人力资源:培训管理与学习型组织
金剑峰
国内著名人力资源管理专家
1 人已学习
新⼈⾸单
¥
59
课程目录
已完结/共 11 讲
01.学习型组织内涵与培训管理框架
时长 32:26
02.如何了解企业的培训需求
时长 46:59
03.如何进行培训体系规划
时长 45:31
04.年度培训计划制定和培训项目实施
时长 32:53
05.培训效果评估工具及应用
时长 35:32
06.教练技术、员工培育和新员工辅导
时长 42:57
07.教练技术与老员工专家化辅导技巧
时长 43:54
08.人才培养与梯队的筛选决策
时长 40:13
09.人才梯队建设与后备人才培养
时长 24:43
10.知识管理与内部讲师规划
时长 53:40
11.培训部门的标准化规范化管理
时长 35:09
人力资源:培训管理与学习型组织
登录
|
注册
留言
收藏
沉浸
阅读
分享
手机端
回顶部
Sorry, your browser doesn't support embedded videos.
当前播放: 10.知识管理与内部讲师规划
00:00
/ 00:00
高清
高清
1.0x
2.0x
1.5x
1.25x
1.0x
0.75x
0.5x
音量
网页全屏
全屏
00:00
付费课程,可试看
01.学习型组织内涵与培训管理框架
02.如何了解企业的培训需求
03.如何进行培训体系规划
04.年度培训计划制定和培训项目实施
05.培训效果评估工具及应用
06.教练技术、员工培育和新员工辅导
07.教练技术与老员工专家化辅导技巧
08.人才培养与梯队的筛选决策
09.人才梯队建设与后备人才培养
10.知识管理与内部讲师规划
11.培训部门的标准化规范化管理
登录
后留言
精选留言
由作者筛选后的优质留言将会公开显示,欢迎踊跃留言。
收起评论