家立业做打算，这条路是社会早就规定好的，轨道早已规划好，只是在特定的年龄段实施而已。 3经济角度看。三十岁的女团比十几岁更吸金，十几岁的小男孩注意力在身边女孩儿身上，钱也花在身边女孩关注的事情上，而三十多岁时普通女性大众从女艺人身上看到了，社会对自己的苛求，从情感上说更有动力去关注这个年龄段团体，他们的伴侣不论是出于关心，还是自身都会去关注。 名校生考基层公务员，背后是人性基于成功率做出的理智选择，越是有高起点的人越是害怕失败

题目：清华北大毕业生报考的公务员岗位，可能和你以为的公务员岗位不一样！

题目1、《乘风破浪的姐姐》刮起一阵娱乐风潮，火了姐姐们。为什么现在哥哥、姐姐的娱乐节目比素人的节目更火，哥哥姐姐都是有一些知名度和话题的，不是逆来顺受的角色。 从职场的角度来讲，一些职场小白经常会遭受领导的不公平对待，可以写一下“职场中怼老板的名场面”。 另一个角度是人生角度，姐姐们都是娱乐圈有名有姓的人物，有的已经人到中年，但是在面临挑战的时候，仍旧选择“乘风破浪”，根据这个角度我觉得可以写一写“年龄不是乘风破浪的障碍”。 我自己更喜欢第一个角度，我觉得会是一篇很有意思的爽文。

题目 1：综艺节目《乘风破浪的姐姐》热播，请你用跨领域思考的方法，确定 2-3 个写作主题，然后选出你觉得最好的一个，并说明原因。 文化角度：怀旧主题，姐姐们都是30+的岁数，放在前五年都是当红女明星，都有很多代表作品。 人文角度：三十而骊，三十而励，三十而立，年长就不能有所成就了？恰恰相反，这正是绽放光彩的时候,乘风破浪，披荆斩棘，勇于改变和挑战，不论年岁。不惧年龄，不惧过往，活出自我 哈哈哈，前一个是我想到的，后一个是看了几篇公众号总结了一下。 如果写的话，我想结合着写，第一段文化角度，引起会议；第二段，难道就到此为止了么，难道就只有青春年华才有成就了么，然后转入话题到乘风破浪不惧年龄。 题目 2：清华北大毕业生考基层公务员引起热议，请你用由表及里的方法，确定一个写作主题，并说明原因。 主题：社会的内卷 段落： 通过 大学生考公务员现象->连接 大学生送外卖现象 ->连接 大学生想入互联网行业 产品经理岗位难求一职 现象 反映 大学生学历 的含金量在下降，大学生想要获得一份理想的工作难度在指数上升，那么对于更多的普通大学生（忽略毕业院校，指实际的社会能力）选择一份自己能接受并长期看好的“铁饭碗”反而是一件十分正常的事情。 我们一直再讲一个问题，如果科研没有突破->没有新的技术->没有新的行业进步->没有新的商业环境->没有新的就业岗位->那这个岗位的数量就是相对固定的，就会引起争抢，就会发生内卷，许多毫无意义的事件就会发生。 然后不是所有人都可以去《科研》 大概这个思路。 最后一句总结：内卷久了，猜猜会发生什么？

题目2：清华北大毕业生考基层公务员 第一：所谓的基层也有层次特别高的，可能某一个街道上有不少一线大厂，和他们对接交流要求公务员综合能力很高，这同样对报考人员的要求也很高。 第二：现在政府对高层次人才的招聘政策很灵活，即使是基层在薪资方面也很不错，还有的实行年薪制，表现良好的还可以正式转为高级别的公务员等级，这对清华北大毕业生吸引力也比较大。

《乘风破浪的姐姐》这档节目我追完了。给我最大的启发是，优秀的人一定会付出异于常人的努力。我找的角度是“刻意练习的力量”。 自从姐姐们进入节目组的那天开始，就在面对一个接一个的挑战，她们应对这些挑战的方式是刻意练习，无论是声乐还是舞蹈，都在玩命练。直到通过考核，给观众呈现一场场的公演盛宴。 还有一个角度就是从姐姐们身上学习领导力。 这里面特别值得学习的是张雨绮，虽然她的业务能力相对而言比较弱，但是她身上始终散发着女强人的气场，能让大家愿意追随。

题目1：《乘风破浪的姐姐》热播 年龄角度：30岁+女性、男性在社会上的生存状态和差异 女性角度：女性的多重角色 娱乐角度：真人秀中的人设，决定姐姐翻红还是翻车 经济角度：姐姐背后的商业版图

提起清北毕业生考公务员，一般人想到的原因无非是工作稳定，有社会地位，说出来有面子这些，但是其他行业的也有收入高，有前途，大企业听起来高大上的优点。为啥还是会有清北生愿意去似乎比较低级低端的基层呢？俗话说庙小容不下大佛，一般的基层岗位又有这个底气去招聘清北生吗？我们看看前段时间闹得沸沸扬扬的余杭区街道办，本身就身处杭州，经济发展属于名列前茅的区，给出的条件年薪35万，各种安家费，购房补贴，医疗保险，退休待遇，最重要人家还给出了详细的职业规划，这些待遇已经很有竞争力了。招聘的动机是因为余杭的高速发展导致一些工作具有很强的专业性，清北生去了也有发挥的舞台。 因此，我会从这个主题去写：清北毕业生考公务员，不是“低就”也不是“高攀”，是互相成就。