面试秘籍
极客时间
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课程目录
已完结 21 讲
知己篇 (5讲)
01 | 现在的你,到底该不该换工作
02 | 喜欢或擅长的工作,你该选哪一个?
03 | 找到你的财富成长曲线
04 | 职业规划一:你真的想好要怎么发展了吗?
05 | 职业规划二:程序员后来都去干啥了?
知彼篇 (7讲)
06 | IT 猎头:程序员择业时常碰到的几个疑惑
07 | 500 强公司人力资源总监:如何有效地准备一场面试?
08 | 前阿里巴巴架构师:面试注意事项及面试官常见的思维模式
09 | 资深面试官:面试与应聘,如何站在对方的角度考虑问题
10 | 拍拍贷研发总监:我是如何面试程序员的?
11 | 京东 17 年工作经验面试官:我们是如何面试架构师的?
12 | 百度智能运维负责人:面试经验谈之校招与社招
简历篇 (2讲)
13 | 平淡的经历如何写出充满亮点的简历?
14 | 怎么展示你在项目中的重要性?
攻略篇 (5讲)
15 | 程序员面试攻略:考官较量,尖锐问题如何回答?
16 | 程序员面试攻略:国内外面试侧重点
17 | 程序员面试攻略:实力才是王中王
18 | 程序员面试攻略:面试前的准备
19 | 怎么谈薪水比较好?
直播回放 (2讲)
20 | 人力总监面对面:公司到底想要什么样的人?
21 | CTO 告诉你,终面我们考核什么?
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08 | 前阿里巴巴架构师:面试注意事项及面试官常见的思维模式

黄勇 2020-01-14
你好,我是黄勇,曾担任创业公司特赞科技 CTO,在阿里巴巴做过架构师,图书《架构探险》作者。今天我想和你聊聊关于面试的话题。
面试,对于面试官而言,是一条选拔人才的途径;对于求职者而言,是一道进入企业的关卡。毋庸置疑,面试对于企业和人才都至关重要,需要谨慎对待。如果你希望找到一份称心如意的工作,那么本文正是为你所写,文中我会揭秘一些面试的方式方法和注意事项,同时也会介绍面试官们常见的思维模式,希望本文能对你的求职过程有所帮助。

准备面试

接到面试邀约是你成功获得岗位的第一步,此时表明你的简历已经得到企业的初步认可,企业希望与你做进一步交流。在面试邀约电话中,企业将与你确定面试时间和地点,当然也会给你发送一封正式的面试邀请邮件。随后的每一个步骤,你都需要认真对待,方能成功入职。
不管你收到的邀请是电话还是邮件,此时你最好再向企业咨询一些自己所关心的问题,以便更好地理解自己所面试的岗位,以下问题供你参考:
企业的使命和愿景是什么?
企业为何认为你比较合适该岗位?
你的直接汇报对象是谁?他是什么岗位?
你所在团队有多少人?
与你同级别的岗位有多少人?
作为一家尊重人才的企业,对方有义务告知你想了解的信息,倘若对方逃避回答以上问题,此时你就需要重新考虑前往面试的必要性了。
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精选留言(2)

  • 小喵喵
    面试官往往问能接受的最低薪水是多少?这个就不具有弹性了,该如何回答呢?
    2020-01-18
    2
  • aoe
    故事很精彩,但离普通程序员较远,如果有腾讯高管背景,基本换工作无压力。我遇到过一个Java招聘信息写薪资25K,结果面试的时候得知底薪10K,业绩好可以25K。我觉得作为普通的程序员,面试前询问一下企业招聘的薪资是不是在自己期望的范围内,更实用。
    2020-01-18
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