面试秘籍
极客时间
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课程目录
已完结 21 讲
知己篇 (5讲)
01 | 现在的你，到底该不该换工作
02 | 喜欢或擅长的工作，你该选哪一个？
03 | 找到你的财富成长曲线
04 | 职业规划一：你真的想好要怎么发展了吗？
05 | 职业规划二：程序员后来都去干啥了？
知彼篇 (7讲)
06 | IT 猎头：程序员择业时常碰到的几个疑惑
07 | 500 强公司人力资源总监：如何有效地准备一场面试？
08 | 前阿里巴巴架构师：面试注意事项及面试官常见的思维模式
09 | 资深面试官：面试与应聘，如何站在对方的角度考虑问题
10 | 拍拍贷研发总监：我是如何面试程序员的？
11 | 京东 17 年工作经验面试官：我们是如何面试架构师的？
12 | 百度智能运维负责人：面试经验谈之校招与社招
简历篇 (2讲)
13 | 平淡的经历如何写出充满亮点的简历？
14 | 怎么展示你在项目中的重要性？
攻略篇 (5讲)
15 | 程序员面试攻略：考官较量，尖锐问题如何回答？
16 | 程序员面试攻略：国内外面试侧重点
17 | 程序员面试攻略：实力才是王中王
18 | 程序员面试攻略：面试前的准备
19 | 怎么谈薪水比较好？
直播回放 (2讲)
20 | 人力总监面对面：公司到底想要什么样的人？
21 | CTO 告诉你，终面我们考核什么？
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10 | 拍拍贷研发总监：我是如何面试程序员的？
杨波 2020-01-14
你好，我是杨波，拍拍贷研发总监，资深架构师。一晃在软件研发行业待了十五年多，不管是之前在一线参与实际项目研发，还是近年从事架构和管理工作，工程师招聘一直是我的工作重心之一。回想我面试过的程序员数量，即使没有一千，也一定不会少于八百，如果说我面人无数，我觉得一点也不夸张。
面试面得多了，自然会形成一个自己的面试体系，有自己的面试路数，最近几年我招人基本一直沿用这个路数。而通过我面试的程序员，事后证明他们的工作表现也比较出色，说明我的这个路数还是比较靠谱的。今天我想把这个路数以及其背后的逻辑分享给你，希望对年轻工程师准备面试提供一些参考。这个面试路数并不复杂，关键看三点：
编程能力（必须），考查候选人能不能实际动手写程序，有没有基本的编程思维。
技术技能经验（必须），考查候选人之前参与过哪些实际项目，积累了哪些实际的技能经验。
软性能力（参考），考查候选人的沟通合作能力如何，心理成熟度如何，管理和领导力如何。
下面，我就这三点展开分享。为简化说明，本文假定前提是面试 2～6 年经验的程序员，以 Java 技术栈为背景。如果在这个范围之外，虽然面试的内容、侧重点和能力要求会有所不同，但是核心考查点基本还是这三点。
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精选留言(5)
种个大西瓜老师的分享真是干货满满，全面深刻，学到了2020-01-18- 微风凛凛学习了，架构师就牛逼啊，讲的令人耳目一新，收获良多。自己要反复阅读，多多感悟！2020-01-18
aoe波波老师，如果认真学习极客时间，您的大部分问题都可以回答上来。《微服务架构实战160讲》非常好，通过这门课程了解到优秀的解决方案。2020-01-18
郡鸿写的真好，干货满满。既给了具体的案例，也给了背后的逻辑!2020-01-18
Rekii醍醐灌顶，大受裨益2020-01-17
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