彼得·德鲁克：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。”

本课程肖老师运营理论 + 实践方法从思维模式的转变、清晰目标的制定、心智体验、学会建立新的舒适区、变革和创新的必要性、 “联结型”沟通者的五个特征等详细讲解领导力修炼的十八个步骤，通过学习提升个人领导力，增强企业市场竞争力。

【你将收获】
1. 思维模式的转变：抛却原有思维 - 更新观念 - 把良好的原则化为习惯；
2. 制定清晰的目标： 让你看到视而不见的有价值的信息和方法；
3.“联结型”沟通的五个特征： 实践五个特征，成为卓有成效的“联结者”；
4. 舒适区的认知和突破：打破旧的舒适区，建立升级版的舒适区。

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