你好,我是黄勇,曾担任创业公司特赞科技 CTO,在阿里巴巴做过架构师,图书《架构探险》作者。今天我想和你聊聊关于面试的话题。
面试,对于面试官而言,是一条选拔人才的途径;对于求职者而言,是一道进入企业的关卡。毋庸置疑,面试对于企业和人才都至关重要,需要谨慎对待。如果你希望找到一份称心如意的工作,那么本文正是为你所写,文中我会揭秘一些面试的方式方法和注意事项,同时也会介绍面试官们常见的思维模式,希望本文能对你的求职过程有所帮助。
准备面试
接到面试邀约是你成功获得岗位的第一步,此时表明你的简历已经得到企业的初步认可,企业希望与你做进一步交流。在面试邀约电话中,企业将与你确定面试时间和地点,当然也会给你发送一封正式的面试邀请邮件。随后的每一个步骤,你都需要认真对待,方能成功入职。
不管你收到的邀请是电话还是邮件,此时你最好再向企业咨询一些自己所关心的问题,以便更好地理解自己所面试的岗位,以下问题供你参考:
作为一家尊重人才的企业,对方有义务告知你想了解的信息,倘若对方逃避回答以上问题,此时你就需要重新考虑前往面试的必要性了。