面试秘籍
极客时间
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课程目录
已完结 20 讲
知己篇 (5讲)
01 | 现在的你，到底该不该换工作
02 | 喜欢或擅长的工作，你该选哪一个？
03 | 找到你的财富成长曲线
04 | 职业规划一：你真的想好要怎么发展了吗？
05 | 职业规划二：程序员后来都去干啥了？
知彼篇 (7讲)
06 | IT 猎头：程序员择业时常碰到的几个疑惑
07 | 500 强公司人力资源总监：如何有效地准备一场面试？
08 | 前阿里巴巴架构师：面试注意事项及面试官常见的思维模式
09 | 资深面试官：面试与应聘，如何站在对方的角度考虑问题
10 | 拍拍贷研发总监：我是如何面试程序员的？
11 | 京东 17 年工作经验面试官：我们是如何面试架构师的？
12 | 百度智能运维负责人：面试经验谈之校招与社招
简历篇 (2讲)
13 | 平淡的经历如何写出充满亮点的简历？
14 | 怎么展示你在项目中的重要性？
攻略篇 (5讲)
15 | 程序员面试攻略：考官较量，尖锐问题如何回答？
16 | 程序员面试攻略：国内外面试侧重点
17 | 程序员面试攻略：实力才是王中王
18 | 程序员面试攻略：面试前的准备
19 | 怎么谈薪水比较好？
直播回放 (1讲)
20 | 人力总监面对面：公司到底想要什么样的人？
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02 | 喜欢或擅长的工作，你该选哪一个？
白海飞 2020-01-14
你好，我是白海飞，今天的分享话题是“喜欢或擅长的工作，该选哪一个”。
前段时间有位同事找我诉苦，说他虽然现在的测试工作驾轻就熟，但是并不喜欢，他更喜欢做业务分析，但是又担心自己做不好，不知道该不该换工作。
这样的情境其实很常见：一份工作做久了，所需要的技能越来越擅长，渐渐成为重复性劳动的时候，你没有了新鲜感和成就感，就难免会失去兴趣；而对于看起来很感兴趣的另外一份工作，你又担心自己不擅长，做不来，不敢轻易转换。
上篇我们讨论了工作满意度的评价因素“钱”“事”“人”，今天我们把兴趣和擅长单独拿出来讨论，看看选工作时一个常见的困境：一个擅长但不感兴趣，一个感兴趣却不擅长，该选哪个呢？
别急，我们先来看看兴趣和擅长的关系。（方便起见，我在这里将“喜欢”“爱好”和“兴趣”视为同义，不做区分。）
兴趣和擅长的关系
什么是兴趣呢？具体到工作中，兴趣是一种长期对工作做法或者结果“喜欢”的情感，这些做法或者结果，符合我们的价值观、性格，为了做喜欢做的事，我们乐此不疲、不惜投入，这是我们做事的内因。
擅长呢？擅长是把事情做好的能力，包含我们已经掌握的经验和技能，使我们达到好的结果，形成成就感，赢得外界的认可。
兴趣和擅长之间是互相联系，互相影响的。为了更清晰地展示它们之间的关系，我画了一张图，把工作按照“兴趣”和“擅长”两个维度，分到了四个象限：
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精选留言(3)
- lufy我对技术有兴趣，我是指新技术栈或新组件研发。这应该就是我基本好奇。但是能坚持下去的不多。因为公司工作的安排，新技术预演和新组件或架构的设计实施开发都不及用户面前急于验货重要。所以工作就变成了赶项目，尽量避开新技术投入人力。当然项目组氛围很好，架构师也全力支持技术革新。但是项目不允许。我只能大量投入工作之余突破技术，再引入项目。这样其实我觉得有点累，特别是还没项目奖金的制度下。2020-01-17
业余爱好者兴趣和擅长是互相联系和互相影响的。有的兴趣只是浮在表面，是种消遣而已。只有有产出的兴趣才持久。2020-01-16
air我现在的工作不擅长，所以没有兴趣。所以在象限和金字塔中找不到我的区域。
但是我可以举一个很久远的例子。
中学物理一窍不通，周末张老师家补课，老师教了一道题，第二天去了学校以后发现自己会做了。继续往下做发现触类旁通，立刻来了兴趣。很短的时间，全部完成后，开始给旁边的同学讲解题的方法了。短短的一天时间。兴趣与擅长的象限从困难讨厌到新鲜挑战，再到达到理想。兴趣金字塔从讨厌排斥到产出，再到引领。
这种感觉非常好，是先经过擅长。得到精神上的奖赏，进而产生兴趣。
可惜的是这种感觉很少有，我做过盖勒普测试，也找过职业规划咨询师。结果都是说我适合做程序员和项目管理。但是我既不擅长，又不敢兴趣。我想可能这是我相对我自己擅长的点吧。只是和同行比，感觉差了点。坚持下去，或许会找到我的节奏。所以，在经过很多次放弃的念头后，仍然在坚守。2020-01-16
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