硅谷AI人才竞争白热化,年薪50万美元起跳
极客时间编辑部
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近日,《纽约时报》发表文章称,大型科技公司正在大力投资 AI,随之而来的,他们提供的薪酬即便在招聘顶尖人才毫不吝啬的科技行业,也令人感到吃惊。
知情人士称,普通 AI 专家,包括刚从学校毕业的博士和学历稍低、拥有几年经验的人,他们至少会获得 30 万美元至 50 万美元的年薪加公司股票。对于 AI 领域的知名专家,他们在四五年内获得的年薪和股票总薪酬将达到几百万美元或几千万美元。未来某个时候,他们还会续签或者重新磋商一份新合同,非常像职业运动员。
在 AI 行业拿到顶薪的是拥有管理 AI 项目经验的高管。谷歌在今年的一份法庭文件中称,其自动驾驶汽车部门的一名高管安东尼·莱万多夫斯基 (Anthony Levandowski) 在去年加盟 Uber 前获得了逾 1.2 亿美元的奖金。莱万多夫斯基在 2007 年加盟谷歌,在其联合创办的创业公司被收购后加盟 Uber,导致谷歌起诉 Uber 窃取其商业机密。
AI 行业薪酬的飙升使得一些人开玩笑称,科技行业需要仿效美国橄榄球联盟,对 AI 专家设定一个工资帽。
AI 专家薪酬的大幅上涨受到了几个催化剂的推动。首先,汽车行业正在与硅谷争夺能够协助开发自动驾驶汽车的相同人才。其次,谷歌公司、Facebook 公司等科技巨头也拥有大量资金投资 AI,他们认为 AI 可以协助解决一些问题,例如为智能机和智能家居开发数字助手,并发现攻击性内容等。
最重要的是,AI 人才匮乏,蒙特利尔独立实验室 Element AI 称,在全球范围内,掌握必要技术、能够认真从事 AI 研究的不到 1 万人,而科技公司试图网罗尽可能多的 AI 人才。
谷歌旗下 AI 实验室 DeepMind 的成本构成就能说明这个问题,谷歌近期在英国发布的年度账目显示,随着 DeepMind 员工数量扩大到 400 人,其“员工成本”达到 1.38 亿美元,每位员工成本 34.5 万美元。
在 AI 人才如此匮乏的情况下,大型科技公司还在学术界招募杰出人才。2015 年,Uber 就从卡内基梅隆大学的开创性 AI 项目中聘请了 40 人,从事其自动驾驶汽车项目。
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