这是一门实战的面试甄选技术课程。

本课程详解六大模块：面试官角色定位与行动策略；绘制 "“人才画像”"，避免识人冲突；BEI 行为面试法，五步控场专业规范；STAR 深度追问 萃取有效信息；甄别技术与评估；无领导小组讨论。通过学习让学员掌握一套科学识人的方法和工具，提高识人的准确性和效率。

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