编译原理实战课
宫文学
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真实编译器解析篇 (19讲)
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不定期加餐1 | 远程办公,需要你我具备什么样的素质?

为兴趣而工作
协作习惯
自我管理
绩效负责
IT技术
公司文化
绩效标准
意识
沟通效率
心理疲劳
居住状态
管理行为
管理自己
绩效评估
时间自由
位置自由
IT公司远程办公
公司例子
时间自由
工作机会
教育资源
远程办公普及问题
远程办公的吸引
拥抱未来
信息技术进步
员工角度
公司角度
办公环境
管理体系要求
吸引人的地方
位置自由
讨论
未来
准备
挑战
好处
远程办公

该思维导图由 AI 生成,仅供参考

你好,我是宫文学。到这里,咱们课程的第一模块“预备知识篇”就已经更新完了。通过这么多讲的学习,这些编译技术的核心基础知识,你掌握得怎么样了呢?是不是感觉自己已经构建了一个编译原理的知识框架了?
不过我也知道,要理解编译技术的这些核心概念和算法,可能不是一件很容易的事儿,在跟随我一起探索编译之旅的过程中,估计也耗费了你不少的脑细胞,那咱们是时候来轻松一下了。
今天,我就想借着这个加餐的环节,跟你聊一聊一个很有意思的话题:远程办公
之所以选择这个话题,主要有两方面的原因。
首先,由于疫情的影响,春节之后,很多公司都采取了远程办公的方式。所以,如何在远程办公的情况下做好工作,对于员工和公司来说,都是一个挑战。
第二个原因,是我个人一直对于远程办公这种工作模式很感兴趣,这些年来也一直在做这方面的思考,关注这方面的实践,所以有了一些心得体会,想跟你分享一下。
不过,要想把远程办公这个话题聊清楚,确实不容易,分歧也比较大。有一些朋友会比较悲观,觉得远程办公根本不切实际;而另一些朋友则会很乐观,觉得远程办公马上就会普及。
今天,我就来分享一下我看待远程办公的一些视角。我会从公司和员工这两个角度,来分析远程办公带来的机遇和挑战,希望能给你带来一些启发,让你以更积极和务实的姿态,迎接远程办公的浪潮,甚至在这种工作模式转换的趋势下,抓住更多的发展机遇。
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远程办公的挑战和准备 远程办公带来了位置和时间的自由,对企业和员工都有诸多好处。然而,远程办公也带来了一系列挑战,需要企业和员工做好准备。从企业角度看,需要提高管理能力,建立清晰的绩效标准,拥抱远程办公文化,并充分利用IT技术支持远程管理。而员工则需要具备绩效责任意识,良好的自我管理能力,激进的协作习惯,以及为兴趣和自我而工作的动力。远程办公是未来趋势,企业和员工都需要积极拥抱这种工作方式。

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全部留言(7)

  • 最新
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  • 易昊
    我在两家公司都使用过远程办公,前一家小公司喜欢用邮件,要沟通的信息都条理清楚,上下文完整,就是时效性差一点,但我觉得研发工作其实不需要那么强的实时性。后一家大公司喜欢用即时通讯工具,经常混杂各种只言片语,难以理解的话。有时候在想,人类要是在正式交流中都用形式化语言,文明发展可能会快很多。

    作者回复: 哈哈,你的回复还跟编译原理关联起来了! 谢谢分享!

    2020-06-25
    3
  • wusiration
    疫情期间体验了一下远程办公,觉得最大的问题是沟通不畅,很多问题能够面对面快速解决的问题,在远程办公得花好几个小时...

    作者回复: 感谢分享!

    2020-06-22
    1
  • 李圣悦
    之前看过一本书,《重来2:REMOTE》

    作者回复: 嗯,Basecamp(原37signals)公司也是以远程办公的文化为荣,并且管理效果良好。

    2020-06-21
    1
  • 李圣悦
    年后体验了一段时间,说实话,几百人同时远程网络扛不住,卡得不行。公司还是要提前做足准备,效率要考虑,安全要考虑……

    作者回复: 感谢分享!

    2020-06-21
    1
  • 许童童
    疫情期间体验了一段时间的远程办公,个人感觉完全可以替代掉到公司办公,效率也不会差,工作内容也同样完成,希望以后远程办公会越来越普及,现在每天上下班要去掉2个小时,如果这些时间能充分利用起来,那该有多好。

    作者回复: 没错!

    2020-06-20
    1
  • 梁景堂
    作为企业管理者,最大的问题就是不放心吧,养了一堆吃饭的,不出活肯定不行,还是来公司看着干活好一点,哈哈。。

    作者回复: 哪种办公方式其实都有优缺点。人跟人的互动,从心理角度是很微妙的。

    2021-04-29
  • Weining Cao
    第四,可能是最重要的:为兴趣而工作,为自己而工作。 深为赞同!老师说到我心里去了。
    2020-06-21
    3
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